¿Cuáles son los modelos de gestión de las empresas?
Los modelos de gestión de la empresa incluyen el modelo de gestión familiar, el modelo de gestión de la amistad, el modelo de gestión cálida, el modelo de gestión aleatoria, el modelo de gestión institucionalizado y el modelo de gestión sistemático.
El marco y método básicos para que una empresa organice sus recursos y opere actividades de producción con el fin de lograr sus objetivos comerciales. Los modelos y métodos típicos de gestión empresarial moderna incluyen:
Planificación de recursos empresariales. (ERP), planificación de recursos de fabricación (MRPII), justo a tiempo (JIT), producción ajustada (LeanProduction), producción individual por categoría (OKP), tecnología de producción optimizada (OPT), gestión de la cadena de suministro (SCM), proceso de negocio reingeniería (BPR), empresa virtual ágil (AVE), etc.
El modelo avanzado de gestión empresarial es la base teórica para la realización de sistemas integrados de información de gestión y toma de decisiones.
Información ampliada
Los modelos de gestión se pueden dividir a grandes rasgos en: modelo tradicional/jerárquico, modelo interpersonal, modelo de sistema y modelo de gestión humanista moderno.
1. El modelo tradicional/jerárquico se enfoca en el mejoramiento y perfeccionamiento del sistema de gestión y la tecnología de gestión dentro de la organización, enfatizando la construcción de grupos formales o informales dentro de la organización, con el propósito de mejorar la eficiencia. de la organización e implementar un enfoque igualitario para la gestión de los empleados.
2. Bajo el modelo de sistema, el enfoque de la gestión cambia para centrarse en la integridad y los objetivos de la organización, enfatizando la coordinación general entre las personas, entre las personas y los departamentos, y entre los departamentos, implementar la colaboración y la interacción. gestión de empleados.
3. El modelo de gestión humanista enfatiza el centrado en las personas y el papel de los individuos en la organización. La tarea central de la gestión es la gestión y el desarrollo de los recursos humanos centrados en cómo movilizar el entusiasmo por el trabajo de los empleados. es dinamizar la organización e implementar una gestión democrática y abierta de los empleados.
Enciclopedia Baidu - Modelo de gestión
Enciclopedia Baidu - Modelo de gestión empresarial