Las compañías de seguros recortaron salarios y despidieron empleados.

Es ilegal que una empresa reduzca los salarios mediante despidos encubiertos. Si la negociación fracasa, presente una queja ante la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social donde está ubicada la empresa.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 85 Si un empleador concurre cualquiera de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo laboral le ordenará el pago de remuneración laboral, salario de horas extras o compensación económica dentro de un plazo; si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, el empleador deberá pagar una compensación al trabajador según un plazo; de no menos del 50% pero no más del 100% del monto a pagar:

(1) Falta de pago total y oportuno de la remuneración laboral según lo estipulado en el contrato de trabajo o de conformidad con las leyes nacionales. regulaciones;

Lectura adicional: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar estos "escollos" del seguro.