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El proceso de reforma de los bonos corporativos

En la Conferencia Nacional de Trabajo Financiero celebrada en junio de 2007, altos funcionarios del gobierno chino afirmaron firmemente que desarrollarían vigorosamente el mercado de bonos corporativos y que el sistema de emisión pasaría de un sistema de aprobación a un sistema de aprobación. Después de la reunión, se publicaron una serie de noticias, como nuevas regulaciones sobre creadores de mercado y la entrada de anualidades empresariales en el mercado interbancario, lo que refleja plenamente la señal de que la Comisión Reguladora de Valores de China está supervisando los bonos corporativos.

En la quinta sesión del Décimo Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, celebrada en marzo de 2007, se presentó el informe sobre la implementación del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social de 2006 y el Proyecto de Ley Nacional Económica y Social de 2007. Plan de desarrollo propuesto para fortalecer los bonos Construiremos sistemas de mercado básicos, ampliaremos la escala de emisión de bonos corporativos y haremos un buen trabajo en el proyecto piloto de 2007 para fondos de inversión industriales. El desarrollo del mercado de bonos marcará el comienzo de nuevas oportunidades históricas de desarrollo y se puede prever un mercado más transparente, abierto e innovador. Luego de la promulgación de las “Medidas Administrativas para la Emisión de Bonos Corporativos”, la emisión de bonos corporativos abrirá un nuevo capítulo.

Disposiciones relevantes: El artículo 154 de la "Ley de Sociedades" de mi país estipula: "Los bonos corporativos mencionados en esta ley se refieren a valores emitidos por una empresa de acuerdo con los procedimientos legales y con un acuerdo para reembolsar el principal y los intereses. dentro de un período de tiempo determinado." A partir de la emisión de bonos corporativos se forma una relación jurídica acreedor-deuda entre el tenedor del bono y la sociedad emisora ​​del bono, que consiste en el reembolso del principal y los intereses.