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¿Quién inventó el código QR y cuál es su función?
Teng Hongyuan.
El código QR fue inventado por Teng Hongyuan. 1. Como nueva tecnología de almacenamiento, transmisión e identificación de información, el código QR ha atraído la atención de muchos países desde su nacimiento. 2. Los códigos QR se pueden dividir en dos categorías, uno es de tipo apilado y el otro es de tipo matricial. 3. Los códigos QR tienen muchas características, incluida una alta densidad de codificación, un amplio rango de codificación y una fuerte tolerancia a fallas.
上篇: ¿Qué es mejor, horno de onda luminosa o cocina de inducción? ¿Cuál es la diferencia entre horno de onda luminosa y cocina de inducción? 下篇: ¿Qué proyectos de forestación hay en China? Wang Youde es el "Trabajador Ecologista Avanzado Nacional", el "Trabajador Modelo Nacional para la Prevención y el Control de la Desertificación", los "Tres Modelos de Práctica Representativos Nacionales" y ganador del top diez de gestión de granjas forestales estatales. premios en el país. De 1943 a 1985, se desempeñó como subdirector de la Granja Forestal de Control del Desierto de Baijitan en la ciudad de Lingwu, Ningxia, y comenzó su carrera en el control del desierto. Desde hace 20 años sólo piensa y hace una cosa: luchar contra la desertificación. En el interior del vasto desierto de Mu Us, dirigió a todos los cuadros y trabajadores para completar 259.000 acres de desertificación y forestación, y 300.000 acres de control de arenas movedizas, tejiendo un dragón verde en el interior del desierto de Mu Us, bloqueando herméticamente el desierto. Además de luchar contra la desertificación, también lucha contra la pobreza. Wang Youde no quería que los trabajadores vivieran en casas ruinosas y contaran estrellas. Exploró activamente formas de aumentar los ingresos, estableció una empresa de ingeniería ecológica y contrató más de 80 proyectos ecológicos con un valor de producción acumulativo de más de 30 millones de yuanes. Los activos fijos totales de toda la fábrica aumentaron de 400.000 yuanes en el pasado a 16,77 millones de yuanes en 2002. Los trabajadores se mudaron felices a sus nuevas casas y el ingreso per cápita ha aumentado considerablemente. Bajo su liderazgo, todos los miembros se centran en el desarrollo forestal y el avance hacia una sociedad acomodada. Zhou Anpo, ganador del segundo Premio Nacional de Gestión de Granjas Forestales Estatales Top Ten, es el director de la Granja Forestal Lushan en la ciudad de Zibo, provincia de Shandong. Después de graduarse de la escuela forestal en 1980, llegó a Lushan Forest Farm y echó raíces en la dura línea de frente de la producción forestal. En los últimos 24 años, ha viajado a todas las montañas de Lushan, y cada planta y árbol de Lushan está lleno de su arduo trabajo y sudor. Siempre ha adherido a la idea de basarse en los bosques, centrarse en el desarrollo, dar prioridad a los beneficios y ampliar gradualmente las explotaciones forestales. Gracias a sus esfuerzos, el gobierno municipal de Zibo decidió detener la tala en la granja forestal de Lushan ya en 1996, antes de la implementación del proyecto nacional de protección de bosques naturales. En la actualidad, la tasa de cobertura forestal de Lushan Forest Farm llega al 97%, con un volumen forestal de 250.000 metros cúbicos, abundantes recursos animales y vegetales y grandes cambios en los beneficios ecológicos, económicos y sociales. Ahora, la granja forestal avanza hacia tres objetivos principales de desarrollo: construir el bosque Lushan, construir un lugar escénico de primera clase y construir un nuevo hogar para la granja forestal. Yuan Guangxiang (derecha) es el director de la granja forestal Wawushan en la ciudad de Liyang, provincia de Jiangsu, y el ganador del segundo premio a la gestión de las diez mejores granjas forestales estatales. En 2001, llegó a Wawushan Forest Farm, que sufría graves pérdidas económicas, con deudas de más de 8 millones de yuanes, el equipo directivo estaba casi paralizado y los empleados no podían recibir salarios durante ocho meses consecutivos. En un mes viajó a todos los cerros, visitó a la mayoría de los empleados y realizó 47 simposios. Reconociendo claramente la situación, inició audaces prácticas de reforma: adoptó una serie de medidas de reforma como la reestructuración de empresas gestionadas en el campo, la reforma de los derechos económicos de gestión forestal, la sustitución de las identidades de los empleados, la fusión del personal institucional y las finanzas, y la reforma de las viviendas de los empleados. Para aumentar el nivel de ingresos de los empleados, revitalizó los activos existentes, atrajo inversiones, estableció entidades y alentó a los empleados a iniciar sus propios negocios. Adopta la forma de "empresa + agricultores" para aumentar los ingresos de los empleados y cultivar modelos a seguir. Gracias a sus esfuerzos, en menos de tres años, la granja forestal saldó una deuda de 8 millones de yuanes, duplicó los ingresos de sus empleados y adquirió un aspecto completamente nuevo. Al mismo tiempo, también se están ejecutando proyectos como mil acres de base de semillas y plántulas, granjas forestales y parques forestales. Liu Wanbin (izquierda) es el ganador de la Medalla Nacional de Ecologización, el ganador del Segundo Premio a la Gestión de Granjas Forestales Estatales y el director de la Granja Forestal Ye Sheng en el condado de Wencheng, provincia de Zhejiang. Cuando se desempeñó como director del 65438 al 0999, la granja forestal atravesaba una crisis de recursos, una crisis económica y los corazones de la gente estaban inestables. Liu Wanbin analizó cuidadosamente el potencial y las condiciones favorables para el desarrollo de la granja forestal y decidió aprovechar al máximo las ventajas de los recursos (la tasa de cobertura forestal alcanzó el 92,9%) y la ubicación (ubicada en una sección importante de la zona de turismo circular del condado de Wencheng). Línea con ricos recursos turísticos) para desarrollar vigorosamente el turismo forestal. En los últimos cinco años, la granja forestal ha invertido un total de 53 millones de yuanes en la construcción del parque forestal, equivalente a 15 veces la inversión total en 40 años. En 2001, el parque forestal fue aprobado como parque forestal nacional. En 2003, el Parque Forestal recibió más de 40.000 turistas y generó unos ingresos turísticos globales de 3,8 millones de yuanes. Este año se espera que el número de turistas alcance los 80.000. El desarrollo del turismo forestal no sólo protege eficazmente los recursos forestales, sino que también promueve el desarrollo del transporte, el alojamiento, la restauración y otras industrias en el condado y las ventas de productos agrícolas, aumentando los ingresos económicos en 120.000 yuanes cada año. Li Peisheng, secretario del Comité del Partido de la Granja Forestal Jindong, ciudad de Yongzhou, provincia de Hunan. Por el bien de la silvicultura, se convirtió en monje a mitad de camino. Ex magistrado ejecutivo adjunto del condado de Qiyang, provincia de Hunan, fue transferido a la Granja Forestal Jindong en la ciudad de Yongzhou del 65438 al 0999. En ese momento, Yongzhou Forestry Farm estaba muy endeudada, operaba en dificultades y sus empleados no podían pagar los salarios. Li Peisheng dirigió a más de 50.000 cuadros y trabajadores de la granja forestal para solicitar "tarjetas verdes, escribir artículos sobre paisajes y crear beneficios ecológicos". Después de varios años de arduo trabajo, el PIB de la granja en 2003 fue de casi 300 millones de yuanes, se pagaron más de 20 millones de yuanes en impuestos y tasas estatales en cuatro años y la inversión en activos fijos fue de más de 70 millones de yuanes, que es el total de los últimos 20 años. No sólo se pagan puntualmente todos los meses los salarios de los empleados y las pensiones de los jubilados, sino que también se pagan 1.999.