Política Fiscal para Empresas de Recursos Humanos

Análisis jurídico: Los recursos humanos son el primer recurso para promover el desarrollo económico y social. Como parte importante de la industria de servicios al productor y de la industria de servicios moderna, la industria de servicios de recursos humanos desempeña un papel importante en la estimación del desarrollo económico, la promoción del empleo y el espíritu empresarial y la optimización de la asignación de talentos.

Base jurídica: “Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China”.

Artículo 2 Estarán sujetos al Impuesto sobre la Renta las siguientes rentas personales: (1) Rentas por sueldos y salarios; (2) Rentas por remuneraciones laborales; (3) Rentas por remuneraciones de autor; por regalías; (4) Ingresos por regalías; 5) Ingresos de operación (6) Intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones, etc.

Artículo 3 Tasas del impuesto sobre la renta personal: (1) La renta integral está sujeta a una tasa impositiva progresiva en exceso de 3 a 45 (se adjunta la tabla de tasas impositivas; (2) La renta empresarial está sujeta a una tasa impositiva progresiva en exceso); tasa impositiva de 5 a 35 (se adjunta la tabla de tasas impositivas (3) Se aplica una tasa impositiva proporcional de 20 a los ingresos por intereses, dividendos, dividendos, ingresos por arrendamiento de propiedades, ingresos por transferencia de propiedades e ingresos incidentales.

Artículo 4 Están exentas del Impuesto sobre la Renta las siguientes rentas personales: (1) Las bonificaciones en ciencia, educación, tecnología, cultura, salud, deportes, protección del medio ambiente, etc. Otorgados por gobiernos populares provinciales, ministerios y comisiones del Consejo de Estado, unidades del Ejército Popular de Liberación de China de nivel militar o superior, países extranjeros y organizaciones internacionales (2) Intereses sobre bonos del tesoro y bonos financieros emitidos por el Estado; Subsidios y asignaciones emitidos de conformidad con regulaciones nacionales unificadas; (4) ) Tasas de asistencia social, pensiones y tasas de ayuda (5) Compensación de seguros; (6) militares desmovilizados, pagos de desmovilización y pensiones; (7) tasas de reasentamiento, pagos de jubilación, pensiones básicas o pagos de jubilación, pagos de jubilación y subsidios de subsistencia para la jubilación pagados a cuadros y empleados de conformidad con las regulaciones nacionales unificadas; de acuerdo con las regulaciones pertinentes Ingresos de representantes diplomáticos, funcionarios consulares y otro personal de embajadas y consulados en China que están libres de impuestos por ley (9) Ingresos que están libres de impuestos según convenios y acuerdos internacionales firmados por el gobierno chino (10); ) Otros ingresos libres de impuestos estipulados por el Consejo de Estado. Las disposiciones de exención de impuestos en el artículo 10 del párrafo anterior serán informadas al Comité Permanente de la APN por el Consejo de Estado para su presentación.