Cultura corporativa de China MCC17 Group Co., Ltd.
Interpretación: Combine orgánicamente el valor para el cliente, el valor para los accionistas, el valor para los empleados y los servicios sociales para formar un círculo virtuoso de mantenimiento y aumento del valor de los activos estatales, la satisfacción del cliente, el desarrollo integral de los empleados y las buenas relaciones sociales. responsabilidad que se complementan y promueven mutuamente Buscar el desarrollo en el proceso de mejorar el valor para el cliente, el valor para los accionistas, el valor para los empleados y los servicios sociales, y lograr la prosperidad y la estabilidad a largo plazo de la empresa. Construir la empresa internacional más competitiva
Interpretación: La misión corporativa es la declaración de la existencia de la empresa, refleja las aspiraciones a largo plazo y la situación futura de la empresa, y es el modelo y la búsqueda eterna del desarrollo de la organización. La competencia de las empresas contemporáneas no es sólo la competencia actual, sino también la competencia del desarrollo empresarial y el posicionamiento futuro. Determina la futura forma organizativa saludable de la empresa, determina la dirección principal de la estrategia empresarial, concentra las intenciones e ideas clave de la toma de decisiones de la empresa y, por lo tanto, orienta la estrategia empresarial para continuar avanzando por la "ruta" correcta.
Shiqiye continuará integrando y ampliando áreas comerciales en el próximo período, mejorando la competitividad y convirtiéndose en una empresa internacional a través de esfuerzos incansables. El objetivo de la internacionalización incluye cinco aspectos: internacionalización del talento, internacionalización de la gestión, internacionalización del mercado, internacionalización de la tecnología e internacionalización del concepto. Innovar, mejorar, hacerse más fuerte, más grande y desarrollarse de manera sostenible, enriquecerse y tener una paz duradera.
Interpretación: La innovación y la mejora son el contenido central de la estrategia general y el motor del desarrollo empresarial; volverse más fuertes, más grandes y en desarrollo sostenible son las medidas estratégicas centrales para el desarrollo empresarial y la prosperidad a largo plazo; La seguridad a largo plazo son los objetivos de todos los empleados de la empresa. Visión compartida. Anteponga la eficiencia y piense en el hoy pensando en el futuro.
Interpretación: La eficiencia refleja la utilización, el nivel de gestión y la calidad de los recursos de una empresa. La alta eficiencia es la base del éxito de una empresa, y "la eficiencia primero" es la orientación de valor para que una empresa se vuelva más fuerte y más grande. Esta eficiencia se mejora continuamente a través de la innovación. La innovación es el tema eterno de la gestión empresarial y la fuente del desarrollo empresarial. A través de la innovación continua, optimizamos constantemente las reglas de gestión, la asignación de recursos y el progreso tecnológico, y ponemos el concepto de "eficiencia primero" en el centro de la gestión.
Pensar hace sabias a las personas. Pensar en el hoy con el futuro es una fuerte garantía para que las empresas adquieran previsión. Sólo centrándose en el futuro, descubriendo e identificando oportunidades y promoviendo la cognición y la acción podrán las empresas tener previsión y comprender mejor el presente. Dedicación, lealtad, unidad y espíritu emprendedor
Interpretación: Dedicación es el espíritu de dedicación a la causa. Es la herencia de los esfuerzos a largo plazo y la búsqueda de la excelencia de la empresa. Dedicación significa perseguir mayores responsabilidades laborales, tener el coraje de asumir responsabilidades más importantes, dominar mejores habilidades laborales y cultivar un estilo de trabajo de excelencia.
La empresa es leal al país y los empleados son leales a la empresa. Las empresas asumen la misión de mantener y aumentar el valor de los activos de propiedad estatal, y los empleados asumen la responsabilidad de la prosperidad y la prosperidad a largo plazo de la empresa. La lealtad a la empresa requiere que los empleados sean leales, decididos, dedicados y responsables.
Llevar adelante el espíritu de cooperación y colaboración dentro de la empresa, promover el apoyo mutuo, el cuidado y la ayuda entre los empleados y crear un ambiente de trabajo armonioso y saludable para la empresa.
La connotación central del progreso es seguir el ritmo de los tiempos, esforzarse siempre por ser el primero, siempre innovar, avanzar con valentía y nunca detenerse. El mañana siempre será mejor, más fuerte, más grande y más sostenible que hoy. Eficiente, riguroso, preciso y pragmático.
Interpretación: Alta eficiencia significa alta eficiencia y alta relación entrada-salida por unidad de tiempo. Para los directivos, una alta eficiencia significa una toma de decisiones decisiva y oportuna; para los empleados, eficiencia significa iniciativa y rapidez; Rigidez significa rigor y cautela. Para los directivos, rigor significa una toma de decisiones científica y meticulosa. Para los empleados, un trabajo riguroso significa trabajo serio y responsable, excelencia y un alto sentido de responsabilidad. Esencia significa precisión, refinamiento, transparencia, delicadeza y un fuerte sentido de responsabilidad. Ser pragmático significa tener los pies en la tierra, trabajar con constancia, decir la verdad, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos, no ser impetuoso, no hacer trampa, no ser ostentoso y producir beneficios mediante el trabajo duro. Una sociedad honesta se enorgullece de la satisfacción del cliente.
Interpretación: Tomar la integridad como fundamento y piedra angular de la empresa y ser honesto con la sociedad, los clientes y los empleados. Como empresa, debe tener responsabilidades sociales. Sin responsabilidades sociales, si sólo busca ganancias inmediatas y no busca una trayectoria de desarrollo duradera, tarde o temprano será eliminado por el mercado.
Sin la integridad como piedra angular del desarrollo, incluso la prosperidad temporal es sólo una burbuja.
Pon siempre a los clientes en primer lugar. La satisfacción del cliente es el estándar de trabajo y el objetivo de 17th Metallurgical Company, y también es la gloria de la empresa. La actividad de una empresa siempre es coherente con los intereses de sus clientes. Deja que los usuarios te recuerden para siempre.
Interpretación: en el proceso de servir a los propietarios y usuarios, mientras ofrece productos excelentes, impresionarlos con servicios reflexivos, entusiastas, dedicados y meticulosos, para que los propietarios o usuarios puedan apreciar su marca y su personalidad. Servicio, lo consideramos un amigo y esperamos una mayor cooperación tras cooperación. Este es el nivel más alto de servicio. Eficiencia, calidad y credibilidad nos permiten llegar lejos.
Interpretación: La calidad es la piedra angular de una marca y la vida de una empresa. La calidad de una empresa es, ante todo, la calidad de su gente, lo que significa que los comportamientos y estilos de los empleados deben ser de buena calidad. El crédito es un tipo de calificación, capacidad y activo intangible, que es la base para la consolidación y el desarrollo de una empresa. Para una empresa, no hay desarrollo sin eficiencia; la eficiencia se ha convertido en un factor clave que afecta el éxito o el fracaso de la empresa. La búsqueda de una calidad de primera clase, una credibilidad de primera clase y una eficiencia de primera clase es la responsabilidad eterna de las empresas y los empleados. La calidad, la credibilidad y la eficiencia son la base de un negocio y la fuente de mejora, lo que permitirá a 17th Metallurgical Co., Ltd. viajar lejos y llegar a su destino ideal.