¿Es ilegal que una empresa no pague el fondo de previsión a sus empleados?

Es ilegal que una empresa no pague los fondos de previsión. En primer lugar, según las disposiciones específicas del "Reglamento sobre la administración de los fondos de previsión para la vivienda", se establece claramente que los empleadores deben contribuir a los fondos de previsión de los empleados, es decir, abrir cuentas, registrar depósitos, etc. , este es un requisito obligatorio. En segundo lugar, si la empresa no paga los fondos de previsión para sus empleados, enfrentará ciertas responsabilidades legales. Si se ordena que el caso se tramite dentro de un plazo o se impone una multa, también podrá solicitar la ejecución ante el tribunal.

¿Es ilegal que una empresa no pague la seguridad social?

Según las disposiciones legales pertinentes, los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Participar en la seguridad social es mi derecho y la obligación del empleador. Por tanto, a juzgar por esta normativa, es ilegal que un empleador no pague la seguridad social. Según las disposiciones jurídicas pertinentes sobre seguridad social, parte de la seguridad social pagada por los empleadores y los trabajadores se utiliza como fondo común social, por lo que la falta de pago de la seguridad social es un acto que perjudica los intereses públicos.

¿Es ilegal que una empresa no informe de accidentes laborales?

Esto es ilegal. Si la unidad no informa una lesión relacionada con el trabajo, el empleado puede solicitar al departamento administrativo laboral que identifique la lesión relacionada con el trabajo dentro de un año a partir de la fecha de identificación de la lesión relacionada con el trabajo. Según las disposiciones legales, cuando un trabajador sufre una lesión en el trabajo, el empleador deberá tomar medidas para ayudar al trabajador a recibir tratamiento oportuno. Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley, el empleado lesionado o sus familiares directos o la organización sindical pueden solicitar directamente el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo de trabajo y seguridad social del país. área de coordinación donde se encuentre el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico y valoración de la enfermedad profesional.

Una misma persona no puede pagar dos veces el fondo de previsión de vivienda en diferentes ciudades. Según las leyes pertinentes, las unidades deben seguir los procedimientos para establecer cuentas de fondos de previsión para vivienda para sus empleados, y cada empleado sólo puede tener una cuenta de fondo de previsión para vivienda. La unidad registrará el pago y depósito del fondo de previsión para vivienda en el centro de administración del fondo de previsión para vivienda y se encargará de los procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión para vivienda para los empleados de la unidad. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda. Los empleados empleados por instituciones y sucursales en Beijing de otras provincias y ciudades que no hayan pagado fondos de previsión para vivienda deben abrir cuentas de fondos de previsión para vivienda en esta ciudad. El Comité de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, de conformidad con las reglamentaciones pertinentes del Banco Popular de China, designará un banco comercial encargado de gestionar los servicios financieros del fondo de previsión para la vivienda; el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda deberá encargar al banco encargado la gestión de dichos servicios financieros; como préstamos y liquidaciones de fondos de previsión para la vivienda, así como el establecimiento y liquidación de cuentas de fondos de previsión para la vivienda y procedimientos de depósito y devolución.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base legal: Artículo 38 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda", si la unidad no paga el fondo de previsión para la vivienda vencido o paga de menos el fondo de previsión para la vivienda, el centro gestor del fondo de previsión para la vivienda le ordenará que pagar dentro de un plazo; si la unidad no paga el fondo de previsión de vivienda vencido, puede solicitar que el Tribunal Popular haga cumplir la ejecución.