¿Cuál es la clasificación de las posiciones de las empresas de mayor a menor?
1 Presidente, nivel de presidente (nivel 3: presidente senior, presidente, vicepresidente), el director ejecutivo debe informar a la junta directiva.
2. Presidente, presidente (nivel 4-presidente senior, presidente, vicepresidente senior, vicepresidente), reporta al CEO.
3. Director General (Nivel 2 - Director General y Subdirector General).
4. Director (equivalente a un director de proyecto. Los directores de proyecto de algunas empresas nacionales solo pueden considerarse comercializadores de proyectos. El director de la película también es director, por lo que puede conocer la capacidad de un gerente de proyecto).
5. Gerente (3 niveles - alto directivo, gerente y subgerente).
6. Directores y supervisores (3 niveles, director superior, director, subdirector).
7. Líder de equipo, líder de equipo (Nivel 2, líder de equipo, líder adjunto de equipo).
8. Empleados ordinarios (se pueden sellar en el nivel 2-3).
Datos ampliados:
Chairman (inglés: Chairman of the board) también se traduce como presidente del consejo de administración. Se refiere al máximo líder de una empresa, quien dirige el consejo directivo. El presidente es también uno de los directores, elegido por el consejo de administración, y dirige la dirección y la estrategia de la empresa en nombre del consejo de administración.
El presidente es el máximo directivo de una empresa o institución, elegido por el consejo de administración. Es el máximo representante de los intereses de la empresa y dirige el consejo de administración.
Sus responsabilidades son de carácter organizativo, coordinador y representativo. Las facultades del Presidente entran dentro del ámbito de competencias del Consejo de Administración. No gestiona el negocio específico de la empresa y, en general, no toma decisiones personales. Sólo tiene los mismos derechos de voto que los demás directores en las reuniones del Directorio o comités especiales del Directorio. El poder del director general proviene de él. Sólo él tiene el máximo poder para convocar la junta directiva, destituir al director general, etc., y controla el poder administrativo. ?
El presidente puede despedir a cualquier persona en cualquier momento, excepto a los miembros de la junta directiva y a los supervisores, porque los directores y supervisores no son empleados de la empresa, sino los propietarios y árbitros de la empresa. También orienta a las empresas a elaborar estrategias estratégicas correctas y completar mejor las tareas.