¿A qué tipo de seguro pertenece el seguro de equipos empresariales?
Estas son algunas disposiciones de la seguridad social. Compruébalo tú mismo
Los tres seguros son el seguro social más básico que incluye: seguro de pensión, seguro médico y seguro de desempleo
p>
Tres seguros pertenecen al seguro social. Hoy en día se suele denominar "cinco seguros y un fondo". En concreto, los cinco seguros son: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y. seguro de maternidad; y un fondo es el fondo de previsión de vivienda.
El pago de tres seguros está estipulado en la política nacional de seguridad social, y cualquier empleador debe asegurar a sus empleados. Siempre que firme un contrato de trabajo con su empleador, éste debería asegurarlo.
Sin embargo, estos tres seguros no los paga íntegramente tu empresa, sino que los pagas tú y tu empresa. Según los salarios de los empleados, la proporción entre las unidades y los individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones aportan el 20 por ciento, las unidades de seguro médico el 8 por ciento y las unidades de seguro de desempleo el 2 por ciento;
El seguro de dotación sirve principalmente para que las personas reciban pensiones después de la jubilación en el futuro para evitar que la vida sea miserable en sus últimos años.
El seguro médico significa principalmente que cuando estás enfermo y hospitalizado, tu empleador puede reembolsarte alrededor del 50% de los gastos, lo cual también es muy importante. El seguro de accidentes laborales es aún más claro.
También existen cinco seguros y un fondo. ¿Cómo aseguran las empresas a sus empleados?
Acerca de los cinco seguros y un fondo:
Entre ellos, el seguro de pensiones. , seguro médico y seguro de desempleo. Estos tres tipos de seguros son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de la empresa. Los particulares no necesitan pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.
¿Cuál es el ratio de pago de “cinco seguros y un fondo de vivienda”?
La proporción actual de pago del seguro de pensiones en Beijing es: 20% para unidades (17% se transfiere al fondo general y 3% se transfiere a cuentas personales), 8% para individuos (todo se transfiere a cuentas personales) cuentas); ratio de pago del seguro médico: 10% para unidades, 2% + 3 yuanes para individuos;
Tasa de pago del seguro de desempleo: 1,5% para unidades, 0,5% para individuos; tasa de lesiones relacionadas con el trabajo basada en el ámbito de la industria en la que se divide la unidad seguro de maternidad Tasa de pago: 0,8% para unidades, sin pago para individuos;
Proporción del pago del fondo de previsión: elija la proporción del pago del fondo de previsión para vivienda según la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el monto máximo del pago no excederá el 10% del 300% del salario promedio de los empleados de Beijing.
(Fondo de coordinación significa: En el proceso de transformación gradual del sistema de seguro de pensiones del sistema estatal unitario al sistema estatal social, se necesita coordinación nacional para resolver problemas como desarrollo económico desigual y envejecimiento de la población.
p>
(1) Establecer un fondo común social basado en contribuciones corporativas (2) Establecer cuentas personales basadas en contribuciones corporativas y de empleados; Asume los costos de gestión del fondo de seguro de pensiones. El sistema de semifondo combinado con cuentas es propicio para hacer frente a la crisis del envejecimiento de la población de China, dispersando gradualmente los costos de transición del antiguo sistema al nuevo y realizando gradualmente la transformación de la empresa. sistema de seguro de pensiones al sistema de seguro de pensiones individual)
Los montos de pago para los cuatro seguros y un fondo son diferentes en cada región, y la base se basa en el salario total. Algunas empresas pagan salarios básicos y algunos subsidios relacionados, pero otras sólo pagan salarios básicos, lo que va en contra de la ley. Consulte con su departamento laboral local para obtener proporciones específicas.
Los retiros del seguro de pensión, del seguro de desempleo y del seguro médico sólo se pueden recibir en circunstancias legalmente permitidas y son emitidos por el departamento de registro del seguro. Por ejemplo, "el seguro de pensión sólo se puede retirar después de alcanzar la edad legal". " Sí, debe cumplir ciertas condiciones para recibir los beneficios del seguro de desempleo. Por ejemplo, si va a la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar para solicitar un certificado de desempleo y solicitar un certificado de búsqueda de empleo al mismo tiempo. , significa que debes estar dispuesto a encontrar trabajo después de estar desempleado. Solo con estas condiciones podrás recibirlo.
Si no quieres trabajar después de perder tu trabajo, no lo harás. poder recibir prestaciones de seguro. Además, no se pueden disfrutar de pensiones y prestaciones de desempleo al mismo tiempo.
"Si se puede disfrutar durante el periodo de prueba. ¿Seguro?
El seguro también debería estar disponible durante el período de prueba, porque el período de prueba es una parte integral del período del contrato y no está aislado del período del contrato. Por lo tanto, también debería estar asegurado durante el período de prueba. Además, las empresas tienen la obligación legal de asegurar a sus empleados y no depende de la intención o la voluntariedad de las partes involucradas. Incluso si los empleados indican que no necesitan pagar un seguro, el seguro comercial no puede reemplazar al social. seguro.
Beneficios del seguro de pensiones
Si has pagado un seguro de pensiones durante más de 15 años y has alcanzado la edad legal de jubilación, podrás disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones:
1. Mensualmente Recibir una pensión básica calculada según normativa hasta el fallecimiento.
La fórmula de cálculo de la pensión básica es la siguiente:
Pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal + pensión de transición = salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior a la jubilación × 20% (15% si el período de pago es inferior a 15 años) + suma de capital e intereses de la cuenta personal ÷120 + salario mensual promedio indexado × período de pago antes de finales de 1997 × 1,4%.
2. Tratamiento de la muerte. (1) Gastos funerarios (2) Pensión única (3) Subsidio por dificultades de vida para familiares directos que cumplan con los requisitos de manutención, el cual se pagará mensualmente hasta el fallecimiento del familiar inmediato sustentador.
Nota: El seguro de pensión debe pagarse de forma continua en la medida de lo posible. Según los documentos pertinentes, cualquier empresa o persona asegurada que pague las primas del seguro de pensión básico de forma intermitente (personas desempleadas que no pagan durante el período de desempleo). beneficios de seguro o aquellos que no pagan de acuerdo con las regulaciones pertinentes) Excepto), el asegurado cumple con las condiciones de pensión estipuladas por el estado Al calcular la pensión básica, la base de cálculo de la pensión básica se calcula en función del tiempo acumulado de pago discontinuado reenviado. año por año al salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior del año correspondiente (El tiempo de pago intermitente acumulado se calcula como un año de pago intermitente por cada 12 meses, y no se calculará si es menor a 12 meses. )
Por ejemplo:
Si se jubila en 2020, su pensión básica normalmente es el salario medio social en 2019 × 20%. Sin embargo, si su seguro de pensión se interrumpe. durante 30 meses antes de la jubilación, significa que se ha interrumpido durante 2,5 años. Calculado como 2 años, su pensión básica es Salario social promedio al 31 de diciembre de 2017) Los gastos médicos acumulados que cumplen con el alcance del seguro médico básico superan los 2000 yuanes;
2. Tasa de liquidación:
La parte del personal enviado que supere los 2000 yuanes durante el período del contrato se reembolsará el 50% y el individuo pagará el 50% de su bolsillo;
El monto máximo de reembolso para pacientes ambulatorios y de emergencia pagado al personal enviado en un año es de 20.000 yuanes.
3. Los asegurados deben conservar adecuadamente los recibos médicos de tratamiento ambulatorio en los hospitales designados (incluidos los recibos de grandes cantidades e inferiores, el fondo de las recetas, etc.) como comprobante de reembolso de gastos médicos;
4. Tratamiento médico ambulatorio de tres enfermedades especiales: Cuando un asegurado necesite recibir tratamiento médico en un ambulatorio después de recibir radioterapia y quimioterapia para tumores malignos, diálisis renal o trasplante de riñón, el segundo y tercer tercero. del tratamiento médico de la persona asegurada los hospitales designados a nivel emitirán un "Certificado de diagnóstico de enfermedad" y completarán el "Formulario de aprobación de solicitud de enfermedad especial del seguro médico de Beijing" e informarán al centro de seguro médico del distrito para su aprobación y presentación. El tratamiento médico ambulatorio y la recolección de medicamentos para estas tres enfermedades especiales solo están disponibles en hospitales designados aprobados para el tratamiento y no se pueden comprar en farmacias minoristas designadas. Si los gastos médicos ocasionados están comprendidos en el ámbito de enfermedades especiales ambulatorias, se liquidarán con referencia a la hospitalización.
5. Tratamiento médico hospitalario
● Depósito de hospitalización: Para los asegurados que; cumplen las condiciones de hospitalización, se liquidarán después de la hospitalización. En ese momento, el hospital cobra parte del depósito al asegurado, y el monto del depósito lo determina proporcionalmente el hospital en función del estado del asegurado.
Si la unidad de personal enviada y el asegurado no pagan la prima del seguro médico en su totalidad y a tiempo, el depósito de hospitalización será pagado en su totalidad por el personal enviado personalmente;
●Ciclo de liquidación: cada 90 días por hospitalización del asegurado Un ciclo de facturación: no más de 90 días, cada hospitalización es un ciclo de facturación;
●Radioterapia y quimioterapia ambulatorias, diálisis renal, medicamentos antirrechazo después de trasplante de riñón, pacientes con tumores malignos Los gastos médicos de los pacientes con enfermedades mentales que necesitan ser hospitalizados durante todo el año se facturan cada 360 días;
●Los gastos médicos de los asegurados en las camas domiciliarias de los centros de servicios de salud comunitarios designados (estaciones ) se facturan cada 360 días, 90 días es un ciclo de liquidación;
●Cuando el asegurado es dado de alta del hospital o se completa el tratamiento gradual, la persona enviada primero debe liquidar la factura con el hospital. Los gastos que debe pagar la persona enviada personalmente y de su bolsillo deben ser pagados por los gastos médicos básicos pagados por el fondo de coordinación del seguro médico y los fondos de ayuda mutua médica de gran cantidad se informarán al centro de seguro médico para su revisión. y liquidación por parte del hospital;
● Liquidación de gastos médicos por hospitalización de personas aseguradas y dentro del alcance del seguro médico básico, establecer el umbral de pago del fondo de coordinación médica básica y el monto máximo de pago;
●El umbral es de 1.300 yuanes para la primera hospitalización, 650 yuanes para hospitalizaciones posteriores y el límite de pago máximo es de 50.000 yuanes si excede el límite de pago máximo (excluyendo la parte por debajo del estándar de pago mínimo y el; carga personal del personal enviado), ayuda mutua para grandes gastos médicos
70% del pago del fondo, y la carga personal del personal enviado es del 30%. El pago máximo en un año es de 100.000 RMB. El estándar de liquidación para los gastos de hospitalización se basa en un cálculo segmentado y un pago acumulativo dentro de un ciclo de liquidación según el grado del hospital y el monto del gasto.
(Cuando se ajusten varias proporciones, se aplicarán las nuevas normas)
Nota: ¡El seguro médico está exento de responsabilidad por accidentes de tráfico no públicos!
Disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo
Después de pagar el seguro de desempleo de forma continuada durante más de un año, el expediente será devuelto a la calle. Puedes disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo en la calle.
1. Beneficios del seguro de desempleo: se refieren a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con las regulaciones. Es el beneficio del seguro de desempleo más importante. Los beneficios del seguro de desempleo se implementan de acuerdo con los documentos pertinentes de la Municipalidad de Beijing;
2. Subsidios médicos mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo: se refiere a subsidios pagados a personas desempleadas por gastos médicos incurridos mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo. Implementado de acuerdo con las políticas y regulaciones relevantes de Beijing;
3. Las prestaciones funerarias para los desempleados que fallezcan mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo y pensiones para sus cónyuges y familiares directos a su cargo estarán sujetos a las normas pertinentes.
Disfruta de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo
Si se produce un accidente durante la vigencia del contrato, es necesario solicitar a la empresa una descripción de la situación y sellarla con el certificado de la empresa. sello oficial lo más pronto posible (preferiblemente dentro de los tres días hábiles) Para solicitar el reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo, se deberá presentar los siguientes materiales:
Certificado de diagnóstico de tratamiento inicial o expediente médico de hospitalización;
2. Certificado de diagnóstico de enfermedad laboral (original y una copia);
p>
3. Para accidentes de tránsito, dictamen de accidente de la brigada de tránsito o certificado de accidente de tránsito del transporte. departamento;
4. Copia del DNI;
5. Dentro del período de vigencia Contrato laboral original
Derecho al seguro de maternidad
Los gastos relacionados con la maternidad pueden ser reembolsados
El alcance del reembolso incluye subsidios de maternidad, gastos médicos de maternidad y honorarios de cirugía de planificación familiar y otros gastos relacionados con el parto estipulados por el estado y esta ciudad.
El subsidio por maternidad se calcula sobre la base del pago base de la empleada por el mes en que da a luz dividido por 30 y multiplicado por el número de días de baja por maternidad. El subsidio de maternidad es el salario de una empleada durante su licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior a su salario estándar, la empresa cubrirá la diferencia.
Los gastos médicos de maternidad incluyen los honorarios del examen médico y el parto. honorarios y gastos de parto incurridos por empleadas debido al embarazo y parto. Gastos quirúrgicos, hospitalarios y de medicamentos.
Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados para la planificación familiar.
Ahora se requiere que haya pagado lo suficiente por 20 años de seguro médico y 15 años de pensión antes de ser elegible para recibir pensiones y disfrutar del reembolso del seguro médico posterior a la jubilación.
En primer lugar, si trabaja en un lugar distinto de donde tiene su residencia permanente registrada, por ejemplo, si su registro familiar original está en Beijing y va a trabajar a Shenzhen, independientemente de si su registro familiar se transfiere a Shenzhen, Si ya no trabaja en Shenzhen en el futuro, es muy problemático si los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda pagados en Shenzhen se pueden transferir porque ahora el registro de hogares de cinco niveles en el país ¡El seguro y el fondo de vivienda no lo son! conectado a Internet, solo Internet en Beijing. Es decir, si originalmente trabajaba en una unidad en Beijing y luego se mudaba a otra unidad de Beijing unos años después, no habría ningún problema con los cinco seguros y un fondo de vivienda. .Pero si saltas desde otras provincias y ciudades, será muy problemático cuando te transfieras. También es una cuestión de si puedes transferirte.
En cuanto a los tres de los cinco seguros mencionados anteriormente, empresas y. los individuos deben pagarlos juntos. El significado es este, por ejemplo, para el seguro de pensión. Por ejemplo, si su salario es de 2000, entonces usted personalmente tiene que pagar el 8% y el empleador tiene que pagar el 15% (los datos anteriores son todos). supuestos). Estos fondos se depositan en una de sus cuentas, y cuando usted puede retirarlos solo cuando sea elegible para disfrutar del seguro de pensión (consulte las condiciones específicas más arriba y considerando el contenido escrito en el párrafo anterior, si no puede). Transfiérelo, entonces tu dinero será en vano y no podrás retirarlo.
Todas las empresas y los particulares pagan la misma cantidad, al igual que el fondo de previsión de vivienda, por ejemplo, según el salario. multiplicado por la proporción: Si tienes que pagar 500 unidades cada mes, pagarás 1000. Si cambias de trabajo, el dinero no se puede transferir, por lo que los 500 que pagas cada mes serán en vano. No se puede retirar, porque usted. no cumples las condiciones para disfrutar del fondo de previsión de vivienda, y solo puedes retirarlo cuando compras una casa.
Entonces alguien puede preguntar, si no planeo desarrollarme en la ciudad donde acabo Empecé a trabajar por el resto de mi vida, ¿no puedo pagar los cinco seguros y un fondo de vivienda para evitar no poder transferirlo en el futuro? La respuesta es no. Al menos los tres seguros son obligatorios por parte del Estado. Además, la base para los cinco seguros y un fondo es multiplicar esa parte de su salario por ese porcentaje. Primero, echemos un vistazo. La composición del salario es salario básico + beneficios varios + bonificación. Muchas empresas solo ofrecen cinco seguros sociales y un fondo basado en el salario básico, porque si se calcula en tres partes, recibirá más personalmente. , pero el empleador le proporcionará más (las empresas y los particulares pagan los mismos cinco seguros sociales y un fondo de vivienda. Los particulares pagan una pequeña cantidad y la unidad paga una gran cantidad). Por lo tanto, para ahorrar dinero, muchos. Las empresas eligen lo menos o menos posible. Además, hay muchos beneficios para la parte de bienestar. ¡Gran cosa, todo el mundo debe preguntarse esto a la hora de firmar un contrato en el futuro!
Como se mencionó anteriormente, el fondo de previsión de vivienda lo pagan conjuntamente las empresas y los individuos, pero la parte pagada por la empresa será suya tarde o temprano (siempre que compre una casa en el futuro, podrá hacerlo). retirarlo de una vez) ). Por ejemplo, si pagas 500 por mes según la proporción, el empleador puede darte un subsidio de 1.000, aunque los 1.500 no se pueden retirar antes de comprar una casa. También te lo darán. Entonces algunas empresas contarán esos 1.000 como un beneficio para ti. De hecho, ¡no deberían contarse! ! ! ! Porque los 1.000 son ficticios y no puedes retirarlos si no compras una casa, así que cuando firmes deberías preguntar si el fondo de previsión de vivienda está incluido en las prestaciones.
Proceso de solicitud de seguro social
Todo tipo de empresas (incluidas empresas estatales, empresas de propiedad colectiva, empresas por acciones, empresas cooperativas por acciones, empresas con inversión extranjera, empresas privadas empresas, etc.), gestión empresarial Las instituciones públicas (los salarios de los empleados y los beneficios de jubilación se implementan de acuerdo con los estándares empresariales) deben, de acuerdo con el principio de gestión territorial, acudir a la agencia de seguro social bajo la jurisdicción del lugar de pago de impuestos (no -Las unidades contribuyentes se basan en el área de dirección de la unidad)
Procedimientos de registro del seguro de pensión social. Una unidad recién establecida deberá completar los procedimientos de registro dentro de un mes a partir de la fecha de aprobación del establecimiento. La unidad asegurada deberá tramitar los trámites de seguridad social de todo el personal con el que tenga relación laboral de hecho (excepto el personal jubilado por cuenta ajena).
1. Formularios y anexos requeridos:
1. Formulario de alta al seguro social y relación detallada de aumentos y disminuciones de empleados activos (por duplicado) y del seguro social en la jurisdicción Recibido de la agencia de manipulación.
Los documentos relevantes son los siguientes:
(1) Licencia comercial (copia) u otro certificado de práctica o establecimiento aprobado;
(2) *** de la República Popular China y certificado de código de organización del país;
(3) Certificado de registro fiscal local;
(4) Si los certificados pertinentes de una empresa privada no pueden identificar claramente la naturaleza de su unidad, deberá presentar un informe complementario que acredite que se trata de una empresa privada. Información relevante de determinada naturaleza (como: certificado del departamento industrial y comercial, certificado de registro tributario nacional, informe de verificación de capital, etc.).
(5) La institución pública deberá adjuntar el documento de aprobación del documento relacionado con el establecimiento de la institución pública.
(6) La oficina de residencia deberá ir acompañada de una carta de autorización de la casa matriz o casa matriz.
Información adjunta: Copia del DNI del nuevo empleado asegurado (los empleados cuyo registro de domicilio no esté en esta ciudad deberán aportar también copia de su registro de domicilio o permiso de residencia temporal)
Se requiere tanto el original como una copia de los documentos anteriores, acuda a la agencia de seguridad social donde se encuentre.
2. Instrucciones para completar el formulario:
1. Formulario de registro de seguro social
"Número de identificación fiscal": el "Número de identificación fiscal como 420103748300492" columna en el número del certificado de registro fiscal.
"Información de licencia de registro industrial y comercial": las unidades (como varias empresas) que deben registrarse en el registro industrial y comercial y obtener licencias industriales y comerciales deben completar esta columna. la columna "Información del establecimiento aprobado".
"Información de establecimiento aprobado": Llene esta columna para unidades establecidas sin registro industrial y comercial (como agencias, instituciones, grupos sociales, etc.). No llene la "Licencia de Registro Industrial y Comercial". Columna "Información".
"Administrador especial de la unidad de pago": Complete la persona de contacto de la unidad de seguro social que es específicamente responsable del trabajo, su departamento y número de contacto.
"Tipo de unidad" y "Afiliación": Según el tipo de unidad y afiliación de la unidad asegurada, complete los códigos correspondientes en la "Descripción" al pie de la tabla.
"Banco de apertura de cuenta": Se deberá rellenar el número de banco liquidador del banco de apertura de cuenta.
2. Lista detallada de cambios en el número de empleados activos:
"Nombre", "Sexo", "Fecha de nacimiento", "Cuenta personal (Número de identificación)": todo lo requerido Complete estrictamente de acuerdo con la información en la tarjeta de identificación.
"Número Individual": Quienes "renuevan" o "transfieren" deben proporcionar su número personal original y completar esta columna. El personal "nuevo" no completará esta columna cuando presente informes y sus números personales se ingresarán en la computadora para generarlos.
(1) "Recién agregado": Las personas que no estaban previamente aseguradas son del nuevo tipo, y las personas ya aseguradas no pueden ser procesadas como recién agregadas.
(2) "Renovación": Si has cotizado en la seguridad social, pero has dejado o transferido a una ventanilla móvil para solicitar un seguro, y ahora estás asegurado por una nueva unidad, es una renovación de seguro. Quienes se aseguren en ventanilla móvil deberán liquidar los atrasos y pasar por los trámites de suspensión del seguro en ventanilla móvil antes de presentar este formulario.
(3) “Traslado”: Se refiere específicamente al traslado de personas aseguradas entre unidades aseguradas en esta ciudad.
(4) "Transferencia desde fuera de la ciudad": dicho personal debe acudir al Centro de Liquidación de Fondos Municipales para gestionar la liquidación de sus fondos transferidos y "transferencias desde fuera de la ciudad". " después de que se completen los procedimientos de apertura de cuenta de la unidad. negocio.
"Salarios mensuales pagados": El formulario debe completarse con base en el salario total mensual promedio del empleado del año anterior. Para los nuevos contratados este año, el informe se basa en el salario mensual total real pagado (pero no menos de 586 yuanes)
Tabla de ratios de pagos individuales y empresariales:
Seguros colectivos de propiedad estatal empresas, con financiación extranjera, trabajadores migrantes en empresas privadas
La unidad paga contribuciones individuales La unidad paga contribuciones individuales
Seguro de pensiones 22% 7% 20% 7% 13% 7%
Nota: Solicitar en la agencia de seguro social bajo su jurisdicción antes del día 20 de cada mes
El procesamiento del fondo de previsión de vivienda es el siguiente:
1. Los procedimientos de registro de depósitos del fondo de previsión son los siguientes:
(1) Vaya al Centro de administración de fondos de la Oficina de Finanzas local para realizar el registro de pagos y complete el "Formulario de registro de pagos del Fondo de previsión de vivienda". "Centro" revisará la unidad de informes de acuerdo con las regulaciones y designará el banco administrador del fondo de previsión para vivienda.
(2) Documentos pertinentes que deben adjuntarse al registrar los depósitos del fondo de previsión para vivienda: 1. Copias y copias de licencias comerciales, documentos de aprobación originales y en copia para el establecimiento de instituciones administrativas y otras instituciones; personas El original y copia del certificado de clave; 3. El original y copia del certificado de registro tributario nacional;
(3) Este formulario se realiza por cuadruplicado. El Centro de Gestión de Fondos de la Comisión de Reforma de Vivienda de Wuhan conservará dos copias después de verificar el formulario de registro y enviará una copia al banco de gestión de fondos de previsión designado. y la unidad establecerá un fondo de previsión para vivienda basado en este formulario y las cuentas personales de los empleados después de que se establezca la cuenta del fondo de previsión, se enviará un formulario de pago mensual del fondo de previsión para vivienda para empleados y un formulario de suplemento de remesas al banco que maneja el fondo de previsión. .
2. La unidad pagará el fondo de previsión de vivienda para los empleados recién contratados o transferidos. Los procedimientos son los siguientes:
Para los empleados recién contratados formalmente o los empleados recién transferidos y transferidos, el Se seguirán los siguientes procedimientos: acudir al banco encargado dentro de los 30 días para seguir los procedimientos para establecer una cuenta de fondo de previsión de vivienda para empleados y, al mismo tiempo, gestionar la transferencia de cuenta para los empleados que han establecido cuentas de fondo de previsión de vivienda individuales.
3. El ratio de pago del fondo de previsión de vivienda aprobado es el siguiente:
La aportación se calcula sobre la base del 10% del salario total medio mensual de los empleados. (La porción de la unidad se calcula al 5% y la porción de los empleados se calcula al 5%).
4 Si el nombre y la dirección de la unidad que paga el fondo de previsión de vivienda cambian, los procedimientos son los siguientes. siguiente:
Si el nombre o la dirección de la unidad cambia, la unidad original deberá acudir al Centro de Administración del Fondo de la Comisión de Reforma de Vivienda Municipal para registrar el cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha del cambio y mantener el " Certificado de Registro de Unidad” aprobado por el “Centro de Administración de Fondos de la Comisión de Reforma de Vivienda Municipal” Favor acudir al banco encomendado para realizar los trámites pertinentes.
5. Si la unidad que paga el fondo de previsión de vivienda se cancela, quiebra o disuelve, los procedimientos son los siguientes:
Si la unidad se cancela, quiebra o disuelve, procederá Será de 30 años a partir de la fecha de la situación anterior. Dentro de los 20 días, con los documentos de certificación pertinentes, la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de la Comisión de Reforma de Vivienda Municipal para tramitar el registro de cancelación, y dentro de los 20 días a partir de la fecha de la situación anterior. finalización del registro de cancelación, la "Cuenta del Fondo de Previsión de Vivienda Unitaria" revisada por el "Centro de Gestión de Fondos de la Comisión de Reforma de Vivienda Municipal" Formulario de Registro de Cancelación", diríjase al banco encargado para gestionar la transferencia o los procedimientos de sellado centralizado para la cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad.
Los procedimientos pertinentes para el seguro de desempleo son los siguientes:
Las empresas que recientemente estén aseguradas para el seguro de desempleo deben pasar por los procedimientos de registro de desempleo en la oficina de gestión del seguro de desempleo bajo su jurisdicción; la unidad realiza un cambio, debe registrarse en la unidad original. La oficina de administración del seguro de desempleo bajo su jurisdicción emitirá los procedimientos para transferir la relación del seguro de desempleo y luego acudir a la oficina de administración del seguro de desempleo bajo la jurisdicción de la unidad actual para registrarse; complete los trámites y selle la oficina del seguro de desempleo bajo la jurisdicción actual, y luego llévelo a la oficina de administración del seguro de desempleo bajo la jurisdicción de la unidad original. La oficina de desempleo finalmente lo sellará, el asunto se manejará en la oficina de desempleo; oficina bajo la jurisdicción de su unidad actual.
1. Formularios y anexos requeridos:
1. Recibir en la Oficina de Desempleo: Formulario de Registro de Seguro de Desempleo, Formulario de Declaración (Cambio) de Base de Pago Mensual de Unidad Pagadora y Listado de Pagados del Seguro de Desempleo. empleados (por cuadriplicado).
Los documentos relevantes son los siguientes:
(1) Licencia comercial (copia) y copia;
(2) Código de la Organización de la República Popular China certificado y copia;
(3) Certificado de registro fiscal local y copia;
(4) Estados financieros y tabla salarial;
(5) Disquete Marca una copia (haga una lista de los empleados que pagan las primas del seguro de desempleo) y cópiela a la oficina de desempleo para su registro;
2. El índice de pago del seguro de desempleo es el siguiente:
Basado. sobre el salario total mensual promedio de los empleados se calcula y paga el 3%. (La contribución de la unidad se calcula en un 2% y la contribución personal del empleado se calcula en un 1%).
Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para Evite estos "escollos" de los seguros
p>