Las compañías de seguros están reclutando personas para hacer trampa.

Siempre que tengas un currículum en línea, la gente de la compañía de seguros acudirá a ti para una entrevista.

Debido a que su tarea y negocio diario es llamar a los solicitantes de empleo para entrevistas, la empresa les dará dinero: bonificación por aumento salarial y tarifa de capitación.

Te llaman y te hacen bromas, temiendo que no vengas si sabes que es una compañía de seguros.

Así que no me atrevo a afirmar que soy una compañía de seguros, llamándome xx Compañía Financiera, xx Compañía de Inversión, xx Sociedad Anónima, xx Grupo, compañía Fortune 500.

Utilice pinyin, como Taikang, TK o abreviaturas en inglés, como AIA, PICC, Prudential, etc. Permanecer en el anonimato;

Se autoproclama empleado de contratación, asistentes, trabajadores a tiempo parcial, posventa, gerentes, élites de marketing, consultores financieros, conductores (Khan), cobradores de peajes comunitarios (Khan), pensionistas. pagadores (Khan), Logística (Khan), etc.

Cuando llegas allí, es la compañía de seguros. Por supuesto, también defienden que los seguros también pertenecen al sector financiero, etc.

No importa cómo solicite el trabajo, se le pide que realice el examen LASS, dinero, capacitación, certificación, tarifas de capacitación y lo instiga a que obtenga el certificado de calificación de agente de seguros para vender seguros.

No se atreven a decir cuánto es el salario base, sólo hablan de un montón de problemas poco realistas y objetivos ambiciosos. Por ejemplo, si está dispuesto a escuchar los arreglos del jefe y operar entre 2.000 y 3.000 yuanes o incluso más de 10.000 yuanes al mes, no es un problema.

Incluso si les preguntas cuál es su salario base, te enumerarán algunas formas poco realistas de calcular tu salario base. Te dirán que por ejemplo, si firmas un contrato con un cliente y el contrato es de 10.000 a 20.000, entonces tu salario base será de 1 a 2.000.

Si les preguntas si recibirán un salario básico si no hay rendimiento este mes,

Su respuesta es que no trabajas lo suficiente, no quieres tener éxito y no sé cómo empezar desde abajo. No me atrevo a responder directamente. De hecho, no hay salario base sin desempeño.

Solo hay un propósito, convertirte en el tipo de persona que vende seguros todo el día, y él mismo:

1. No hay salario base (tampoco lo hay). un salario básico con responsabilidad, ¿cuánto rendimiento hay que vender para obtener este salario básico? Sin salario básico, sin prestaciones

4. la otra parte le venderá un seguro comercial para que usted lo compre);

5. No es una compañía de seguros Empleados regulares (un departamento comercial, un director o un gerente pueden contratar personas bajo la bandera de una compañía de seguros, entonces cuando mucha gente va a una entrevista, los empleados de la compañía de seguros le preguntarán qué gerente le llamó, porque ellos son los responsables de llamarlo (el gerente al que llamó puede seguir mintiéndole aquí).

Tienes que pagar el transporte, las llamadas telefónicas y las tarifas de las actividades todos los días.

Vender un seguro te dará una comisión muy alta. Si no puedes venderlo, tu agente de seguros no pagará ni un centavo.

Si esta industria realmente tiene una remuneración tan alta y bajos requisitos,

¿Por qué tienes que venir sin ser invitado? Todos lo quieren, pero nadie está dispuesto a hacerlo, o si lo encuentran, no pueden conservarlo.

A menos que no seas un ser humano, sino un supuesto talento,

puedes hacer que esos propietarios ricos y esos extraños en la calle te escuchen y hurguen en sus bolsillos.

¿Crees que es posible?

¿Confiar en la llamada sinceridad y la llamada diligencia? Todo esto se acumula con el tiempo.

Sin meses o incluso años de acumulación, ¿por qué deberían creerte los extraños?

¿A tu edad, veintitantos? ¿O tu diploma sin valor? ¿O estás ansioso por ganar dinero?