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¿Qué certificado debo sacar en recursos humanos?

¿Qué certificados deben obtener recursos humanos?

Las calificaciones de recursos humanos que deben obtenerse incluyen certificado de gestión de recursos humanos, economista y certificado de gestión de nómina.

Los gerentes de recursos humanos se refieren a gerentes profesionales que se dedican a la planificación de recursos humanos, el reclutamiento y selección de empleados, la evaluación del desempeño, la gestión de salarios y beneficios, los incentivos, la capacitación y el desarrollo, y la coordinación de las relaciones laborales. Es uno de los certificados que comúnmente obtiene RR.HH. Precisamente porque hay tantos solicitantes, su brecha de mercado se reduce año tras año.

El Certificado de Economista es un certificado de título profesional, adecuado para personas que trabajan en empresas estatales o instituciones públicas. El Certificado de Gestión de Compensaciones es un nuevo programa nacional de gestión salarial para cultivar habilidades compuestas, innovadoras y. Gerentes salariales junior, intermedios y senior con base en talentos de habilidades vocacionales, su trabajo principal incluye la gestión salarial, la gestión del desempeño, la gestión fiscal relacionada con los salarios, etc.

Condiciones de Registro de Recursos Humanos

1. Después de obtener el Nivel 4/Certificado de Calificación Vocacional Intermedia 3 para esta ocupación u ocupaciones relacionadas, debe haber trabajado en esta ocupación u ocupaciones relacionadas durante más de 5 años en total.

2. Obtener un certificado de calificación vocacional de trabajador de cuarto nivel/intermedio en esta ocupación o una ocupación relacionada, y tener un certificado de graduación de una escuela técnica superior o colegio técnico, u obtener un título de cuarto nivel/intermedio. certificado de calificación vocacional del trabajador en esta ocupación o una ocupación relacionada, y tener un certificado de graduación de una escuela vocacional superior o especialidad relacionada que haya sido evaluada y demostrada con habilidades avanzadas como objetivo de capacitación.

3. Tener un título universitario o diploma de especialización relacionado y obtener el certificado de calificación profesional de cuarto nivel/intermedio para esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y haber estado involucrado en esta ocupación u ocupaciones relacionadas durante más de 2 años. años en total.

Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu - Recursos Humanos

Cómo solicitar el Certificado de Recursos Humanos usted mismo

Para solicitar el Certificado de Recursos Humanos, usted Es necesario cumplir con las siguientes condiciones:

Nivel 1 y Nivel 3:

1 Tener título de secundaria o equivalente y haber ejercido esta ocupación por más de 6 años.

2. Certificado de nivel 4: Certificado de finalización de formación para quienes llevan más de 3 años ejerciendo esta profesión.

3. Título universitario en carreras no afines y más de 3 años de experiencia en esta profesión.

4. Licenciatura en carreras no afines y haber ejercido esta profesión por más de 1 año.

5. Maestría o superior.

6. Tener un título en esta especialidad o en una especialidad relacionada de una escuela vocacional superior, escuela técnica superior o escuela técnica que tenga como objetivo cultivar habilidades avanzadas.

7. Título universitario o superior en esta especialidad o especialidad relacionada.

Dos y dos niveles:

1. Tener título de bachillerato o equivalente, y haberse ejercido en esta profesión durante más de 13 años.

2. Certificado de nivel 3: Certificado de finalización de formación para quienes llevan más de 4 años ejerciendo esta profesión.

3. Licenciatura y más de 5 años de experiencia en esta profesión.

4. Título universitario, certificado de nivel 3, más de 3 años de experiencia en esta profesión, certificado de finalización de formación.

5. Tener título de maestría o superior y ejercer esta profesión por más de 2 años.

Tercer nivel:

1. Tener título de bachillerato o equivalente, y ejercer esta profesión durante más de 19 años.

2. Certificado de segundo nivel: Certificado de finalización de formación para quienes llevan más de 3 años ejerciendo esta profesión.

Consejos de preparación para el examen de recursos humanos

1 Al comenzar a responder preguntas, no comience desde la primera pregunta. Debido a que las preguntas 1 a 25 son preguntas de ética profesional, no cuentan para muchos puntos. Cada pregunta vale menos de 0,5 puntos y las respuestas son relativamente vagas. Tomarán mucho tiempo, por lo que es posible que no haya suficiente tiempo para hacerlo. las siguientes preguntas. Por lo tanto, comience a responder la pregunta 26 y haga las preguntas de ética profesional al final, no pierda lo grande por lo pequeño.

2. No dudes demasiado al responder las preguntas. Muchos estudiantes que terminaron el examen dijeron que no respondieron muchas preguntas. Debido a que el tiempo total de la prueba es de sólo 90 minutos, hay 125 preguntas y el tiempo promedio asignado a cada pregunta es de casi 40 segundos.

3. Al responder preguntas de ética profesional, no pienses en cuál es la respuesta correcta, porque cada respuesta es razonable y tiene sentido.

Cómo obtener el certificado de consejero psicológico en 2022

1. Condiciones de inscripción

1. Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

2. Tener títulos profesionales junior o superiores en psicología, medicina o educación.

3. Los estudiantes que hayan estado en la escuela durante un año antes de graduarse de la universidad o de la licenciatura pueden emitir una tarjeta de identificación de estudiante o un comprobante de asistencia a la escuela.

2. Inscripción al examen

La institución de formación se registrará colectivamente para el examen en nombre de los estudiantes y no aceptará inscripciones individuales de los estudiantes. La institución formadora deberá presentar un “Formulario de Inscripción para el Examen Integral de Formación Básica de Orientadores Psicológicos” completo y un expediente de prácticas unitarias sellado por la institución colaboradora para cada candidato.

3. Disposiciones de examen

Ejercicios de unidad del curso: cada unidad tiene ejercicios después de clase. Los ejercicios de unidad son proporcionados por un banco de preguntas proporcionado uniformemente por el equipo de proyecto del Instituto de Psicología. , y las puntuaciones son calificadas y registradas por la institución formadora. Los estudiantes deben completar todas las capacitaciones de las unidades de acuerdo con las horas de clase prescritas y aprobar todos los ejercicios de las unidades antes de poder postularse para tomar el examen integral.

Examen integral: Está organizado por el equipo de proyecto del Instituto de Psicología y asistido por instituciones de formación. El examen se realiza dos veces al año, los sábados por la mañana de la tercera semana de mayo y noviembre, y tiene una duración de 2,5 horas. El examen integral adopta un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 60 o más para aprobar el examen. La institución de formación es responsable de la sala de exámenes y la administración de los exámenes, y el equipo de proyecto del Instituto de Psicología envía personal para supervisar.

El Instituto de Psicología proporcionará trabajos de muestra un mes antes del examen para que los estudiantes se familiaricen con los tipos de preguntas. Los resultados del ejercicio de la unidad y del examen integral se ingresan en el expediente del estudiante. La transcripción del ejercicio de la unidad es sellada por la institución de capacitación y la transcripción del examen integral la entrega al candidato el Instituto de Psicología.

IV.Contenido del examen

Conocimientos teóricos: psicología básica, psicología social, psicología del desarrollo, psicología de la personalidad, psicología anormal y psicología de la salud, y una visión general del asesoramiento psicológico.

Habilidades operativas: habilidades de diagnóstico psicológico, habilidades de asesoramiento psicológico, habilidades de pruebas psicológicas, ética profesional del asesoramiento psicológico.

¿Cómo obtener el certificado de calificación de nutricionista? ¿Cuáles son los requisitos de solicitud?

Los requisitos de solicitud son los siguientes:

1. p>Secundaria o superior Puede postular cualquier persona con alguna calificación académica

2 Nutricionista intermedio

1 Estudiantes de escuelas secundarias técnicas, junior colleges y pregrados, ya sean carreras afines o. no;

2. Graduados de secundaria, secundaria técnica, secundaria vocacional, junior college, licenciatura, etc., con o sin carreras afines;

3.

1. Maestría o superior, en carreras afines;

2. Licenciatura, carrera relevante y más de 2 años de experiencia universitaria; título universitario, carrera relevante y más de 5 años de experiencia;

4. Quienes tengan educación secundaria y hayan publicado artículos en revistas provinciales o superiores.

5. obtuvo títulos profesionales superiores en la industria de la restauración y ha estado en la industria por más de 10 años;

6. Puede postularse cualquier persona que posea un certificado de habilidades profesionales de nutricionista intermedio y haya ejercido durante más de 2 años.

Información ampliada

Horario de exámenes: La Evaluación Nacional de Cualificaciones Profesionales implementa actualmente el sistema de "jornada de examen unificada". Generalmente se organiza en julio y diciembre de cada año. Las fechas de valoración nacional unificada en 2018 son los días 21 y 22 de julio y 22 y 23 de diciembre.

Método de evaluación: Se divide en examen de conocimientos teóricos y evaluación de capacidades profesionales. El examen de conocimientos teóricos adopta un examen informático a libro cerrado y la evaluación de capacidades profesionales adopta una operación práctica in situ. Tanto el examen de conocimientos teóricos como la evaluación de las capacidades profesionales se basan en un sistema de cien puntos, y se consideran calificados aquellos con puntuaciones de 60 o más. Los nutricionistas públicos de segundo nivel y los nutricionistas públicos de primer nivel también deben someterse a una revisión integral.

Enciclopedia Baidu - Certificado de calificación de nutricionista

El tiempo de registro para gerentes de recursos humanos es 2022

El tiempo para el examen de gerente de recursos humanos es el 12 de enero de 2022. 13.

Como certificado de título profesional muy valioso y reconocido en la industria de recursos humanos, el Certificado de Gerente de Recursos Humanos ha atraído a muchos profesionales de la industria de recursos humanos y no humanos a postularse para el examen, pero muchas personas no lo hacen. Sepa lo que se requiere para solicitar la condición del examen.

Primero que nada, entendamos ¿qué es el certificado de gestión de recursos humanos?

Actualmente, los niveles de los directores de recursos humanos se dividen en: directores de recursos humanos junior, directores de recursos humanos intermedios y directores de recursos humanos senior.

Requisitos de registro:

1) Requisitos de solicitud para gerentes de recursos humanos:

Después de graduarse de una universidad junior, haber participado en un trabajo profesional durante al menos 6 años;

Después de graduarse de la universidad, dedicarse al trabajo profesional durante 4 años;

Después de obtener el segundo título de licenciatura o después de graduarse de la escuela de posgrado, dedicarse al trabajo profesional durante 2 años;

Obtener una maestría. Luego, dedicarse a un trabajo profesional durante un año;

obtener un doctorado.

2) Requisitos de solicitud para asistente del gerente de recursos humanos:

Obtener un título de escuela secundaria o superior.

Tiempo de inscripción:

La inscripción suele ser en julio y agosto de cada año. El tiempo de inscripción y la fecha límite de solicitud son diferentes en cada provincia.