Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - Hou: ¿Quién es el presidente de Investment (Guangzhou) Co., Ltd., una marca muy conocida de toallas sanitarias en China y la primera marca de toallas sanitarias en China?

Hou: ¿Quién es el presidente de Investment (Guangzhou) Co., Ltd., una marca muy conocida de toallas sanitarias en China y la primera marca de toallas sanitarias en China?

Zhang Yi.

Changzheng Enterprise Management Co., Ltd. se estableció en 2011. Se dedica principalmente al desarrollo y ventas de marcas en la industria maternoinfantil. Es una empresa que integra investigación y desarrollo de productos, operación de marcas y ventas. servicios y cadena logística de suministro. El equipo existente está formado por 800 personas, incluidos más de 100 directivos.

Desde su creación, la empresa se ha comprometido a brindar atención, cuidado de la piel, suministros, electrodomésticos y productos relacionados con la vida naturales, seguros y eficientes a las madres y bebés chinos.

La marca principal "Zi Chu" tiene decenas de plataformas y tiendas como Tmall, Vipshop, JD.COM, Babytree, Beibei.com, Suning, Miya, etc. Sus ventas están en cifras cada año. Con el doble de crecimiento, es una de las empresas de mayor crecimiento en el ámbito del comercio electrónico materno-infantil/cosmética.

Misión corporativa

Esforzarse por desarrollar plataformas de canales y utilizar recursos para servir mejor al público y lograr una situación en la que todos ganen.

Espíritu Emprendedor

Desafía la vida y nunca mires atrás.

La gente de la Larga Marcha se enfrenta a una nueva ronda de desafíos. ¡Con trabajo duro y sin rendirnos, alimentamos la pasión, superamos nuestros sueños y avanzamos con valentía!

Valor corporativo

Crear valor y perseguir la excelencia.

Crear valor para los clientes y ofrecerles productos y servicios de alta calidad.

Crear valor para la empresa y sentar unas bases sólidas para el desarrollo sostenible de la empresa.

Crear valor para los empleados, respetarlos y ayudarlos a darse cuenta de su autoestima.

Crear valor para la sociedad y perseguir el desarrollo armonioso de la empresa y la sociedad.

Construir un equipo excelente y formar un equipo de empleados con excelente carácter moral, pasión, positividad y responsabilidad.

Promover una gestión excelente, profundizar la innovación y reforma de la gestión y mejorar la calidad de la gestión corporativa.

Brindar servicios de calidad, dar prioridad al cliente y satisfacer las crecientes necesidades de los clientes y de la sociedad.

Construir una cultura excelente y cultivar una cultura corporativa única que refleje un cuidado humanista.

Filosofía Operativa

La unión es fuerza y ​​desarrollo armonioso.

Centrarse en el desarrollo a largo plazo, tener el coraje de asumir responsabilidades y tomar la iniciativa para afrontar nuevas tareas y desafíos.

Dar importancia a la comunicación emocional con el público, respetar los sentimientos del público y crecer junto con el público.