¿Qué tal ser administrador de cuentas de valores? ¿Cómo son los ingresos?

La industria de valores es una industria de altos ingresos, pero actualmente el administrador de cuentas de valores es una profesión trágica, y el marketing de valores va por el mismo camino que el marketing de seguros. Además, debido a las características de la comercialización de valores, los administradores de cuentas de valores también se han convertido en peces en las sociedades de valores. Las personas que quieren trabajar en esta industria a menudo no tienen muy clara la situación de los administradores de cuentas de valores, por lo que esas personas los engañan sobre qué tan alto es el salario y qué tan bueno es el trato. Permítanme hablarles de las dificultades de ser administrador de cuentas de valores:

1. El salario básico de un administrador de cuentas en una compañía de valores es muy bajo. Ser gerente de cuentas básicamente requiere un título universitario o superior, ¡pero obtienes el salario mínimo local!

El estatus de los administradores de cuentas de valores en la empresa ni siquiera es tan bueno como el de los guardias de seguridad de la empresa. Los empleados de la empresa no tienen ningún sentido de identidad con los administradores de cuentas.

Hoy en día, las compañías de valores dicen eso. Los administradores de cuentas son empleados y deben pagar cinco seguros y un fondo de vivienda, lo que exige la legislación laboral nacional. Los cinco seguros y un fondo de vivienda que las sociedades de valores pagan a los administradores de cuentas se basan en estándares mínimos y el monto pagado puede no ser ni siquiera una décima parte del de los empleados.

Los administradores de cuentas no tienen cargo propio en las sociedades de valores. Sólo puedes tener un motivo para estar en la empresa cuando tienes una reunión para abrir una cuenta, y tienes que estar afuera en otros momentos, para no sentirte parte de la empresa.

Los administradores de cuentas tienen tareas muy pesadas al abrir cuentas, vender fondos y vender la gestión financiera colectiva. Existe un sistema de evaluación estricto y las deducciones son comunes.

No puedo ni imaginarme los 6 bonos de vacaciones y bonos de fin de año, que realmente son muy diferentes a los cientos de miles de bonos que reciben los empleados.

Este negocio va y viene como el agua. Una vez que tenga la suerte de obtener una gran cantidad de activos y quedarse, desafortunadamente, se convertirá en el objetivo de la empresa y su dinero será deducido a cada paso, porque ya no está dispuesta a darle comisiones e intentará todas las posibilidades. Significa obligarte a irte. ¡Pero en vano!

Espero que quienes quieran ingresar a esta industria lo consideren detenidamente y no se dejen engañar por los altos salarios y el amplio espacio de promoción de las compañías de valores. Después de todo, no mucha gente puede sobrevivir en esta industria.

Para atraer gente, inicialmente prometieron cuánto salario recibirían, pero evitaron hablar del sistema de evaluación específico por miedo a ahuyentar a los recién llegados. La evaluación real determina su salario.