Contratación de compañías de seguros

Según alguien, el verdadero proceso de contratación para puestos no comerciales es generalmente: los recién graduados universitarios deben aprobar un examen escrito (generalmente el contenido del examen es conocimiento profesional, examen de lógica, conocimiento económico e inglés de seguros) - entrevista - examen físico - firma un contrato de tres partes Acuerdo - firmar un contrato laboral - solicitar cinco seguros y un fondo de vivienda. Para los recién graduados, el proceso de contratación consiste en un examen escrito (posible), una entrevista, un examen físico, la firma del contrato de trabajo y la solicitud de cinco seguros y un fondo de vivienda.

No importa cuál sea el título de la compañía de seguros,

Siempre y cuando la otra parte le permita pagar, capacitarlo y realizar investigaciones,

te está arrastrando a ser una compañía de seguros.

Hace ese tipo de cosas vendiendo seguros todo el día, pero tú mismo:

1. por responsabilidad, cuánto rendimiento hay que vender para conseguir el salario básico),

2. Sin contrato laboral (firmando un contrato de agencia, la legislación laboral no puede controlarlo),

. 3. Sin beneficios (sin salario básico, y mucho menos beneficios),

4. Sin seguridad social (ni relaciones laborales, sin seguridad social),

5. una compañía de seguros (un departamento de ventas, un director o gerente puede contratar personas bajo la bandera).

Todos los días tienes que pagar transporte, llamadas telefónicas y tarifas de actividades.

Vender un seguro te dará una comisión muy alta. Si no puedes venderlo, tu agente de seguros no pagará ni un centavo.