La empresa es un barco y nosotros debemos estar en el mismo barco.
Una empresa es un barco. Cuando abordamos este barco, ya no somos pasajeros sino marineros. Frente al mar embravecido, lo que debemos hacer es hacer lo mejor que podamos en nuestra posición para asegurar que el barco pueda avanzar a través de las olas. Trate su trabajo como su propia carrera, algo que sólo usted puede dominar. De hecho, no importa la hora, somos socios de nuestros líderes y luchamos por nuestras propias carreras.
Una empresa es un barco. Cuando subimos a bordo, nuestros jefes y compañeros de trabajo son nuestros compañeros en el barco. Todos hemos visto carreras de botes dragón. Sólo cuando 25 personas trabajen juntas el barco podrá avanzar. Cuando nos topamos con viento y olas, cada uno de nosotros debe ser lo suficientemente valiente como para asumir la responsabilidad y completar activa y eficientemente cada instrucción dada por el capitán, porque no tenemos tiempo para quejarnos ni demorarnos. Cada minuto de vacilación puede provocar un naufragio. Al mismo tiempo, abre tu mente, comienza conmigo y no te preocupes por las ganancias y pérdidas de un momento y un lugar, porque requiere que todos los miembros de la tripulación hagan todo lo posible y cooperen entre sí para remar el barco. al otro lado del éxito. De hecho, los líderes y los empleados son todos miembros de este barco, pero tienen diferentes divisiones del trabajo y diferentes roles. En el barco Enterprise, el jefe es el capitán. Este puesto le otorgaba no sólo derechos sino también responsabilidades. Debe considerar el rumbo del barco para evitar chocar contra rocas o icebergs y garantizar la seguridad de todos a bordo. Nunca envidio a los líderes porque sé que están más cansados que nosotros.
Una empresa es un barco. Cuando abordemos este barco, el destino de todos estará estrechamente vinculado a este barco, y viviremos y moriremos con este barco. El ascenso y la caída de una empresa no sólo están directamente relacionados con los intereses vitales de cada empleado de la empresa, sino que también son sostenidos por cada empleado de la empresa. Ninguno de nosotros quiere que el barco se averíe en el vasto mar, ni siquiera que tenga un accidente o accidente. Entonces, lo que tenemos que hacer es nunca rendirnos y superar las dificultades. Recuerdo que en la sala de conferencias publicitarias de este año, el Secretario Wang nos dijo: La verdadera responsabilidad no es asumir la culpa y renunciar después del fracaso, sino levantarnos nuevamente donde fallamos.
De hecho, así es como funciona el trabajo. Si lo tratas bien, naturalmente te lo recompensará. ¿No es a veces el ejercicio un activo valioso? Estar en el mismo barco que su jefe no sólo significa que puede compartir la alegría del éxito con él, sino que, lo que es más importante, puede compartir sus preocupaciones cuando está en problemas. Contribuye con tu propia fuerza, comparte la presión del jefe tanto como sea posible, ponte del mismo lado que el jefe, apóyalo y compréndelo. ¿No es su éxito el tuyo? Antes de que te des cuenta, es hora de incorporar nuevos empleados. Todavía recuerdo el muro de 4,2 metros de altura que escalamos con las manos desnudas cuando nos incorporamos a la empresa. En realidad, esto es lo mismo que nuestro trabajo actual. Sólo trabajando juntos en el mismo barco podremos ayudar y enderezar mis velas nubladas y salvar mares muy, muy profundos.