La diferencia entre destitución del cargo y destitución del cargo
La primera es que son de naturaleza diferente.
La expulsión es una acción disciplinaria y una conducta punitiva típica, que indica que la persona despedida ha cometido errores importantes, como infracciones disciplinarias, errores laborales graves o incluso conductas ilegales. La destitución es un tratamiento organizativo, una medida organizativa para ajustar las posiciones de los cuadros dirigentes, la destitución normal sin nombramiento no es punitiva, mientras que la destitución por culpa sin nombramiento es punitiva. El despido del secretario del comité municipal del partido de Dali en este incidente fue punitivo.
La segunda razón es diferente.
La destitución es una medida disciplinaria que se toma porque los principales miembros del partido y funcionarios estatales han cometido errores graves y no son aptos para continuar ocupando sus cargos actuales. La destitución es una medida organizativa para ajustar los cargos de los dirigentes del partido y de los funcionarios públicos estatales en función de su condición física, edad, capacidad, desempeño, errores generales, etc.
En tercer lugar, las consecuencias son diferentes.
La remoción no sólo eliminará el puesto original, sino también el nivel administrativo correspondiente. Sólo podrá disfrutar de un tratamiento medio nivel inferior al del puesto original. En casos graves, también asumirá la responsabilidad legal. Por ejemplo, después de que el alcalde de Dali (a nivel de división) fuera destituido de su cargo en este incidente, sólo pudo disfrutar del trato a nivel de división adjunta. En circunstancias normales, la destitución del cargo es una transferencia de personal normal. Su ámbito de aplicación incluye la destitución de los puestos actuales por transferencia a otros puestos de trabajo, rotación laboral, vencimiento del mandato, jubilación y otros motivos.
: En algunas circunstancias especiales, la destitución del cargo también se aplica a los miembros del partido, los cuadros dirigentes y los funcionarios públicos nacionales que han cometido delitos, pero en comparación con la destitución del cargo, el grado de sus faltas es menos grave. o la naturaleza de su comportamiento Se necesitan más investigaciones y verificaciones, pero ya no es apto para continuar en el cargo y ha sido destituido de su cargo.
Base legal: El artículo 40 de la "Ley del Funcionario Público" estipula que cuando un funcionario bajo el sistema de nombramiento pasa la evaluación después del período de prueba, su cargo cambia, ya no ocupa el cargo de funcionario público. funcionario, u otras circunstancias requieran su nombramiento o remoción, éste será nombrado o removido de acuerdo con la dirección. Designar y remover sus cargos de acuerdo con la autoridad y los procedimientos prescritos.