Contenido del trabajo del consultor de cultura corporativa

Realizar investigación de cultura corporativa, diagnóstico y posicionamiento de las empresas, y aclarar los tipos, características y aspectos de mejora de la cultura corporativa actual.

Investigar y resolver la conexión y relación entre la estrategia corporativa; y cultura corporativa Cuestiones de gestión relevantes para garantizar que el sistema cultural brinde un fuerte apoyo a la estrategia;

Resolver cuestiones culturales como la necesidad de coordinación y colaboración internas y resolución de conflictos internos, garantizar que la cultura corporativa se convierta en el lubricante para la coordinación interna y mejorar la cohesión interna;

Examinar exhaustivamente factores integrales como la cultura social y la historia, captar con precisión el espíritu interno central de la empresa y refinar con precisión los diversos contenidos de la filosofía corporativa;

Conocer casos de cultura corporativa y categorías de promoción cultural De acuerdo con las necesidades de consultoría, recopilamos materiales culturales internos y externos de la empresa, los organizamos sistemáticamente con el concepto central de la empresa como centro y el modelo de comportamiento como centro. estándar, formar un caso cultural con una estructura completa y resaltar los aspectos más destacados, y preparar materiales publicitarios y materiales de capacitación para la promoción de la cultura corporativa.