Carta de compromiso de confidencialidad de los empleados de la empresa
Carta de Compromiso de Confidencialidad de los Empleados de la Empresa (1) 1. Para proteger eficazmente los secretos e intereses comerciales de la empresa, por la presente prometo solemnemente:
1. La empresa es estrictamente confidencial: soluciones técnicas, indicadores técnicos, informes técnicos, flujos de procesos, recetas de procesos, métodos de fabricación, manuales de operación, diseño de ingeniería y equipos, diseño de circuitos, dibujos, datos experimentales, resultados de pruebas, muestras, informes de pruebas, información de I+D. documentos técnicos, información de clientes, planes de marketing, políticas de precios, bases de datos, correspondencia relacionada, contratos diversos de compra y venta. Documentos de recursos humanos, acuerdos diversos, información de registro de empresas, documentos legales, información de proyectos, actas de reuniones, indicadores y descripciones de productos, etc. Incluyendo, entre otros, la información anterior.
2. Los soportes de la información confidencial anterior incluyen, entre otros, documentos escritos, de vídeo, de audio, electrónicos, fotografías y cualquier otro soporte.
3. Prometo que sin el consentimiento por escrito de la empresa, nunca revelaré, informaré, publicaré, publicaré ni enseñaré a ningún tercero (incluidos otros empleados de la empresa a quienes no se les permite conocer la información). secretos según el sistema de confidencialidad de la empresa), transferir o tener conocimiento de los secretos comerciales antes mencionados de cualquier otra forma.
4. Los dibujos de diseño de productos, el software de computadora, los inventos completados y los productos terminados creados durante mi permanencia en la empresa pertenecen a la empresa. Prometo que no divulgaré, venderé ni transferiré intencionalmente los resultados del trabajo anterior a ninguna otra empresa, institución o individuo después de dejar mi trabajo.
5. Prometo que después de renunciar, no utilizaré ningún medio inadecuado para persuadir a los empleados de la empresa a que renuncien.
6. Los compromisos anteriores son efectivos para la empresa, sus filiales, sucursales y demás empresas relacionadas.
7. Si violo el compromiso anterior, estoy dispuesto a compensar las pérdidas causadas a la empresa y asumir las responsabilidades legales correspondientes que de ello se deriven.
Firma del prometido:_ _ _ _ _ _ _ _ _
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Compromiso de Confidencialidad de los Empleados de la Empresa (2) Me uno a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Empresa
1. Acepto toda la información técnica, de inteligencia y de la empresa. Los dibujos, documentos (incluidos dibujos e información técnica diseñados por mí mientras trabajaba en la empresa) y otra información técnica, así como información importante en el proceso de producción y operación, modelo y sistema de gestión, son secretos comerciales de la empresa (diseño, procedimientos, fórmulas de productos, procesos de producción, métodos de producción, conocimientos de gestión, lista de clientes, información de clientes, información de suministro, estrategias de producción y marketing, bases de ofertas y contenidos de las ofertas, archivos de empleados de la Parte A, materiales de capacitación, importantes planes de ajuste de personal no divulgados, reglas de gestión , propio )
2. Acepto que los inventos, dibujos, software o conocimientos que desarrollo mientras trabajo para la empresa, y su desarrollo o mejora, serán propiedad de la empresa. Acepto solicitar patentes de invención y modelos de utilidad relacionadas en nombre de la empresa, y la empresa conservará todos los materiales relevantes de forma independiente. Prometo no mantener la información anterior de forma privada ni utilizarla ilegalmente.
3. Acepto no revelar a mis compañeros las fotografías, fotografías de la empresa, información de clientes y registros de trabajo que tomé durante mi viaje de negocios en casa y en el extranjero, así como los detalles del trabajo con el que negocié. clientes extranjeros.
4. Prometo guardar estrictamente los secretos anteriores y no filtraré, difundiré, difundiré ni utilizaré ilegalmente esta información. Dentro de los dos años posteriores a nuestra salida de la empresa, nos comprometemos a no ejercer presión ni cazar furtivamente a los clientes de la empresa. Estoy dispuesto a mantener la imagen de la empresa, no manchar la reputación de la empresa y no difundir rumores que sean perjudiciales para la empresa.
5. Si violo los términos anteriores, estoy dispuesto a aceptar el manejo de la empresa y realizar reclamaciones de acuerdo con las leyes y regulaciones de la empresa.
6. Esta carta de confidencialidad entrará en vigor a partir de la fecha de su firma.
Garante:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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Carta de compromiso de confidencialidad de los empleados de la empresa (3) 1_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Empleados de la empresa
Prometo unirme a la empresa y cooperar con ella. la empresa Al firmar el contrato laboral, toda la información que proporciono es verdadera y comprobable, incluyendo pero no limitado a: certificado de identidad, certificado de registro familiar, certificado de renuncia, certificado académico, certificado profesional, fotografías, antecedentes históricos, experiencia laboral, currículum y formulario de registro de empleo y otra información proporcionada por mí. Si después de firmar el contrato laboral, la empresa descubre que la información anterior que proporcioné es fraudulenta, acepto que la empresa pueda rescindir el contrato laboral en cualquier momento sin pagar ninguna compensación económica.
2. Prometo que al firmar un contrato laboral con la empresa, no quedará ninguna relación laboral con ningún empleador ni responsabilidades legales no resueltas. Si esta promesa no es cierta, asumiré de forma independiente la responsabilidad correspondiente por el conflicto laboral entre yo y el empleador original. La empresa no asumirá ninguna responsabilidad conjunta y tiene derecho a rescindir mi contrato laboral en cualquier momento.
Tres.
Prometo que al firmar un contrato laboral con la empresa, he aprendido y aclarado las reglas, regulaciones y responsabilidades laborales de la empresa, y estoy dispuesto a cumplir estrictamente y realizar varios sistemas durante la ejecución del contrato laboral si hay alguna violación; Estoy dispuesto a aceptar las sanciones pertinentes de la empresa y, si hay alguna infracción de la ley, estoy dispuesto a asumir la responsabilidad legal.
4. Prometo no trabajar a tiempo parcial afuera durante mi mandato y cumplir estrictamente con el horario de trabajo y descanso de la empresa. Debido a necesidades laborales, obedecer los acuerdos de horas extras y aceptar asignaciones de trabajo.
5. Prometo que durante mi mandato, salvaguardaré conscientemente el honor de la empresa y no aprovecharé mi puesto para involucrarme en corrupción, filtrar e investigar sobre salarios, falsificar o robar documentos sellados de la empresa y otros. medios inadecuados para realizar otras actividades.
6. Prometo que durante mi mandato, salvaguardaré conscientemente los intereses de la empresa y no me apropiaré indebidamente de la propiedad de la empresa, colegas o invitados, y no me apropiaré indebidamente ni dañaré la propiedad de la empresa sin motivo alguno. Estoy dispuesto a que se investiguen y procesen los gastos comerciales relacionados conmigo.
7. Durante mi mandato, prometo cumplir con las normas de confidencialidad de la empresa, guardar los secretos de la empresa, no sacar ninguna información de la empresa del lugar de trabajo, no revelar secretos de la empresa a otros, prometo no difundir comentarios que son perjudiciales para la empresa y más. No haga nada que difame a la empresa y salvaguarde conscientemente la reputación de la empresa.
8. Prometo que durante mi mandato debo usar la ropa de trabajo y demás insumos de protección laboral proporcionados por la empresa durante el horario laboral, y mantenerlos limpios a mitad del tiempo, debo entregarlos; los suministros de protección laboral que se hayan expedido. Si los pierde, se le compensará el precio.
9.Prometo que durante mi gestión las opiniones o sugerencias personales se reflejarán paso a paso; cuando las opiniones o sugerencias reflejadas no puedan resolverse o adoptarse, me aseguraré de informarlas por escrito a mi persona. superiores. Si realmente necesitas hablar en persona, asegúrate de hacerlo una vez finalizado el trabajo.
X. Prometo que durante mi mandato, cumpliré con las normas de confidencialidad salarial de la empresa y no revelaré mi salario a otros ni preguntaré sobre los salarios de otras personas, si hay alguna violación, la empresa informará; me indemniza en función de la gravedad del caso. Sanciones administrativas como multas, descenso de categoría o rescisión de contratos laborales.
XI. Prometo que cuando solicite renunciar durante mi mandato, informaré a la empresa por escrito con un mes de anticipación, reclutaré personal adecuado para asumir mi puesto en la empresa y renunciaré después de completar los procedimientos de traspaso pertinentes. Si dejo mi trabajo sin permiso, estoy dispuesto a recibir el 30% de todos mis salarios y beneficios no ganados como indemnización por daños y perjuicios.
12. Después de renunciar, no deberá, solo o con otros, llevar a cabo ninguna conducta que perjudique los intereses de la empresa, difame la imagen de la empresa o utilice directamente cualquier negocio de la marca y los recursos de la empresa. indirectamente o en forma encubierta sin permiso; si hay alguna violación, Dispuesto a asumir todas las responsabilidades legales.
La carta compromiso quedará automáticamente adjunta al contrato de trabajo y tiene los mismos efectos jurídicos que el contrato de trabajo.
Realizado por:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ _
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Carta Compromiso de Confidencialidad de los Empleados de la Empresa (4) Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ CO., LTD.
Correo electrónico:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Correo electrónico:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Correo electrónico
Fiesta B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Correo electrónico:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Correo electrónico:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Correo electrónico
De acuerdo con las leyes pertinentes , reglamentos y documentos normativos de las reglas y regulaciones de la empresa de la Parte A, la Parte A y la Parte B han llegado al siguiente acuerdo basado en el principio de igualdad y voluntariedad de cumplimiento mutuo.
1. Obligación de confidencialidad
Según el contrato laboral entre la Parte A y la Parte B, la Parte B trabaja en _ _ _ _ _ _ _ de la Parte A. De acuerdo con las responsabilidades laborales de la Parte B, la Parte A deberá revelar a la Parte B información técnica y comercial dentro del alcance de sus responsabilidades. La Parte A deberá pagar a la Parte B una tarifa de confidencialidad de yuanes RMB por mes.
La Parte B se compromete a hacer todo lo posible por los intereses de la Parte A, y a no tener ningún comportamiento que perjudique los intereses de la Parte A, ni a ningún comportamiento que utilice indebidamente secretos comerciales o secretos técnicos. .
2. El concepto y alcance de la confidencialidad
Los secretos comerciales se refieren a información que no es conocida por el público, puede aportar beneficios económicos al titular del derecho, es práctica y ha sido mantenido confidencial por el titular del derecho información técnica e información comercial. Durante el proceso de operación y gestión, la Parte B toma conocimiento y obtiene cualquier información, datos, experiencia, tecnología y materiales que la Parte A no haya revelado al público o solo haya revelado hasta cierto punto, incluidos, entre otros, la construcción y operación. planes, contenidos importantes de reuniones, documentos oficiales importantes, planes de licitación, soluciones técnicas, datos financieros, estados financieros, estrategias de marketing, información de usuarios, listas de clientes, precios de productos, tecnología de la empresa, proyectos, operaciones, documentos, etc.
Tres.
Uso de información confidencial
La Parte B se compromete a no participar en los siguientes comportamientos durante el período de trabajo para la Parte A:
Garantiza no publicar ni revelar ningún secreto comercial de la Parte A. A y sus clientes sin autorización, y no a Otros, obtienen, usan o planean usar esta información, y hacen todo lo posible para garantizar que la información no se pierda o sea defectuosa.
2. o divulgar indirectamente los secretos anteriores de la Parte A a personas no relacionadas no se utilizará ni planeará utilizarlos para intereses privados; no copiar ni divulgar documentos o copias de documentos que contengan secretos comerciales y secretos técnicos de la Parte A; -documentos relacionados con los que entre en contacto durante el trabajo y no los utilice más allá del alcance del trabajo sin permiso; no actúe directamente como un tercero ni participe indirectamente en la competencia con la Compañía;
Cuarto, limitaciones de la confidencialidad
En vista del importante valor de los secretos comerciales y secretos técnicos propiedad de la Parte A en competencia, la Parte B y la Parte A tendrán y tendrán confidencialidad permanente. obligaciones y responsabilidades después de la terminación.
Responsabilidad verbal (abreviatura de verbo) por incumplimiento de contrato
La Parte B viola cualquiera de los términos de este acuerdo, la Parte A tiene derecho a tomar las siguientes medidas:
1. Ordenar a la Parte B que cese el incumplimiento de contrato o infracción
2 Dependiendo de las circunstancias, se impondrá una multa inferior al ingreso total anual, se retendrán bonificaciones u otras medidas disciplinarias o. se impondrán sanciones administrativas hasta la terminación del contrato de trabajo.
3. Solicitar a la Parte B la indemnización de todas las pérdidas económicas causadas por su incumplimiento o infracción del contrato, así como de todos los gastos en que pueda incurrir para solicitar asistencia jurídica. , incluidos los honorarios de los abogados y las costas del litigio;
4. Quienes infrinjan la ley serán trasladados a las autoridades judiciales para que rindan cuentas.
Verbos intransitivos, entrega de documentos a ambas partes
Todos los documentos entregados por ambas partes durante la ejecución de este acuerdo podrán ser enviados a las direcciones de correo electrónico antes mencionadas, y se considerarán haber sido entregado una vez enviado no se dará más aviso por escrito.
Siete. Validez del Acuerdo
Este Acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes, teniendo ambos acuerdos el mismo efecto jurídico.
Representante legal o agente autorizado de la Parte A_ _ _ _ _ _ _ _ (sello oficial)
Parte B (firma o sello):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Carta Compromiso de Confidencialidad de los Empleados de la Empresa ( 5) I Únase a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Co., Ltd. y participe en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Confirmo y acepto asumir las responsabilidades de confidencialidad de los siguientes puestos y realizar las obligaciones de confidencialidad pertinentes:
1. Respetar rigurosamente las leyes, regulaciones y normas nacionales de confidencialidad y cumplir con las obligaciones de confidencialidad;
2. No proporcionar información personal falsa y aceptar voluntariamente la revisión de confidencialidad; . No utilice ninguna divulgación de secretos de estado y secretos comerciales que estén expuestos y comprendidos;
4. Toda la información comercial, información financiera, información de personal, documentos contractuales, información de clientes, información de investigación y estadística no divulgada. Los documentos técnicos de la empresa ((incluidas las soluciones técnicas), los documentos de gestión de la empresa y el contenido de las reuniones son todos secretos corporativos y soy responsable de mantenerlos en secreto;
No revelaré ninguna información confidencial a ninguna organización o individuo fuera de la empresa sin el permiso por escrito de la empresa o utilizar información confidencial para cualquier propósito no autorizado;
Cuando no esté seguro de si cierto contenido específico es confidencial de la empresa, prometo preguntar a la alta dirección de la empresa. cargo del proyecto para identificar su naturaleza. ;
5. Todos los materiales escritos y electrónicos, materiales de capacitación y la empresa poseen los derechos de propiedad intelectual, y no puedo difundirlos al mundo exterior sin autorización;
6. Información comercial y técnica obtenida por mí debido a mi cargo. Los derechos e intereses de otros resultados de investigación pertenecen a la empresa;
7. Las estanterías para libros, e incluso los datos electrónicos almacenados en los equipos de la empresa (independientemente de quién los haya creado), pertenecen a la empresa y sólo a la empresa. No tengo derechos de propiedad ni derechos de privacidad. Si es necesario, la empresa tiene derecho a investigarla y redistribuirla;
8. Durante mi permanencia en la empresa, toda la información confidencial enumerada anteriormente solo puede ser utilizada por mí dentro del alcance de mis funciones autorizadas por la empresa. compañía. Bajo las dos circunstancias siguientes, entregaré inmediatamente los originales y copias de toda la información confidencial que esté bajo mi custodia o disposición a la empresa:
(a) La empresa realiza esta solicitud en cualquier momento;
(2) Al renunciar.
Después de entregar los materiales confidenciales anteriores, no conservaré ningún original ni copia de estos materiales;
9. Si recibo una invitación externa para celebrar una reunión, discusión, intercambio o discurso, prometo obtener la aprobación de los superiores y solicitar opiniones de los superiores sobre contenidos importantes del negocio de la empresa que puedan estar involucrados;
X.Prometo no publicar artículos u trabajos que involucren contenido no divulgado sin la autorización. aprobación de la empresa;
11. Al renunciar, aceptaré voluntariamente la gestión del período de confidencialidad y firmaré una carta de compromiso de confidencialidad;
He leído, comprendido y aceptado cumplir con todos. los términos de esta carta de compromiso. Si rompo mi promesa, asumo voluntariamente las consecuencias legales.
Firma del prometido:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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