¿Las sociedades limitadas bipersonales y los supervisores tienen derecho a destituir a los directores?
2. Los supervisores podrán proponer la remoción del director. Los directores serán destituidos de su cargo por la junta general de accionistas. Los supervisores podrán proponer la convocatoria de una junta general de accionistas y proponer la destitución de los directores. Pero en este caso, los supervisores deben ser pequeños accionistas y los directores no pueden ser destituidos incluso si se convoca una junta de accionistas.
3. ¿Qué deben hacer los pequeños accionistas? La Ley de Sociedades establece algunas disposiciones para la protección de los accionistas minoritarios. Como el derecho a saber, el derecho a inspeccionar y el derecho a participar en las ganancias. Además, si un director infringe los intereses de los accionistas o de la empresa, los accionistas minoritarios pueden demandar y reclamar daños y perjuicios.
Las facultades de los supervisores: Artículo 54 de la "Ley de Sociedades": (1) Inspeccionar las finanzas de la empresa; (2) Supervisar el desempeño de las funciones de los directores y altos directivos en la empresa, y monitorear violaciones de leyes y normas administrativas Propuesta de remoción de directores y altos directivos de conformidad con las leyes, reglamentos, estatutos sociales o resoluciones de la asamblea de accionistas (3) Cuando los directores y altos directivos actúen en forma que perjudique los intereses de la empresa; , exigir a los directores y altos directivos que realicen correcciones; (4) Propuesta de convocar a una junta general extraordinaria de accionistas, convocar y presidir la junta general de accionistas cuando el consejo de administración no cumpla con sus funciones previstas en esta ley (5; ) proponer propuestas a la junta general de accionistas; (6) de conformidad con lo dispuesto en el artículo 152 de la "Ley de Sociedades Anónimas", sancionar a los directores, altos funcionarios Los gerentes interponen demandas; (7) Otras facultades previstas en los estatutos; (8) Asistir a las reuniones del directorio como delegados sin derecho a voto y formular preguntas y sugerencias sobre los asuntos tratados; (9) Investigar las condiciones anormales de operación de la empresa;