¿Durante cuánto tiempo pertenece al individuo la anualidad pagada por la empresa?
Las aportaciones de la sociedad de rentas vitalicias empresariales pertenecen íntegramente a los empleados individuales, en los siguientes casos:
1. Alcanzar la edad legal de jubilación, perder completamente la capacidad para trabajar o fallecer;
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2. El plan de anualidad se rescinde debido a problemas operativos;
3. El contrato laboral del empleado es rescindido por la empresa sin culpa del empleado, o la empresa rescinde ilegalmente el contrato laboral. ;
4. El contrato de trabajo expira por causa de la empresa. El contrato de trabajo no fue renovado por ningún motivo;
5.
Las "Medidas de anualidades empresariales" estipulan que el plan salarial anual formulado dentro de la empresa debe incluir a los participantes, la proporción y el método de recaudación y distribución de fondos, la gestión de cuentas, la propiedad del capital, la gestión de fondos, el pago y los métodos de pago. y cambios y terminaciones de planes, métodos de gestión y supervisión organizacional, y demás materias que acuerden ambas partes. Durante el proceso de implementación, si es realmente necesario cambiar el plan de anualidades, el plan de anualidades sólo se puede cambiar después de consultar entre la empresa y los empleados. En cuanto al plan de anualidades empresariales, la propiedad de derechos e intereses se estipula de esta manera. Los empleados pueden solicitar el pago de anualidades empresariales después de unirse a la empresa y convertirse en empleados regulares. Después de nueve años de servicio, la anualidad corporativa y los ingresos por inversiones pagados el año anterior pueden atribuirse íntegramente al empleado.
1. El proceso de solicitud de anualidad empresarial es el siguiente:
1. Anuncio al público en el sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. p>2. El solicitante deberá cumplir con la normativa Presentar los materiales de solicitud en el momento y lugar, y el departamento de aprobación realizará una revisión preliminar de los materiales de solicitud no serán aceptados;
3. Investigar con las autoridades de la industria sobre las sanciones impuestas al solicitante en los últimos tres años;
4. Organizar inspecciones in situ según corresponda; revisiones de peritos;
6. Revisar y aprobar dictámenes de evaluación de peritos de acuerdo con los procedimientos prescritos, tomar decisiones administrativas de otorgamiento de licencias e informar los resultados en Anunciado en el sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
2. La anualidad empresarial es un seguro de pensión complementario proporcionado por las empresas a los empleados. Después de que los empleados se jubilen, pueden recibirlo mensualmente o en una suma global según sus deseos personales, pero se deben cumplir las siguientes condiciones:
Una es la muerte del empleado y la otra es que el empleado se establezca en el extranjero. El pago anual se basa en el saldo de la anualidad de su empresa hasta que se paga en su totalidad, por lo que depende de usted decidir durante cuántos años la anualidad de la empresa pertenece a los empleados, pero no debe exceder los 8 años.
Las contribuciones empresariales y los ingresos por inversiones en la cuenta personal de anualidad empresarial del empleado se pueden acordar con el empleado para que pertenezcan al empleado individual desde el principio, o también se puede acordar que se transfieran gradualmente al empleado individual como los años de trabajo del empleado en la empresa aumentan completamente. El período máximo conferido a los empleados individuales no excederá de 8 años. El período durante el cual las contribuciones de las unidades de anualidades empresariales son propiedad exclusiva de los individuos es de ocho años. Según las "Medidas de gestión de anualidades empresariales", las anualidades empresariales las pagan individuos y unidades según una determinada proporción, y la parte pagada por los individuos siempre pertenece al individuo. Sin embargo, la parte pagada por la unidad debe incluirse en la cuenta personal de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de gestión de anualidades empresariales". Sin embargo, siempre que haya trabajado para la unidad durante ocho años, el monto total pagado por la unidad. También se incluirá en la cuenta personal.
Tres. Tiempo de retiro de anualidades empresariales:
1. Después de la muerte de un empleado o jubilado, el saldo de la cuenta personal de anualidades empresariales se puede heredar y retirar de una sola vez
2. que se establezcan en el extranjero (frontera), se puede retirar en una sola suma según sus necesidades personales;
3 Cuando los empleados se jubilan o pierden por completo su capacidad para trabajar, pueden optar por recibir anualidades corporativas de su cuenta personal. cuentas mensualmente, en cuotas o en un solo pago.
La anualidad empresarial se refiere a un sistema de seguro de pensión complementario establecido de forma independiente por las empresas y sus empleados sobre la base de participar en el seguro de pensión básico de conformidad con la ley. Las contribuciones personales y los ingresos por inversiones en las cuentas de anualidades empresariales de los empleados individuales pertenecen a los empleados individuales desde el principio.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 19 de las "Medidas sobre anualidades empresariales"
Las aportaciones personales y los ingresos por inversiones en cuentas personales de anualidades empresariales para empleados han estado protegidos desde el principio Pertenece a empleados individuales.
Las contribuciones empresariales y los ingresos por inversiones en la cuenta personal de anualidades empresariales del empleado se pueden acordar con el empleado para que pertenezcan al empleado individual desde el principio, o también se puede acordar que se transfieran gradualmente al empleado individual como los años de trabajo del empleado en la empresa aumentan completamente. El período máximo conferido a los empleados individuales no excederá de 8 años.
Artículo 24 de las "Medidas sobre anualidad empresarial"
Quienes cumplan una de las siguientes condiciones pueden recibir anualidad empresarial:
(1) Los empleados cumplen con la normativa nacional Cuando alcance la edad de jubilación o pierda por completo la capacidad de trabajar, podrá recibir una anualidad empresarial de su cuenta personal en forma mensual, a plazos o por única vez. También puede utilizar la totalidad o parte de los fondos de su cuenta personal para realizar compras. productos de seguros de pensiones comerciales y recibir beneficios de acuerdo con el contrato de seguro Disfrutar de los derechos de herencia correspondientes;
(2) Los fondos en la cuenta personal de anualidad empresarial para aquellos que se establecen en el extranjero se pueden pagar a la persona en una suma global según la solicitud de la persona;
(3) Después de la muerte del empleado o jubilado, el saldo de la cuenta personal de anualidades de la empresa se puede heredar.
Artículo 25 de las "Medidas sobre anualidades empresariales"
Aquellos que no cumplan una de las condiciones anteriores para recibir una anualidad empresarial no podrán retirar fondos de sus cuentas personales de anualidades empresariales. por adelantado.