La diferencia entre las disposiciones sobre medidas disciplinarias para el personal de instituciones públicas y las disposiciones provisionales sobre medidas disciplinarias para el personal de instituciones públicas

La naturaleza de la legislación es diferente y la oportunidad es diferente.

1. La naturaleza de la legislación es diferente: las disposiciones sobre medidas disciplinarias para el personal de las instituciones públicas son regulaciones formales y deben formularse y modificarse mediante procedimientos legislativos pertinentes, mientras que las disposiciones provisionales sobre medidas disciplinarias para el personal; de instituciones públicas son disposiciones transitorias y pueden ser formuladas por autoridades superiores o por órganos internos de gestión.

2. Oportunidad diferente: las disposiciones sobre medidas disciplinarias para el personal de las instituciones públicas son de largo plazo y serán revisadas y actualizadas en un período determinado, mientras que las disposiciones provisionales sobre las medidas disciplinarias contra el personal de las instituciones públicas son; sólo se utiliza antes de que se formulen regulaciones formales. Una vez que se introducen regulaciones formales, las regulaciones provisionales dejarán de ser efectivas.