¿Puede la empresa grabar y grabar en vídeo las entrevistas de los empleados?

Las sucursales nacionales de empresas extranjeras deben obtener el consentimiento de los empleados al grabar o grabar en vídeo preguntas a los empleados. Si el empleado no está de acuerdo, puede negarse a hablar o firmar el acta.

El comportamiento de la empresa no viola la ley porque la empresa es un lugar de trabajo, no un lugar donde viven las personas. Si la empresa graba o graba en video al empleado en el baño u otros lugares donde vive la gente, este comportamiento constituye una infracción de los derechos de privacidad de los empleados y puede llamar a la policía o presentar una demanda civil por agravio. Al mismo tiempo, las pruebas obtenidas por la empresa a través de este comportamiento no pueden utilizarse como prueba porque no son legales.

Siempre que los empleados no se opongan cuando las sucursales nacionales de empresas extranjeras interrogan a los empleados a través de grabaciones de audio y vídeo, las acciones de la empresa son legales y las pruebas que la empresa obtiene en base a esto pueden ser admisibles en los tribunales.