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Los departamentos subordinados de la empresa modelo 1 de trabajo de documentos pelirrojos de la empresa:
Para adaptarse al desarrollo de la empresa y garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales, el director general de la empresa En reunión de oficina se decidió realizar los siguientes nombramientos y destituciones de personal.
1. Designar a XX - como presidente y director general de la empresa, con responsabilidad general sobre los asuntos de la empresa
2. Designar a XX - como subdirector general de la empresa;
3. Designar a XX - como director de proyecto de la empresa, principal responsable del trabajo específico del proyecto XX;
IV. Designar a XX - como jefe del departamento comercial de información de la empresa, responsable de la información comercial y adquisiciones;
Verbo (abreviatura de verbo) Designar a XX - como director financiero de la empresa, responsable del trabajo financiero de la empresa;
XX - fue nombrado cajero y administrativo de la empresa, responsable de las finanzas y la logística de la oficina.
Las decisiones de nombramiento anteriores se implementarán a partir de la fecha del anuncio.
(Sello)
XXXXXX Co., Ltd.
1 de enero de 201
Artículo 2 Carta de nombramiento de la empresa Muestra de documento pelirrojo
Debido al paulatino desarrollo de la empresa y a la necesidad de una gestión cada vez más perfecta, ahora se nombra a XX - como persona jurídica de la empresa para ser plenamente responsable de la gestión de la empresa. Las responsabilidades laborales específicas son las siguientes:
1. Totalmente responsable de la formulación, toma de decisiones y gestión diaria de las principales políticas comerciales y objetivos estratégicos de la empresa;
2. elaboración del plan presupuestario anual de la empresa y organización de su ejecución, responsable de convocar a los directores de la empresa para convocar al consejo de administración;
3. Aprobar el sistema de gestión de la empresa o las normas pertinentes;
4. Responsable de recaudar y asignar el capital de trabajo de la empresa y aprobar los gastos;
5. Inspeccionar, supervisar y coordinar el progreso del trabajo de los diversos departamentos de la empresa;
6. Participar en actividades sociales, manejar diversos eventos o relaciones externas;
Por la presente designo a todos los empleados para que estén informados y apoye su cooperación. ¡Este aviso se implementará a partir de la fecha de emisión!
XXX Co., Ltd.
65438 + 1 de octubre de 201X
Debido al paulatino desarrollo de la empresa y a la necesidad de una gestión cada vez más perfecta, tras Después de estudiar en la reunión de la empresa, ahora el camarada XXX es nombrado cajero y administrativo de la oficina por un período de un año. Desde 201x 65438 + día 1 de octubre & mdash&mdash201x 65438 + 31 días de febrero. Las responsabilidades laborales específicas son las siguientes:
1. Responsable de la custodia, caja y registro del efectivo, las facturas y los depósitos bancarios de la empresa;
2. diarios y revisar comprobantes de pagos y recibos de efectivo;
3. Cooperar activamente con el banco de la empresa para la conciliación y el reembolso;
4. , enviar y recibir;
5 .Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores;
Por la presente asigno a todos los empleados a conocer, apoyar y cooperar con este aviso. implementado a partir de la fecha de emisión!
XXX Co., Ltd.
201x año 65438 + día 1 de octubre
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