Cómo compensar un seguro de accidentes laborales con igual responsabilidad en accidentes de tráfico

Cómo compensar el seguro de accidentes de trabajo si sois igualmente responsables de un accidente de tráfico, de la siguiente manera:

1. Si sois igualmente responsables de un accidente de tráfico, si No asume la responsabilidad principal, es una lesión relacionada con el trabajo y se reembolsará toda la indemnización. Cuando se trate de un accidente de tráfico, el seguro de accidentes de trabajo no compensará conceptos como gastos médicos, gastos de enfermería, salarios perdidos, subsidios de alimentación durante la hospitalización, gastos de nutrición, etc. que hayan sido compensados ​​por la otra parte;

2. Sin embargo, los tres tipos de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo aún pueden obtener compensación. Las lesiones laborales causadas por accidentes de tráfico pueden recibir una doble compensación, pero la doble compensación no es la suma de los dos tipos de compensación. La ley no proporciona regulaciones unificadas sobre cómo compensar. Depende de las regulaciones locales. Se proporciona compensación, lo que significa que se trata primero como compensación por accidente de tráfico. Si el monto de la compensación es inferior al estándar de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, la diferencia será compensada por el fondo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. En algunos lugares, después de que la parte causante del accidente indemniza al lesionado, se requieren algunas deducciones de la compensación laboral, como los gastos médicos.

El tratamiento de los accidentes de trabajo requiere de la determinación de un período de suspensión del trabajo y retención de salario, el cual generalmente es emitido por la institución médica que atiende los accidentes de trabajo y confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral. que generalmente no excede los 12 meses. Durante el período de suspensión, los salarios y beneficios originales permanecerán sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente.

Base legal: Artículo 21 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo y queda discapacitado y afecta su capacidad para trabajar después del tratamiento. y la lesión es relativamente estable, deberá someterse a una evaluación de lesión relacionada con el trabajo.

Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. de conformidad con la normativa nacional:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Transporte, alimentación y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada Tarifas;

(4) Costos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;

(5) Cuidados de vida honorarios confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos;

p>

(6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual recibido por empleados discapacitados con grados uno a cuatro ;

(7) Subsidio único por incapacidad que se debe disfrutar cuando se extingue el contrato de trabajo o se rescinde el Subsidio médico sexual;

(8) Para quienes fallecen en el trabajo, los sobrevivientes recibirán prestaciones funerarias, pensiones de familiares dependientes y prestaciones por muerte relacionada con el trabajo;

(9) Tasa de evaluación de la Competencia Laboral.