Estándares de evaluación de discapacidad del seguro de vida

Análisis legal: estándares de beneficios por incapacidad de niveles 1 y 1 a 4

Asignación única por incapacidad

1. Asignación por incapacidad de nivel 1 = salario personal × 27 meses

2. Subsidio por incapacidad de segundo nivel = salario personal × 25 meses

3. Subsidio por incapacidad de tercer nivel = salario personal × 23 meses.

4. Subsidio por invalidez de nivel 4 = salario personal × 21 meses.

Disfruta del subsidio mensual por incapacidad (pago mensual)

1. Subsidio por incapacidad de primer nivel = salario personal × 90

2. salario × 85

3. Subsidio por discapacidad nivel tres = Mi salario × 80

4. Subsidio por discapacidad nivel cuatro = Mi salario × 75

(Nota: Si. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo).

Estándares de beneficios por discapacidad de nivel 2, 5 y 6

Subsidio único por incapacidad

1. Subsidio por incapacidad de nivel cinco = salario personal × 18 meses.

2. Subsidio por invalidez de nivel 6 = salario personal × 16 meses.

Asignación por incapacidad

1. Asignación por incapacidad de nivel 5 = salario personal × 70

2. Asignación por incapacidad de nivel 6 = salario personal × 60

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(Nota: Si a los empleados lesionados en el trabajo les resulta difícil conseguir trabajo, el empleador deberá pagar el subsidio por discapacidad mensualmente. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador cubrirá la diferencia.)

Estándares de beneficios por incapacidad para los grados tres y siete a diez

Subsidio único por incapacidad

1. discapacidad = salario personal × 13 meses.

2. Invalidez nivel 8 = salario personal × 11 meses.

3. Invalidez nivel 9 = salario personal × 9 meses

4. Incapacidad nivel 10 = salario personal × 7 meses.

Cuando el contrato de trabajo expira, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo, y el empleador pagará un Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Por ejemplo, el artículo 33 de las "Medidas de aplicación del seguro de accidentes laborales de la provincia de Hebei".

Base jurídica: El artículo 26 de la "Ley de Seguros de la República Popular China" estipula que el plazo de prescripción para que un asegurado o beneficiario de un seguro distinto del seguro personal solicite una compensación o el pago de las prestaciones del seguro a el asegurador es de dos años, computados a partir de la fecha en que el asegurado supo o debió saber que ocurrió el accidente asegurado. El plazo de prescripción para que un asegurado o beneficiario de un seguro personal solicite al asegurador el pago de las prestaciones del seguro es de cinco años, contados a partir de la fecha en que el asegurado supo o debió haber sabido que ocurrió el accidente asegurado.