¿Qué proporción paga la empresa a la seguridad social?

Análisis jurídico: la empresa paga una proporción de seguridad social: la proporción de seguro de pensiones es 24, 16 corre a cargo del empleador; la proporción de pago del seguro médico es 12, 10 corre a cargo del empleador; la proporción de pago del seguro de desempleo es 1, 0,8 corre a cargo del empleador; por el empleador; la tasa de pago del seguro de accidentes laborales es de 0,2; la tasa de pago del seguro de maternidad es de 0,8; Las regulaciones varían de un lugar a otro. Para proporciones específicas, puede consultar al departamento administrativo del seguro social local.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 5 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social.

El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social.

El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.

Artículo 70 Las agencias de seguro social anunciarán periódicamente al público el estado de participación en el seguro social y los ingresos, gastos, saldos e ingresos de los fondos de seguro social.

Artículo 72 Se establecerán agencias de seguro social en el área de planificación general. Según las necesidades del trabajo y con la aprobación del departamento administrativo local del seguro social y la autoridad de gestión del establecimiento institucional, las agencias del seguro social pueden establecer sucursales y puntos de servicio en el área de coordinación.

Los gastos de personal de las agencias de seguro social y los gastos operativos básicos y de gestión incurridos en el manejo del seguro social serán garantizados por el departamento de finanzas al mismo nivel de acuerdo con las regulaciones nacionales.