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¿Cuáles son los beneficios de realizar una doble especialización en derecho?

¿Cuáles son las ventajas de realizar una doble titulación en derecho (dirección de propiedad intelectual)?

Es muy beneficioso para los estudiantes elegir una doble titulación en derecho (dirección de propiedad intelectual) (en adelante, la doble titulación Licenciatura en Propiedad Intelectual). Dado que esta especialidad inscribe estudiantes por primera vez, para que los estudiantes comprendan completamente los beneficios de elegir esta especialidad, se brindan las siguientes explicaciones sobre los temas relevantes que preocupan a los estudiantes.

En primer lugar, existe una enorme demanda de talentos con doble especialización en propiedad intelectual.

Los derechos de propiedad intelectual involucran principalmente patentes, marcas, derechos de autor, secretos comerciales, etc. Los derechos de propiedad intelectual están penetrando ahora en otras industrias y campos.

Después de que China se unió a la Organización Mundial del Comercio, con la proliferación de empresas multinacionales extranjeras y la globalización de empresas nacionales, las disputas de propiedad intelectual de China relacionadas con el extranjero han surgido una tras otra. Sin embargo, sólo hay un puñado de talentos jurídicos en China que pueden manejar estos litigios de propiedad intelectual relacionados con el extranjero, y a menudo tienen que recurrir a “forasteros” (contratar abogados en el extranjero). En términos de gestión de propiedad intelectual relacionada con el extranjero, también hay muy pocos profesionales que puedan operar hábilmente la transferencia internacional de propiedad intelectual, las licencias y las normas técnicas internacionales. En el gobierno y las empresas existe una enorme demanda de talentos. Por lo tanto, el "Undécimo Plan Quinquenal para Talentos en Propiedad Intelectual" señala que la cantidad, estructura, calidad y capacidad de los profesionales de propiedad intelectual de mi país no pueden satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social, y existe una grave escasez de personal de alta calidad. Se necesitan con urgencia talentos compuestos de alto nivel para el desarrollo de la industria de la propiedad intelectual. Durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", es más urgente fortalecer el talento en propiedad intelectual. Aunque nuestro país ha fortalecido el cultivo de talentos en propiedad intelectual en los últimos años, la oferta general aún supera la demanda. Con la adhesión de China a la OMC, el nivel de protección de la propiedad intelectual del país mejoró enormemente, seguido de una escasez de talentos en propiedad intelectual. Según las estadísticas, la brecha actual de talentos en derechos de propiedad intelectual en mi país es de 10.000 a 200.000.

El gobierno, las empresas y la sociedad necesitan una gran cantidad de talentos compuestos con experiencia profesional en ciencias, ingeniería y administración, así como derechos de propiedad intelectual.

En segundo lugar, una doble titulación en propiedad intelectual es buena para el empleo y tiene muchos canales de empleo.

Los talentos de propiedad intelectual tienen más canales de empleo que los talentos ordinarios y tienen una tasa de empleo más alta. Se informa que hay 30 graduados de la promoción de doble titulación en Propiedad Intelectual de 2005 de la Escuela de Propiedad Intelectual de la Universidad de Pekín, de los cuales 26 son empleados, con una tasa de empleo del 93 por ciento, y 4 son trabajadores por cuenta propia. En comparación con los 865 graduados de la Facultad de Derecho de la Universidad de Pekín en 2005, la tasa de empleo fue del 438+0%, lo que es mucho más alto. En la actualidad, no hay graduados en propiedad intelectual en las universidades, y sólo unas pocas universidades ofrecen carreras de doble titulación en propiedad intelectual. Sólo la Universidad Jiaotong del Este de China en Jiangxi comenzó a ofrecer esta especialización en 2007. A juzgar por la situación laboral de otras universidades con graduados de doble titulación en propiedad intelectual, en términos generales, las direcciones laborales de los talentos en propiedad intelectual incluyen:

1 Departamentos gubernamentales:

Propiedad intelectual de doble titulación. Después de graduarse, ingrese a un departamento gubernamental relacionado con la propiedad intelectual. Incluye principalmente:

①Oficina de Propiedad Intelectual: incluye la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual, la Oficina Provincial de Propiedad Intelectual y la Oficina Municipal de Propiedad Intelectual. Mientras que otros departamentos gubernamentales se están saturando de personal, las oficinas de propiedad intelectual de todos los niveles se encuentran en un período de contratación a gran escala. En 2007, la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual tiene previsto contratar 570 funcionarios públicos, convirtiéndose así en el departamento gubernamental con el mayor número de funcionarios contratados por una agencia estatal central. Otros ministerios centrales generalmente contratan sólo a una docena de personas, y pocos ministerios contratan a más de 100 funcionarios públicos. Las oficinas de propiedad intelectual provinciales y municipales también se encuentran en etapa de ampliación.

②Oficina de Marcas o Departamento de Gestión de Marcas: La Oficina de Marcas o Departamento de Gestión de Marcas actual generalmente está ubicado bajo la Administración de Industria y Comercio y también necesita talentos de propiedad intelectual.

(3) Oficina de derechos de autor: la Oficina de derechos de autor generalmente está afiliada a la Oficina de prensa y publicaciones y requiere profesionales de propiedad intelectual.

④ Departamentos gubernamentales como la Oficina de Turismo, la Oficina Cultural, la Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad y la Oficina de Comercio: dado que la propiedad intelectual ahora está penetrando en otros campos, otros departamentos también necesitarán talentos en propiedad intelectual. Por ejemplo, la Oficina de Turismo necesita gestionar los derechos de propiedad intelectual de los lugares escénicos, la Oficina de Calidad y Supervisión Técnica necesita gestionar los derechos de propiedad intelectual de la estandarización, la Oficina Cultural necesita gestionar los derechos de propiedad intelectual de los productos culturales y el Departamento de Comercio necesita gestionar los derechos de propiedad intelectual de las marcas.

Además, los talentos en propiedad intelectual también pueden actuar como profesores de propiedad intelectual, miembros del personal de diversas instituciones y asociaciones de formación, reporteros y editores. Algunos estudiantes han sido admitidos en el programa de maestría en propiedad intelectual.

2. Empresas:

Actualmente, las empresas chinas se enfrentan cada vez a más disputas internacionales de propiedad intelectual, pero hay muy pocos talentos nacionales de alto nivel en propiedad intelectual que puedan manejar estas demandas. "Los profesionales de propiedad intelectual existentes se concentran principalmente en instituciones de servicios profesionales, como oficinas de patentes y campos judiciales. Casi no hay talentos legales y de gestión de propiedad intelectual en un gran número de empresas e instituciones de derechos de propiedad intelectual empresariales del Servicio de Propiedad Intelectual". Xu Weihua, director del Departamento de Promoción del Centro de la Oficina de Propiedad Intelectual de Shanghai, cree que en los últimos años, algunas empresas que han sufrido por los derechos de propiedad intelectual han comenzado a prestar atención a los derechos de propiedad intelectual y han comenzado a introducir un número considerable de derechos de propiedad intelectual. prendas. Cuanto más grande es la empresa, más talentos en propiedad intelectual necesita.

A juzgar por las necesidades actuales de las empresas nacionales, la demanda de dos tipos de talentos profesionales es la más concentrada:

(1) Directores de propiedad intelectual y otros gerentes.

El administrador de propiedad intelectual tiene muchas responsabilidades, que incluyen principalmente: responsable de la solicitud, mantenimiento y gestión diaria de patentes y marcas corporativas; establecer un sistema de protección de secretos comerciales y supervisar su recuperación de información antes del establecimiento de; proyectos de investigación y desarrollo científicos, e investigación científica Recopilar registros y registros y establecer archivos, comunicarse con abogados y preparar materiales relevantes cuando ocurran disputas de propiedad intelectual, proteger los derechos e intereses de las empresas en cuestiones relacionadas con la propiedad intelectual cuando comercian o cooperan con empresas extranjeras; . Además, el director de propiedad intelectual también es responsable de la formación en propiedad intelectual de los empleados dentro de la empresa, comunicando y coordinando varios departamentos y haciendo un buen trabajo en la gestión de la propiedad intelectual. En la actualidad, la contratación de directores de propiedad intelectual y gerentes afines se realiza principalmente en grandes empresas, y también hay muchas industrias con alto contenido tecnológico.

(2) Personal jurídico que entiende de derechos de propiedad intelectual.

3. Tribunal:

Debido al inicio tardío de la educación en propiedad intelectual en mi país, muy pocas personas han recibido capacitación hasta el momento. En la actualidad, la mayoría de los jueces de propiedad intelectual de los tribunales son ex jueces y no han recibido educación sistemática en materia de propiedad intelectual. Al enfrentarse a juicios sobre propiedad intelectual con numerosos casos y detalles técnicos complejos, muchos jueces a menudo se sienten abrumados y es necesario mejorar urgentemente el nivel y la eficiencia de los juicios. Debido a que las personas con conocimientos jurídicos no están familiarizadas con la ciencia, la ingeniería o la economía y la administración, y las personas con especialización en derecho no necesariamente están familiarizadas con la propiedad intelectual, los mejores jueces son talentos compuestos que tienen experiencia profesional como ciencia, ingeniería, economía y administración. , y también entender la propiedad intelectual. Sólo el juez puede ser útil.

4. Examinador de patentes:

Los examinadores de patentes deben tener una alta calidad general, y sólo los talentos compuestos pueden asumir esta importante tarea. Un examinador de patentes, especialmente cuando inventa un examinador de patentes, debe tener conocimientos técnicos y conocimientos de derecho e idiomas extranjeros. La Oficina Estatal de Propiedad Intelectual * * * cuenta actualmente con 349 examinadores sustantivos para patentes de invención y más de 500 examinadores para modelos y diseños de utilidad. En comparación con los cientos de solicitudes de patentes que se presentan cada año, esta es sin duda una tarea muy pesada. La Oficina Estatal de Propiedad Intelectual tiene como objetivo aumentar significativamente las invenciones de los examinadores de patentes. El siguiente paso de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual es acudir directamente a los colegios y universidades para realizar la contratación.

5. Abogado:

Un abogado adecuado es muy importante para la protección de la propiedad intelectual. Esto requiere conocimientos jurídicos de propiedad intelectual, experiencia profesional, buena visión, persuasión y creatividad para obtener una protección integral y meticulosa. Sin embargo, la situación actual es que muchos abogados ni siquiera entienden los casos de patentes más básicos. Por lo tanto, nuestro país carece actualmente de abogados que comprendan tanto los conocimientos jurídicos de propiedad intelectual como otros antecedentes profesionales.

6. Agencia de patentes y agencia de marcas y otros derechos de propiedad intelectual

Las responsabilidades específicas de un agente de patentes incluyen redactar solicitudes para inventores, defender y corregir las opiniones de los examinadores de la oficina de patentes y ayudar. inventores con procedimientos judiciales en caso de disputas. Si interviene un agente de patentes extranjero, el agente de patentes también traducirá los materiales en idiomas extranjeros al chino y los modificará de conformidad con la ley de patentes. Por tanto, la calidad de la solicitud está relacionada con la "vida o muerte" de la patente. En la actualidad, China necesita un gran número de agentes de patentes de alta calidad para mejorar el nivel de solicitudes de patentes, porque las empresas chinas eventualmente se convertirán en competidoras en el mercado mundial y sus patentes de mayor calidad mejorarán su competitividad internacional. También se capacitó a los primeros agentes de patentes de China. Posteriormente, algunos de ellos se jubilaron, mientras que otros se dedicaron a otros trabajos. En la actualidad, hay más de 400 agencias de patentes en mi país con casi 4.000 empleados. Las agencias de patentes existentes están lejos de satisfacer la demanda del mercado. Además, las disputas sobre propiedad intelectual aumentarán día a día en el futuro. Más invenciones y creaciones requieren que los abogados de patentes ayuden a los inventores o entidades a convertir las invenciones y creaciones en sus propios derechos de propiedad intelectual y la lucha por los derechos relevantes se volverá cada vez más popular. Los agentes de marcas y derechos de autor tienen un problema similar y la demanda supera la oferta.

En tercer lugar, las dobles carreras en propiedad intelectual tienen una remuneración alta.

Según personas de la industria de agencias de patentes y marcas, los principales ingresos de los agentes de patentes provienen de comisiones comerciales, y la proporción de comisiones para cada negocio de los profesionales es aproximadamente del 35%. Esta es una proporción bastante alta. Actualmente en mi país, la tarifa de agencia para una solicitud de patente de invención es de aproximadamente 4.500 a 5.500 yuanes, y la tarifa de agencia para patentes de diseño y modelos de utilidad es de aproximadamente 2.000 yuanes. Los conocedores de la industria han calculado una cuenta: por cada documento de solicitud de patente, puede obtener una comisión de alrededor de 700 a 2000 yuanes, que es un ingreso considerable. Los casos de litigios de patentes generalmente se basan en el tema del caso, y los honorarios de la agencia son; negociado por ambas partes. Calculado a partir de esto, el salario anual promedio de un agente de patentes ordinario debería ser de más de 6,5438 millones de yuanes, mientras que el salario anual de un buen empleado puede alcanzar más de 200.000 yuanes, y el salario anual de un novato estará entre 60.000 y 6,5438+ 02 millones de yuanes entre. Los socios, por otro lado, ganan más porque poseen una participación en la empresa.

Los beneficios de trabajar en el gobierno varían según el departamento gubernamental involucrado en la gestión de la propiedad intelectual.

Los abogados y otros profesionales involucrados en litigios de propiedad intelectual también reciben un mejor trato que la gente común.

IV.Ventajas de estudiantes de diferentes carreras que estudian doble carrera en propiedad intelectual

Los estudiantes de diferentes carreras que estudian propiedad intelectual tienen sus propias ventajas:

1. Ingeniería: debido a sus conocimientos previos en ciencia e ingeniería, les resulta fácil aprender conocimientos sobre patentes, lo que sienta una buena base para que las empresas que ingresan al campo de la alta tecnología se dediquen a trabajos relacionados y a la agencia de patentes en el futuro. Además, también pueden dedicarse a labores de informatización de la propiedad intelectual.

2. Gestión: Estos estudiantes tienen una sólida base de conocimientos sobre estilos de gestión económica.

Si poseen conocimientos y capacidades en materia de propiedad intelectual, seguramente podrán añadir alas al trabajo de gestión de la propiedad intelectual. Además, también pueden trabajar en marcas y estrategia de marca.

3. Economía y comercio: El comercio internacional de propiedad intelectual es una industria emergente y una rama importante del comercio internacional. Estos estudiantes pueden aprovechar sus derechos de propiedad intelectual y aprovechar al máximo sus talentos en el comercio internacional.

4. Idioma extranjero: Lo que más le falta a China actualmente es talentos que entiendan tanto el inglés como las leyes y los derechos de propiedad intelectual. Por ejemplo, una empresa de patentes en Shanghai ofrece un salario mensual de 30.000 a 40.000 yuanes, pero todavía es difícil encontrar profesionales de propiedad intelectual que hablen con fluidez. Los estudiantes de lenguas extranjeras tienen un gran potencial en este campo.

5. Música y otras artes: Las obras de arte necesitan entrar en el mercado para obtener los mejores rendimientos. Los estudiantes de arte que comprenden la propiedad intelectual pueden prosperar en el campo de la gestión de derechos de autor.

Además de las carreras de Derecho, los estudiantes de otras carreras pueden optar por realizar una doble especialización en propiedad intelectual en 2006. La promoción de 2005 puede elegir una doble especialización en propiedad intelectual.