¿El salario de los funcionarios públicos es alto? ¿Qué beneficios hay?
Los estándares salariales para los funcionarios públicos nacionales son diferentes. Los estándares salariales específicos deben determinarse con referencia al grado y la duración del servicio del funcionario. Las diferentes posiciones también son diferentes.
¿El salario de los funcionarios públicos es alto?
El salario de los funcionarios públicos incluye el salario básico y diversas asignaciones y subsidios. En primer lugar, hablemos del salario base (está unificado en todo el país), tomando como ejemplo un graduado de licenciatura (que es admitido en la función pública y se convierte en funcionario a tiempo completo después de un período de prueba de un año). El nivel de los recién graduados parece ser el nivel 25, nivel 2, y el salario básico es 947 600 = 1547. (El salario del decimotercer mes para los funcionarios públicos es sólo el salario básico).
La subvención es de entre tres y cuatro mil yuanes (varía de un lugar a otro). Después de graduarse de una licenciatura y ser admitido en la función pública, después de deducir varias deducciones, se garantiza básicamente que el pago mensual real será de 4.000 (agregue más o menos, según la región y el departamento). Algunas regiones y departamentos otorgan premios de evaluación del desempeño a fin de año y los estándares son inciertos, oscilando entre unos pocos miles y decenas de miles, lo que varía mucho.
En cuanto al aumento salarial, según el sistema actual, el salario básico se ajustará en un nivel cada dos años. Después de dos años, pasará al nivel 25 y al nivel tres será de 1.595 yuanes. ajustado en un nivel en cinco años (soy demasiado vago para calcular esto. El subsidio depende de la política, no habrá nuevas políticas hasta que se implementen).
También existen adaptaciones laborales cuando no hay lugar a ascensos, se equipararán cargos y rangos. Para ascender al nivel de diputado de sección se deberá tener el cargo de miembro de sección o haber sido sección. miembro durante 12 años para ser ascendido al nivel de sección completa, uno debe tener el nivel de sección adjunta o un miembro adjunto o jefe adjunto de sección a nivel de sección municipal que haya servido durante 15 años. uno debe haber servido como director de sección o miembro principal o jefe de sección a nivel de sección de municipio durante 15 años. Para ser promovido a un nivel de división completo, uno debe haber servido como diputado a nivel de división o diputado a nivel de división de condado durante 15 años. años. . Beneficios sociales de los funcionarios públicos
Aunque el salario de los funcionarios públicos actuales no es muy alto, los beneficios básicos siguen siendo muy considerables. Hoy les hablaré brevemente sobre los beneficios de los funcionarios públicos actuales además del salario. Espero que pueda ser útil para todos los que estén a punto de realizar el examen de servicio civil.
Sistema de horas de trabajo. Según información pertinente proporcionada por el gobierno, la jornada laboral básica de un funcionario público es de ocho horas diarias y la jornada laboral legal de 40 horas semanales. Si el funcionario público puede disfrutar del derecho a tomar vacaciones durante los días festivos. Si pertenece a una minoría étnica, también podrá disfrutar de beneficios adicionales durante los días festivos nacionales.
Sistema de visitas familiares. Después de trabajar un año, los funcionarios pueden disfrutar de 30 días de licencia al año si no están junto con su cónyuge y no pueden reunirse con sus padres durante las vacaciones; si no están casados y no pueden reunirse con sus padres, pueden disfrutar de 20 días de licencia; licencia por año. Las personas casadas pueden disfrutar de 20 días de licencia por año y luego disfrutarán de 20 días de vacaciones cada cuatro años. Al mismo tiempo, cuando los funcionarios tomen vacaciones, su empleador seguirá pagando sus salarios como de costumbre.
Sistema de vacaciones anuales. Los funcionarios públicos pueden organizar vacaciones de no más de dos semanas cada año a su discreción en función de sus circunstancias reales. Por supuesto, puede haber algunas diferencias en las condiciones básicas de las diferentes regiones, por lo que las provincias, regiones autónomas, municipios y departamentos deben formular planes de implementación específicos.
La situación actual de las vacaciones anuales para los funcionarios en Beijing es que aquellos que han trabajado durante menos de diez años pueden disfrutar de 7 días de vacaciones anuales cada año, aquellos que han trabajado durante más de diez años pero menos de Los de 20 años pueden disfrutar de 10 días de vacaciones anuales cada año, y los que han trabajado durante más de 20 años pueden disfrutar de 10 días de vacaciones anuales. Los anteriores pueden disfrutar de 14 días de vacaciones anuales cada año.
Sistema de baja por maternidad. En comparación con el sistema de licencia de maternidad para los empleados de algunas empresas privadas, la licencia de maternidad para las funcionarias es de 90 días, a los que se pueden añadir 15 días adicionales para aquellas que tienen dificultades para dar a luz, y 15 días adicionales para los partos múltiples sin un bebé adicional. Durante la licencia de maternidad, los salarios de las funcionarias se pagarán como de costumbre. Al mismo tiempo, todos los gastos médicos incurridos por las funcionarias públicas durante el embarazo corren a cargo de sus unidades, y los controles prenatales también se cuentan como tiempo de trabajo.
Beneficios por bajas laborales. Si un funcionario solicita licencia por enfermedad mientras está de servicio, se le seguirá pagando su salario en un plazo de dos meses. Después de eso, el salario se deducirá según corresponda en función de la situación laboral real del funcionario. Sin embargo, en comparación con algunas empresas privadas, el sistema de bajas por enfermedad para los funcionarios públicos es mucho mejor. No todos cobrarán si se toman una baja prolongada después de enfermarse.
Beneficios Médicos. Los funcionarios públicos que quieran compararse con el resto del personal en términos de atención médica pueden disfrutar directamente de la atención médica pública.
El ámbito de la atención médica pública incluye servicios ambulatorios, honorarios de diagnóstico y tratamiento, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización, honorarios de diagnóstico y tratamiento, medicamentos recetados por los médicos, etc. Esto es casi imposible para muchos empleados de empresas privadas, por lo que las ventajas de los funcionarios públicos en Este aspecto sigue siendo muy obvio.