¿Qué significa el Examen de Selección de Servicio Civil?
El nombre completo del Examen de Selección de Funcionarios Públicos se llama Selección Abierta de Funcionarios Públicos, que se refiere al mecanismo de empleo en el que las agencias por encima del nivel municipal (prefectura) seleccionan y nombran abiertamente a funcionarios de agencias de nivel inferior. de agencias de nivel inferior. Hay tres características: internalidad, es decir, el examen de selección de funcionarios públicos se realiza para personas dentro del sistema de servicio civil
Transferibilidad, es decir, la selección en sí significa el traslado de un cargo público, de un departamento; o un puesto a otro. Un departamento, otro puesto, por lo que este también es un proceso de selección de recursos humanos, es decir, a través de concursos, los candidatos son seleccionados desde los puestos de base hasta los departamentos de nivel superior; A partir de las tres características anteriores, la selección es esencialmente una "selección secundaria" de los funcionarios públicos. Es un canal de selección y empleo escalonado que se extiende verticalmente entre niveles y horizontalmente entre departamentos.
Para los funcionarios públicos de base, esta es una plataforma muy importante para el desarrollo y el progreso. Pueden ir a departamentos de nivel superior para ampliar sus horizontes, aprender y ejercitarse, y abrir un nuevo mundo de desarrollo profesional; para los departamentos de nivel superior, como las agencias centrales, la selección es un medio importante para seleccionar talentos del nivel de base, optimizar el equipo de cuadros y fortalecer la fuerza laboral. En particular, la introducción de funcionarios jóvenes destacados con una rica experiencia laboral de base puede hacer. insuficiente para los tradicionales "cuadros de tres puertas" que no tienen los pies en la tierra y no comprenden la situación a nivel popular.
Además, existe una selección abierta y una selección abierta que se corresponden entre sí. La selección es principalmente un examen para que personas de instituciones públicas ingresen al sistema de servicio civil, por lo que no es interna y es un flujo de talentos. dentro y fuera del sistema.