¿Por qué Lijiang LONGi sigue reclutando gente?

Según la consulta de Zhiyouji: Las razones por las que Lijiang LONGi ha estado reclutando personas son las siguientes:

1. Necesidades comerciales: con el desarrollo del negocio de la empresa, Lijiang LONGi necesita. Disponer de recursos humanos suficientes para satisfacer las necesidades de producción, investigación y desarrollo, ventas y otros aspectos. Para mantener el desarrollo continuo del negocio, la empresa necesita reclutar talentos continuamente.

2. Necesidades de investigación y desarrollo tecnológico: La industria fotovoltaica es una industria intensiva en tecnología que requiere investigación, desarrollo e innovación tecnológica continua. Como participante en la industria fotovoltaica, Lijiang LONGi necesita un equipo técnico sólido para respaldar la I+D y la innovación de la empresa. Para atraer y retener talentos técnicos excelentes, las empresas necesitan reclutar y desarrollar continuamente reservas de talento.

3. Alta tasa de rotación de personal: debido a factores como la alta intensidad del trabajo y los salarios relativamente bajos de Lijiang LONGi, la tasa de rotación de empleados es alta. Para mantener la estabilidad y continuidad del negocio de la empresa, la empresa necesita contratar continuamente nuevas personas para cubrir las vacantes de personal.

4. Ampliar la cuota de mercado: para ganar una mayor cuota de mercado en la feroz competencia del mercado, Lijiang LONGi necesita aumentar el número de empleados para ampliar la escala de producción y los canales de ventas.