¿Cuál es la base de pago del seguro básico de pensiones empresariales?

La empresa utiliza la suma de la base salarial de todos los empleados urbanos como base salarial de la empresa y paga primas de seguro de pensiones básicas en una proporción de 20 (la proporción de pago varía en todo el país, en la mayoría de los casos En algunas áreas la unidad paga 20, pero también hay áreas donde las unidades pagan 13, como Shenzhen, y algunas áreas donde las unidades pagan 22, como Shanghai. Las primas del seguro de pensiones básico que pagan las empresas se pagan en su totalidad en moneda. >

Cálculo de la base de pago del seguro de pensión básico:

1. La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por una empresa (en lo sucesivo, pago empresarial) no excederá generalmente el 20% del total de la empresa. salario (incluida la parte transferida a cuentas personales), específicamente La proporción la determinan los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central

2. En algunas provincias, regiones autónomas. y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, debido al gran número de jubilados y la excesiva carga del seguro de pensiones, si el requisito del seguro de pensiones excede el 20% del salario total de la empresa, se debe informar la aprobación del Ministerio de Trabajo y. el Ministerio de Finanzas.

3. Los ahorros en cuentas personales solo se utilizan para las pensiones de los empleados y no se pueden retirar por adelantado. Cuando los empleados se transfieren, todas las cuentas personales se transferirán junto con el fallecimiento del empleado. o jubilado La parte pagada por los individuos puede ser heredada. En diciembre de 2005, el Consejo de Estado emitió la "Decisión sobre la mejora del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas" que estipula que a partir de enero de 2006, la proporción de las primas del seguro de pensiones básicas pagadas por los individuos. se unificará en 8. >

La empresa utiliza la suma de la base salarial de todos los empleados urbanos como base salarial para el pago corporativo y paga primas de seguro de pensión básico en una proporción de 20 (la proporción de pago varía en todo el país , en la mayoría de las áreas la unidad paga 20, pero en algunas áreas la prima del seguro de pensión básico pagada por la empresa se paga en su totalidad antes de impuestos.

Base legal:

"Ley de Seguro Social". de la República Popular China"

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado.

Los empleados deberán pagar primas de seguro de pensión básico en proporción a sus salarios estipulados por el estado y acreditarlas en sus cuentas personales

Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados a tiempo parcial y otros empleados con empleo flexible que participen. en el seguro de pensión básico en su empleador pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y las acreditarán al fondo mancomunado del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo Las primas del seguro social pagaderas por los empleados no se diferirán ni reducirán excepto por razones legales como fuerza mayor, y serán retenidas y pagadas por el empleador. Las primas deben notificarse al individuo mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden informar directamente. Las agencias de recaudación de primas del seguro social pagan las primas del seguro social.