¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Trabajo del distrito de Jin'an, ciudad de Lu'an?

Número de teléfono de la oficina: 0564-5150507

Nombre de la organización: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Jin'an, ciudad de Lu'an

Ubicación de la oficina: Anfeng, Lu'an City South Road Jin'an District Centro de servicios de seguridad social y empleo de base

Código postal: 237000

Información ampliada:

Jin'an Responsabilidades institucionales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito

1. Implementar políticas, leyes, reglamentos y documentos normativos locales de recursos humanos y seguridad social nacionales, provinciales y municipales, redactar documentos normativos locales relevantes; y empresas de seguridad social Desarrollar planes, políticas y organizar su implementación.

2. Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la región y de las políticas de desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y de movilidad de recursos humanos para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.

3. Responsable de promover el empleo, formular planes y políticas para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo y establecer un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación profesional y coordinar el establecimiento; de servicios de empleo para trabajadores urbanos y rurales. Sistema de formación profesional; implementar políticas de empleo para graduados universitarios.

4. Coordinar y promover el establecimiento de un sistema de seguridad social multinivel que cubra las zonas urbanas y rurales de la región, y organizar la implementación de seguros sociales como pensiones, desempleo, accidentes laborales y complementarios. pólizas y normas de seguros. Implementar las medidas de coordinación nacional para el seguro de pensiones y las medidas nacionales unificadas para la renovación de las relaciones de seguro de pensiones, desempleo y accidentes laborales trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión de pensiones, desempleo y accidentes laborales; y otros seguros sociales y sus fondos de seguros complementarios.

5. Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social de la región, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y en general. saldo de los fondos de seguridad social pertinentes.

6. Implementar sistemas nacionales, provinciales y municipales de mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de relaciones laborales, implementar horarios de trabajo de los empleados, descansos y sistemas de vacaciones, e implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y femenino. Trabajadores y trabajadores menores de edad. Políticas especiales de protección laboral para trabajadores adultos. Organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores.

7. Asumir el liderazgo en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, implementar políticas de gestión de personal profesional y técnico, de educación continua y de gestión postdoctoral, ser responsable de la selección y formación de profesionales y profesionales de alto nivel. talentos técnicos e implementar el plan para que los estudiantes extranjeros trabajen y se establezcan en la política de Anhui. Organizar y formular el sistema de formación, evaluación, aprovechamiento e incentivos de talentos calificados, mejorar el sistema de calificación profesional y mejorar la política de evaluación diversificada de habilidades profesionales.

8. Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, ser responsable de estandarizar la gestión integral del personal, como la creación de puestos de trabajo, la contratación abierta, los contratos de trabajo, etc. de conformidad con la autoridad de gestión, e implementar las normas sobre personal y asistencia de los organismos gubernamentales. Política de Gestión de Personas.

9. Trabajar con los departamentos pertinentes para organizar la implementación del sistema nacional de elogios y recompensas, gestionar de manera integral el trabajo de elogios y recompensas a nivel de distrito, llevar a cabo el trabajo de evaluación y elogios en todo el distrito y llevar a cabo Trabajo de nivel realizado en nombre del comité de distrito y del gobierno de distrito de acuerdo con la autorización. Nivel de elogio y actividades de recompensa.

10. Trabajar con los departamentos pertinentes para organizar e implementar la política de distribución de ingresos salariales para el personal de las instituciones públicas y establecer un mecanismo para la determinación de los salarios, el crecimiento normal y la garantía de pago del personal de las empresas e instituciones públicas. Implementar políticas de bienestar y jubilación de los empleados en empresas e instituciones.

11. Implementar políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes en la región, promover la implementación de políticas relevantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.

12. Responsable de los intercambios y la cooperación internacional en las áreas de recursos humanos y seguridad social en la región.

13. Completar otras tareas asignadas por el comité distrital y el gobierno distrital.

14. Transformación funcional. Profundizar la reforma para racionalizar la administración y delegar poderes, combinar delegación y regulación, y optimizar los servicios, reducir aún más los asuntos de aprobación administrativa, innovar métodos de servicios públicos como el empleo y la seguridad social, fortalecer el intercambio de información y mejorar los niveles de servicios públicos.

Fuentes de referencia:

Gobierno del distrito de Jin'an-Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jin'an Introducción institucional

Gobierno del distrito de Jin'an-Jin' Responsabilidades de Recursos Humanos del Distrito de la Oficina de Recursos y Seguridad Social