Responsabilidades del backend administrativo de la empresa

El backend administrativo de la empresa debe tener las habilidades para coordinar, organizar, ejecutar y monitorear las reuniones del departamento, y dominar las habilidades de alojamiento, arreglos de transporte y preparación del lugar. Las siguientes son responsabilidades del backend administrativo de la empresa, y las he ordenado. sácalos para ti. Bienvenidos a todos a aprender de él y consultarlo, definitivamente será útil para ustedes.

Responsabilidades administrativas del backend de la empresa 1

1. Responsable del reclutamiento y seguimiento completo, incluida la publicación de trabajos, invitación telefónica, revisión preliminar, reclutamiento, etc.

2. Utilizar los canales de contratación existentes para publicar puestos de trabajo, seleccionar y mantener currículums de solicitudes; desarrollar otros canales de contratación;

3. regularización, ajuste laboral y renuncia; comunicarse con los departamentos y empleados de manera oportuna;

4. Responsable del acoplamiento de reclutamiento de los departamentos de primera línea para satisfacer las necesidades del departamento empleador y mejorar la eficiencia de la contratación.

5. Asistir al departamento en capacitación, relaciones con los empleados, cultura corporativa y otros trabajos relacionados;

6. Completar otras tareas asignadas por los superiores.

Responsabilidades del backend administrativo de la empresa 2

1. Responder/transferir llamadas con prontitud y precisión, grabar mensajes y transmitirlos rápidamente cuando sea necesario;

2. visitar a los invitados y notificar a los entrevistados con prontitud y precisión;

3. Enviar y recibir correos electrónicos, periódicos, faxes y artículos de la empresa, y hacer un buen trabajo en la gestión y reenvío de registros;

4. Mantener la protección ambiental de la empresa, Garantizar el funcionamiento normal y seguro de los equipos, ayudar en la construcción de la cultura corporativa y decorar los muros culturales;

5. completar otras tareas asignadas por los supervisores superiores.

Responsabilidades del backend administrativo de la empresa 3

1. Responsable de los procedimientos y expedientes de renuncia de empleados y capacitación de inducción a nuevos empleados.

2. Gestión de la logística de oficinas: mantenimiento del entorno de oficinas, mantenimiento de equipos de oficina, gestión de plantas verdes, gestión de materiales, gestión de activos fijos y gestión de contratos.

3. Procedimientos de gestión y distribución del aumento y disminución de empleados en los cinco seguros y un fondo de vivienda.

4. Tabla de datos de horas de trabajo de los empleados mensuales, tabla de estadísticas de gastos de formación de equipos y otros informes diarios.

5. Organizar el trabajo administrativo.

6. Responsable de recepción en recepción.

Responsabilidades del backend administrativo de la empresa 4

1. Responsable de recepción y presentación en recepción

2. distribución;

3. Responsable de la compra y gestión de los suministros diarios de la empresa;

4. Responsable de la supervisión y gestión del mantenimiento ambiental del área de oficinas y del uso de agua y electricidad;

5. Gestión y mantenimiento de equipos de oficina y activos fijos;

6. Responsable de la reserva de agua, reserva de boletos, reserva de salas, organización de reuniones y otros trabajos relacionados.

7. Planificar y organizar las actividades de los empleados;

8. Responsable de ayudar a los jefes de departamento en el registro y procesamiento de todos los certificados, contratos y otra información de la empresa.

9. Asistir a los líderes de departamento en otros trabajos administrativos y de personal diarios;

Responsabilidades del backend administrativo de la empresa 5

1. de cada departamento de la empresa Apoyo logístico;

2. Recopilar varios tipos de apoyo gubernamental, políticas preferenciales, políticas de recompensa y otra información, y estar familiarizado con el proceso y las condiciones de solicitud del proyecto y completar la solicitud y la anual; mantenimiento de proyectos especiales de alta calidad, altos estándares y otros proyectos;

3. Ayudar en la solicitud y gestión de las patentes, el software y otros derechos de propiedad intelectual de la empresa;

4. Responsable de la certificación, supervisión y auditoría de sistemas de gestión como los sistemas ISO;

5 Responsable de los cambios industriales y comerciales (incluida la revisión anual, el informe anual, el procesamiento de certificados y la renovación de certificados, etc.), redacción. documentos y otros asuntos administrativos;

6. Completar otros trabajos de rutina asignados por los superiores.

Responsabilidades del backend administrativo de la empresa 6

1. Responsable de la compra y administración de los activos fijos y suministros de oficina de la empresa

2. reembolso administrativo y gastos relacionados Solicitud, clasificación, estadísticas contables, seguimiento del proceso de reembolso de gastos de oficina y otros asuntos relacionados.

3. Responsable de recibir a los visitantes de la empresa, mantener el entorno de la oficina limpio y ordenado y organizar la optimización del entorno de la oficina.

4. diversas actividades de entretenimiento;

5. Ayudar a implementar los requisitos operativos de cumplimiento de la empresa de acuerdo con los requisitos de política del departamento regulatorio de capital privado;

6. Otros asuntos de cumplimiento administrativo diario y otros. trabajo asignado por los superiores.

Responsabilidades del backend administrativo de la empresa

1. Implementar la planificación de recursos humanos y mejorar el sistema de personal de acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa;

2. canales de contratación Desarrollo, mantenimiento y gestión, selección de currículums, evaluación de candidatos y organización de entrevistas;

3. Gestión de personal: incorporación, renuncia y regularización de empleados, mantenimiento y actualización de expedientes de personal y elaboración de informes de personal; ;

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4. Capacitación de los empleados: capacitación introductoria, establecimiento y mejora del sistema de capacitación de la empresa;

5. Responsable de la gestión de las relaciones con los empleados, la construcción de la cultura corporativa y la organización. diversas actividades deportivas de team building.

6. Asistencia y salario: cinco seguros y un fondo para empleados, gestión de salario y asistencia.

7. Otras cuestiones administrativas, incluida la gestión diaria de oficinas, vehículos, material de oficina, salas de conferencias, etc.

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