Resumen personal anual de trabajo del director administrativo de RRHH

Resumen personal del trabajo anual del director administrativo de RR.HH. (5 artículos seleccionados)

El tiempo vuela muy rápido y un período de trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en este período de. Fuerza, tiempo, los logros alcanzados se han logrado con mucho esfuerzo y es necesario escribir un resumen del trabajo con cuidado. ¿Cómo debería ser el resumen del trabajo que has visto? A continuación se muestra el resumen del trabajo anual personal del director administrativo de recursos humanos (5 artículos seleccionados) que compilé para todos. Es solo como referencia.

Resumen Laboral Anual Personal del Director Administrativo de Personal 1

Durante el último año me he dedicado a mi puesto y he hecho mi trabajo. Todo el personal de la oficina se ha unido y. unidos No hay quejas sobre ninguna asignación de trabajo y todos podemos completar las tareas a tiempo. El trabajo de oficina se resume en:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad.

Para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina, debemos tener una alta calidad de teoría política y capacidad para analizar y resolver problemas. Todo el personal de la oficina puede comprender y dominar oportunamente las nuevas tendencias y nuevas experiencias en el desarrollo científico y tecnológico a través de diversos canales de leyes y regulaciones científicas y tecnológicas, y participar activamente en diversas formas de actividades de aprendizaje y educación organizadas por la agencia. mejorando constantemente. Establecer un alto grado de conciencia de servicio, tener una actitud de servicio amable, entusiasta, paciente y meticulosa, y brindar servicios buenos y atentos a los líderes y unidades de base. Todos pueden prestar atención a las actitudes y métodos, y la relación con los camaradas se maneja de manera más armoniosa. Todas las tareas cuentan con el apoyo de varios departamentos y se implementan sin problemas. Todos en la oficina pueden partir de la situación general del trabajo de la oficina y de los intereses generales de la oficina y apoyarse mutuamente.

2. La división del trabajo es clara y el trabajo está en su lugar

1. Hacer un buen trabajo en la celebración de reuniones, documentos y recepciones

Trabajo de oficina Es tedioso y complicado. En pocas palabras, es organizar documentos, reuniones y diligencias. En cuanto al trabajo de oficina, superamos las dificultades prácticas de menos personas y más documentos, completamos una gran cantidad de materiales como el plan de trabajo de la oficina, el resumen del trabajo, varios informes, etc., y completamos bien la tarea a partir de xxxx; piezas de documentos oficiales y x número de presentaciones en papel de diversos materiales informativos. Organizar y coordinar varias reuniones generales, preparar cuidadosamente el lugar antes de la reunión, registrar cuidadosamente la reunión, organizarla a tiempo después de la reunión y preparar las actas de la reunión en XX, recibimos una buena acogida por parte de los líderes de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual, Shijiazhuang; Oficina de Propiedad Intelectual y Ciencia y Tecnología de Qinhuangdao. La oficina y otras unidades hermanas fortalecen la comunicación y promueven los sentimientos. De x mes a x día, recibimos x personas del xx grupo de servicio de expertos y académicos que estudian en Japón para fortalecer los intercambios científicos y tecnológicos entre China y Japón, aprovechar al máximo la tecnología avanzada, los talentos y los fondos de Japón para contribuir al desarrollo. de Hainan y la ciudad de Haikou en x A finales de mes se establecerá un grupo de expertos en el extranjero para sentar las bases del trabajo.

2. Haga un buen trabajo en el envío, recepción y archivo de documentos.

Envíe, reciba, registre y archive varios documentos de manera oportuna para garantizar la carga y distribución y recopilar información valiosa; información formada en el trabajo comercial de nuestra oficina Organizar, clasificar y archivar documentos y materiales cumplir concienzudamente las responsabilidades de confidencialidad y mantener los documentos secretos de estado;

3. Hacer un buen trabajo en la gestión de los asuntos logísticos de la agencia.

Hacer un buen trabajo en la gestión financiera para garantizar el funcionamiento normal de la agencia; hacer un buen trabajo en el despliegue, uso y gestión de los vehículos; hacer un buen trabajo en seguridad, estabilidad y servicio, y no. A lo largo del año se produjeron importantes accidentes de seguridad.

3. Fortalecer la coordinación y garantizar la comunicación

Todo el personal de la oficina debe fortalecer la comunicación con otros departamentos, cooperar estrechamente y apoyarse mutuamente para garantizar que no haya fallas en el trabajo general. Supervisar y coordinar la implementación de planes por parte de los superiores y los líderes del partido de la oficina en varios departamentos; transmitir instrucciones de liderazgo y retroalimentar información diversa para lograr velocidad y eficacia y garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales generales. Durante el año pasado, la oficina mantuvo una buena relación con varios departamentos y la comunicación entre departamentos ha sido muy fluida.

4. x número de actividades promovieron integralmente las capacidades de innovación científica y tecnológica de xx

Nuestra oficina tomó la iniciativa en la organización de un evento con el tema de la innovación científica y tecnológica y el servicio al sustento de las personas desde x, x, to x, x El 4º Mes de Actividades Científicas y Tecnológicas de la ciudad de Haikou.

Bajo el correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles, bajo la cuidadosa organización del Comité Organizador Municipal, mediante los esfuerzos conjuntos y la participación activa de todas las unidades miembros, nos centraremos en las áreas y comunidades rurales, los jóvenes, el público y las empresas. y organizadas, se llevaron a cabo ampliamente una serie de actividades de ciencia y tecnología con una fuerte participación masiva, como capacitación en ciencia y tecnología, publicidad de ciencia y tecnología, viaje de ciencia y tecnología al campo, consultas de ciencia y tecnología, competencia de productos agrícolas, ciencia y tecnología en campus. en la ciudad x número de veces, y se distribuyeron más de xxxxx materiales promocionales. El número de beneficiarios ha llegado a más de xxxxx, creando una buena atmósfera de aprendizaje de ciencia, amor por la ciencia, conversación sobre ciencia y uso de la ciencia en toda la sociedad.

5. Centrarse en mejorar la eficiencia de la agencia y promover el trabajo.

(1) Plan de movilización rápida. Movilizar rápidamente el plan, guiar a los cuadros para unificar sus pensamientos sobre la toma de decisiones del comité municipal del partido, mejorar el sentido de urgencia y conciencia y otorgarle gran importancia ideológica. En la tarde del 1 de junio, se organizó una reunión de movilización para la construcción eficiente de las agencias. El director Zhu Donghai propuso cinco requisitos para las actividades de construcción eficiente de las agencias. La oficina formuló un plan de implementación basado en las condiciones reales y aclaró la ideología rectora, el contenido principal, los requisitos objetivos, las medidas de trabajo y los pasos de trabajo para llevar a cabo la construcción de eficiencia de la agencia.

(2) Realizar una investigación en profundidad y realizar rectificaciones serias. En la primera fase del trabajo, la investigación se centró en el aprendizaje político que se centró en la forma sobre el proceso, el aprendizaje empresarial carecía de naturaleza científica y sistemática, el estilo de trabajo no era lo suficientemente detallado, los procedimientos de aplicación de ciencia y tecnología eran confusos, el contacto con las empresas no era lo suficientemente completo , era necesario mejorar la capacidad de trabajo personal y la calidad empresarial, etc. Problemas que restringen la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio A través de una investigación secundaria, recopilamos, establecimos una tabla de desglose de responsabilidades, aclaramos responsabilidades y formulamos medidas de rectificación para garantizar que los problemas se resuelvan. .

(3) A la luz de la realidad, enriquecer y mejorar diversos sistemas. Mientras hacemos un buen trabajo en la construcción de los diez sistemas, también continuamos enriqueciendo y mejorando varios sistemas que están en línea con las características del trabajo y son factibles en función de las condiciones reales. Ha formulado y revisado sucesivamente las "Normas de aplicación de la Ley de trabajo de primera línea", el "Sistema de garantía de las seis prohibiciones", el "Sistema de asistencia", el "Reglamento de aprobación de licencias remuneradas para el personal de instituciones e instituciones gubernamentales", el "Sistema de aprendizaje de cuadros", y "Sistema de responsabilidad de las fuerzas del orden", etc. Elementos del sistema x, cancele el "Sistema diurno de la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología para recibir visitantes masivos" y otros elementos del sistema x que no sean adecuados para la situación actual, complete la "Guía de divulgación de información de la Oficina xx " y el "Catálogo de divulgación activa de información gubernamental de la Oficina de Ciencia y Tecnología", y mejorar nuestro sistema de divulgación de información de la oficina.

6. Quédese en la aldea y haga un buen trabajo activo en el trabajo de asistencia conjunta de las organizaciones del partido.

Según el plan de trabajo del comité municipal del partido, nuestra oficina se convirtió en el primer grupo. de unidades de trabajo para el trabajo de asistencia emparejado de las organizaciones municipales del partido, después de ir a la aldea para una investigación exhaustiva, el grupo de la oficina del partido formuló un plan de trabajo detallado y un plan de asistencia, y decidió que la oficina dirigiría un equipo a la estación en la aldea xx. , y llevó a cabo un trabajo de asistencia de emparejamiento entre las organizaciones del partido en base a los requisitos planteados por el comité municipal del partido y la oficina de asistencia municipal. El mes pasado, el líder del equipo de asistencia estuvo destinado en xx Village, trabajando duro y sin quejarse, y el trabajo de asistencia logró los resultados iniciales.

El primero es llevar a cabo servicios de ciencia y tecnología e información, llevar a cabo capacitación en ciencia y tecnología y tecnología de la información para los aldeanos de xx aldea y cultivar talentos científicos y tecnológicos

; El segundo es establecer una base de demostración de plantación de tecnología xx, promover el desarrollo productivo de la aldea;

El tercero es movilizar empresas entusiastas para apoyar empresas de bienestar social y participar activamente en la construcción de aldeas ecológicas civilizadas. Entre ellos, xx Investment Co., Ltd. donó xx millones de yuanes y xx Equipment Co., Ltd. proporcionó equipos de filtración por membrana de ultrafiltración, xx Co., Ltd. participó en la construcción de xx——xx Villa de demostración de información científica y tecnológica. y xx empresas donaron xxx piedras cúbicas y xxx cubos de cal en polvo; en cuarto lugar, la red eléctrica del pozo resistente a la sequía se transformó y mejoró para brindar un fuerte apoyo a la producción de los aldeanos el próximo año. La garantía de riego ha beneficiado directamente a xxx agricultores y a más de. xxx personas; en quinto lugar, se construyeron dos caminos para xx aldeas, con una longitud total de x kilómetros, y las donaciones de materiales y materiales para las víctimas valieron xxxx RMB. Resumen personal anual de trabajo del director administrativo de personal 2

1. Comprensión ideológica.

Una función importante de la oficina de servicio de periódicos es la función de servicio. Mi responsabilidad personal es la encarnación última de esta función. La tarea principal es brindar buenos servicios a los líderes de la oficina de servicio, a los distintos departamentos y a los demás. Empleados, Asegúrese de que todo el trabajo de la oficina de servicio se realice con normalidad. Por lo tanto, la ideología rectora general del trabajo en XX es "fortalecer las funciones de servicio, mejorar la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio".

La comprensión ideológica del trabajo ha mejorado en el XX. Mi trabajo es complejo y desordenado, incluso un poco trivial. Pero no se puede ignorar su importancia, especialmente en términos de apoyo logístico. Aunque algunas cosas son pequeñas, su impacto es enorme. La falta de papel de impresión o el retraso en el reemplazo de los cartuchos de tinta pueden impedir que un documento importante se publique a tiempo. Estas cosas pueden ser simples y todos pueden hacerlas, pero creo que no todos pueden hacerlas bien. Mi requisito para mí es que, dado que es importante, no hay razón para no hacerlo bien.

2. En términos de eficiencia en el trabajo.

La comprensión ideológica es clara y las acciones ciertamente se reflejan. La eficiencia en el trabajo es muy importante para cada trabajo. Pero la razón por la que resumo la eficiencia en el trabajo como un elemento separado es porque la eficiencia en el trabajo es muy importante para mi trabajo en esta área. Algunas cosas deben ser altamente eficientes para demostrar su valor e importancia. Para mejorar la eficiencia en el trabajo, mi método es planificar con anticipación las tareas diarias y resolver problemas inesperados de manera eficiente. Garantizar que el trabajo de la oficina de servicios no se vea afectado o se vea menos afectado.

3. Iniciativa.

Muchas tareas sólo se pueden realizar con calma si eres proactivo, de lo contrario estarás agotado y ocupado sobrellevándolas. No le pida a su líder que haga cosas dentro del alcance de sus deberes, y mucho menos lo presione para que las haga. No retrase ni retrase las tareas asignadas por los líderes. No retrase ni sea superficial los asuntos de varios departamentos e individuos. Si puede resolver el problema, puede resolverlo de manera oportuna, y si puede. Para solucionarlo, repórtelo oportunamente.

1. Durante el terremoto del 12 de mayo, lleve a cabo activamente conocimientos y comunicación relacionados con el terremoto con los líderes de la oficina de servicio con los propietarios, e informe diariamente al grupo sobre cualquier condición anormal en las casas.

2. Durante el período de creación de una ciudad civilizada nacional, cooperamos y apoyamos activamente la administración de propiedades de la Autoridad de Vivienda del Distrito de Jinjiang y recibimos elogios unánimes del mundo exterior por News Property.

3. Durante los Juegos Olímpicos, fortaleceremos las inspecciones del trabajo de seguridad, aumentaremos las patrullas diarias en los pisos e informaremos, coordinaremos y comunicaremos activamente con la comisaría de la calle Shuyuan de manera oportuna.

4. Desempeño laboral.

1. Crear un trabajo excelente.

(1) Excelente trabajo de la oficina de servicio.

Bajo la guía de los líderes relevantes de la empresa, a través de la mejora continua y la rectificación activa, las deficiencias fueron rectificadas durante el proceso de rectificación, yo, una persona que nunca ha estado involucrada en bienes raíces en el mundo. Creó una "Demostración Nacional", desde el aprendizaje hasta la comprensión, el dominio y finalmente la asistencia, al mismo tiempo, también aprendimos que los requisitos laborales de la industria inmobiliaria son meticulosos, basados ​​​​en procesos y estandarizados, y debemos dominar cada uno de ellos. presentar los requisitos de manera competente y luego aplicarlos en la práctica. En particular, al principio no tenía un conocimiento profundo de la creación de excelencia, por lo que no sabía cómo empezar en muchos lugares durante el proceso y terminé sin contacto con mi trabajo.

(2) Estudiar activamente las nuevas medidas de gestión, nuevas normativas y nuevos métodos de la empresa y oficinas de servicios, y estudiar en profundidad diversos métodos de gestión y manuales de trabajo.

(3) En el proceso de inspección posterior, enumeraremos y seleccionaremos los fabricantes de impresión de "materiales de informe" y, finalmente, imprimiremos los productos que necesitamos al precio más bajo de la industria "cortometraje de video de informe"; ".

2. Trabajos de apoyo logístico.

(1) Reparación y mantenimiento de equipos de oficina como impresoras, fotocopiadoras, faxes y ordenadores. En los pocos años transcurridos desde que se estableció la oficina de servicio, algunos activos consumibles han entrado gradualmente en el período de envejecimiento y los problemas del equipo han afectado el trabajo normal. Después de que el departamento se presenta para las reparaciones y el director está de acuerdo, el departamento se comunica activamente con el fabricante o distribuidor para las reparaciones. para garantizar que el trabajo de la oficina de servicio no se vea afectado.

(2) Garantía de consumibles de oficina. La oficina de servicio cuenta actualmente con 13 ordenadores, 2 impresoras, 1 fotocopiadora y 1 fax; hay una gran demanda de diversos consumibles como papel de impresión, tóner, accesorios, etc., y el suministro de estos consumibles convencionales está garantizado activamente.

(3) Para garantizar los suministros de oficina diarios, conectarse activamente con la administración del almacén, conectar los materiales que cada departamento necesita comprar, informar al director del departamento de servicio para su aprobación y hacer un buen trabajo. de conservación y distribución posterior.

(4) Hacer un buen trabajo en la gestión de los dormitorios de los empleados, organizar el alojamiento para los nuevos empleados, preocuparse activamente por ellos después, cambiar las ideas de trabajo de pasivas a proactivas, ser proactivo y esforzarse por crear un Sistema de servicio de alta calidad. Garantizar que todo el trabajo de la oficina de servicio se realice con normalidad. Resumen Personal Anual de Trabajo del Director Administrativo de Personal 3

En XX, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, nuestro trabajo se centró en la política comercial, el propósito y las metas de eficiencia de la empresa, y el departamento administrativo se centró estrechamente sobre los puntos clave Empiece a trabajar y manténgase al día con las disposiciones laborales de la empresa. Preste atención al papel central del departamento administrativo al vincular arriba y abajo, conectar izquierda y derecha, coordinar a todas las partes y hacer contribuciones positivas para que la empresa complete con éxito varios objetivos y tareas anuales. Para resumir la experiencia, continuar llevando adelante los logros y superar las deficiencias existentes, se revisa brevemente el trabajo del año y se resume de la siguiente manera: se ruega a los líderes que critiquen y corrijan las deficiencias.

1. Gestión de personal

De acuerdo con las necesidades reales de los puestos de departamento de la empresa, se contratará un grupo de empleados de manera específica y razonable para dotar de personal a cada puesto. Se han estandarizado los expedientes de personal de cada departamento y se han establecido expedientes. Se han revisado estrictamente los expedientes de todos los empleados y se ha completado cualquier información incompleta. Al mismo tiempo, se debe reforzar la labor de gestión interna de la formación.

2. Asuntos administrativos

1. Se realizaron dos inspecciones de fábrica este año. Las razones principales son que el área pequeña de la fábrica de la empresa y la capacitación insuficiente para las entrevistas de los empleados en el sitio dificultan la inspección. Difícil. Los resultados de la fábrica requieren mejoras.

2. Hacer un buen trabajo en la recertificación ISO y garantizar que se apruebe la certificación ISO. A través de esta certificación ISO, nos damos cuenta de que todavía hay muchas deficiencias en nuestra gestión ISO. El próximo año, el departamento administrativo necesita fortalecer la capacitación y el aprendizaje del sistema de gestión ISO en cada departamento.

3. Para las labores de apoyo logístico, garantizar que los empleados tengan acceso a alimentos sanos e higiénicos.

3. Gestión y funcionamiento de la empresa

1. En línea con el desarrollo del mercado y de acuerdo con los requisitos de la empresa, formular los sistemas de gestión correspondientes. Mejorar el sistema existente de la empresa para que todo trabajo tenga leyes a seguir y reglas a seguir. En el trabajo diario, comunicarse oportunamente con los distintos departamentos de la empresa.

2. Mejorar gradualmente el mecanismo de supervisión de la empresa. Hay un dicho que dice bien: los empleados no harán lo que usted les pida, sólo harán lo que usted les supervise. Por esta razón, este año fortalecimos la supervisión y gestión de los empleados.

3. Fortalecer el team building y crear un equipo con negocio integral y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debemos "observar plenamente las fortalezas de las personas, emplearlas y reunirlas" y aprovechar al máximo su iniciativa subjetiva y entusiasmo por el trabajo. Mejorar la calidad general del equipo y establecer un equipo pionero e innovador. , pragmática y eficiente La nueva imagen de la empresa

4. Garantizar una producción de alta calidad y alta eficiencia y reducir los accidentes de seguridad el próximo año

5. Orientar completamente a los empleados para que asuman responsabilidad y. comprender sus responsabilidades es necesario aclarar gradualmente las responsabilidades laborales de cada departamento y exigir que todos tomen la iniciativa para asumir la responsabilidad. Resumen de trabajo anual personal del director administrativo de personal 4

No es un asunto menor. trabajo administrativo, y cada pequeña tarea puede verse afectada por un incidente. Después de asumir el cargo de director administrativo, rápidamente se dedicó a diversas tareas, completando la redacción de diversos documentos, la organización de reuniones, la presentación de informes, la recepción de peticiones, la supervisión del personal y el uso de sellos. , almacenamiento de archivos y otras tareas de servicio En particular, trabajos como entrada y salida de artículos del almacén, gestión de sellos, etc. deben implementarse estrictamente de acuerdo con el sistema para evitar pérdidas económicas e impactos negativos en la empresa debido a una debilidad. sentido de responsabilidad.

1. Preste atención al aprendizaje y esfuércese por mejorar las capacidades laborales.

Insista en colocar el aprendizaje en una posición importante, estudie siempre con diligencia, sea proactivo y esfuércese por mejorar. usted mismo, aprenda constantemente conocimientos comerciales y mejore continuamente sus diversas habilidades viendo más, preguntando más, aprendiendo más y practicando más habilidades comerciales.

Utilice su tiempo libre para estudiar "Enciclopedia de escritura práctica", "Ciencias de secretaría" y varios periódicos y revistas de la industria para mejorar su propia calidad y habilidades.

2. Según sus propias funciones, complete todos los trámites.

Completa la redacción, envío e impresión del resumen anual de la empresa, el estado de cumplimiento de los objetivos y los arreglos laborales para el próximo año. . Hizo un buen trabajo en la redacción, procesamiento e impresión de los documentos oficiales diarios de la empresa y recopiló, envió y presentó 318 solicitudes e informes diferentes durante todo el año. Revisión, impresión y distribución de ***198 documentos de diversa índole del comité del partido, de la administración, del sindicato y de la liga juvenil. Se presentaron 163 copias de diversos materiales escritos al Comité Municipal de Construcción, los cuales fueron oportunos, precisos y estandarizados, satisfaciendo las necesidades normales de trabajo de la empresa y estableciendo una buena imagen de la empresa.

3. Ser ilusionado y cuidadoso, y completar la obra de acogida

4. Ser proactivo y hacer un buen trabajo en las obras de mejora urbana integral

Según el arreglos de trabajo de los superiores, formular la apariencia de la ciudad de la empresa. El plan de implementación para la mejora integral del medio ambiente y el embellecimiento tridimensional se llevó a cabo en abril, septiembre y enero de este año respectivamente. Durante la actividad, recopilar y clasificar las actividades todos los días, completar el informe diario de mejora integral, insistir en informar una vez al día, sin interrupción durante los días festivos, e informar oportunamente el estado de mejora al Comité Municipal de Construcción.

5. Fortalecer de manera seria y responsable la construcción del estilo de trabajo

6. Contactar a múltiples partes para hacer un buen trabajo en el trabajo de ajuste del precio del agua

Cooperar activamente con el Para hacer un buen trabajo en el trabajo de ajuste del precio del agua, la empresa se comunicó muchas veces con los departamentos de agua de varias ciudades de la provincia para comprender la información relevante y comprender las últimas tendencias en el precio del agua.

7. Contribuir activamente con artículos y dar a conocer el trabajo de suministro de agua en diversos aspectos.

Enviar artículos a varios periódicos y revistas de manera oportuna. A lo largo del año, publiqué personalmente 52 artículos sobre varios. periódicos y sitios web de publicaciones periódicas sobre suministro de agua en todo el país, incluidos "Se publicaron 40 artículos en sitios web de periódicos como "China Water Supply and Water Saving", "China Mercury" y "Henan Water Supply", y 12 artículos fueron publicados en "Zhongyuan Water". " periódico.

8. Fortalecer la capacitación y mejorar la calidad general de los empleados

Fortalecer la capacitación y educación de los empleados en este puesto, formular planes de aprendizaje y centrarse en el aprendizaje de las responsabilidades laborales, los procesos comerciales, varios sistemas y el conocimiento profesional de este puesto esperan. A través de diversas formas y canales de actividades de formación, se ha mejorado la calidad general de los empleados. Resumen Personal Anual de Trabajo del Director Administrativo de Personal 5

Mirando hacia el pasado, la empresa me acompañó en una etapa muy importante de mi vida y me hizo entender mucho el apoyo y el cuidado de mis líderes. entender el mundo. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de la empresa y a todos mis colegas! Con su ayuda y comprensión, puedo sentirme más cómodo en el trabajo y gracias a su ayuda puedo llevar el desarrollo de la empresa a un nivel superior y completar mejor varias tareas. A continuación se presenta un resumen del trabajo de este año.

1. Comunicación y procesamiento de documentos.

1. Implementar las instrucciones de los líderes de la empresa. Hacer un buen trabajo en el enlace y la comunicación entre superiores y subordinados, informar situaciones y enviar información a los líderes de manera oportuna; hacer un buen trabajo en la cooperación mutua y la coordinación integral entre varios departamentos;

2. Redactar normas y reglamentos, planes de trabajo y otros documentos pertinentes de acuerdo con las intenciones del liderazgo. Responsable del procesamiento, envío y recepción, registro, circulación e instrucciones de la correspondencia de la empresa haciendo un buen trabajo en notificar, revisar, entregar, instar e inspeccionar los documentos de la empresa. Fortalecer la gestión de documentos y archivos de office. En términos de envío y recepción de documentos, los documentos emitidos se entregan a los departamentos pertinentes para su procesamiento de manera oportuna, lo que proporciona una fuerte garantía para que la empresa implemente el espíritu de los superiores y complete las tareas laborales de manera oportuna; Al mismo tiempo, la gestión de archivos se mantiene ordenada y los servicios de consulta de la empresa están disponibles en cualquier momento. Fortalecer la redacción e impresión de materiales escritos y poder completarlos de acuerdo con los requisitos de tiempo y contenido especificados;

2. Gestión del sistema y estadísticas de infracciones disciplinarias

1. Ayudar a los líderes de la empresa a mejorar y formular las reglas y regulaciones de la empresa, e implementar las reglas y regulaciones de la empresa. Resuelva los problemas cara a cara con los empleados, haga que los empleados trabajen de acuerdo con las reglas y asegúrese de que las infracciones disciplinarias estén bien documentadas, para que comprendan y apoyen el trabajo de logística, logren buenos resultados y se concentren en mejorar la calidad de la logística. Capaz de desempeñar bien las responsabilidades laborales y mejorar la eficiencia del trabajo.

2. Realizar inspecciones in situ de saneamiento ambiental, protección contra incendios e inspecciones disciplinarias de varios departamentos de la empresa todos los días y manejar cualquier situación anormal en el sitio. Cualquier infracción disciplinaria, infracción y otros fenómenos adversos descubiertos durante la inspección se notificarán de inmediato a la persona a cargo del departamento correspondiente para su manejo; la empresa fortalecerá la gestión y mejorará los servicios de logística para recopilar información cuidadosamente para comprenderla y comprenderla de manera integral y precisa; el progreso de todos los aspectos del trabajo, analizar los problemas laborales, resumir la experiencia laboral e informar a la empresa de manera oportuna para que los superiores de la empresa puedan comprender y comprender de manera completa y precisa la situación real del trabajo reciente y tomar decisiones correctas para resolver los problemas.

3. Estadísticas del material de oficina y recepción de clientes

1. Se realizaron estadísticas del material de oficina utilizado por los distintos departamentos de la empresa y se almacenaron archivos clasificados en el ordenador para garantizar que los insumos fueron Seguridad de uso; responsable de la gestión, mantenimiento y enlace de reparación de las instalaciones de oficinas de la empresa; Incluyendo la adquisición, distribución, almacenamiento, registro de uso y mantenimiento de los suministros de oficina de la empresa; y realizar funciones de auditoría, manejar cuidadosamente el estricto control y gestión de la salida, el almacenamiento y la recepción de los suministros de oficina. Realizar la gestión de entrega y almacenamiento del inventario de ropa de trabajo. Responsable de los asuntos administrativos, de personal, de oficina y otros trabajos de gestión diarios de la empresa, y ayudar a la Oficina del Gerente General en el manejo del trabajo diario. Trabajo de asuntos generales de la empresa y soporte logístico.

2. Organizar, registrar y organizar actas de reuniones para la oficina de la empresa y reuniones de producción, y emitir documentos de acuerdo con las decisiones de la reunión según sea necesario. Recibir a los clientes visitantes, cumplir con los requisitos laborales, recibir calurosamente a los clientes visitantes y escuchar atentamente los problemas, requisitos y sugerencias planteados por los clientes visitantes. Supervisión y gestión de guardias de seguridad y conductores. Revisar y revisar diversos problemas, situaciones laborales diarias y formularios de reembolso informados por el personal de cocina, guardias de seguridad y conductores, y manejar cualquier anomalía. Gestión de diversas formas de empresa. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores y completarlas en tiempo y calidad.

IV.Plan de trabajo administrativo para el próximo año

1. Fortalecer los servicios y la supervisión logística, y modificar y mejorar las normas y regulaciones relacionadas con los servicios logísticos de acuerdo con la situación real de la empresa. trabajar para hacerlas más eficientes Satisfacer las necesidades reales de trabajo de la empresa. Cooperar con el trabajo de promoción de la construcción de la empresa, aumentar los esfuerzos de gestión administrativa, anunciar rápidamente las personas y cosas típicas que surgen en el trabajo y mejorar aún más la calidad del trabajo a través de "puntos para liderar, salario para reputación".

2. Estricta gestión de oficinas, gestión de material de oficina y gestión de saneamiento ambiental. Incrementar los esfuerzos internos de desarrollo de talento y mano de obra, promover una excelente cultura corporativa y tradiciones corporativas e infectar a las personas con una cultura excelente. Llevar registros del control de la rotación de personal, las relaciones laborales y la anticipación y manejo de conflictos. No sólo protege los derechos e intereses legítimos de los empleados, sino que también salvaguarda la imagen y los intereses fundamentales de la empresa.

El trabajo del Departamento de Asuntos Generales Administrativos y de Recursos Humanos tiene muchas responsabilidades, pero siempre me dedico a trabajar con total entusiasmo y trabajo a conciencia para desempeñar las responsabilidades administrativas, de recursos humanos, de asuntos generales y otras responsabilidades laborales. , implementar las reglas y regulaciones de la empresa y completar bien el trabajo asignado a diversas responsabilidades laborales. Por supuesto, todavía existen algunas deficiencias como la aspereza en el trabajo del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos este año, que se mejorarán y corregirán en el trabajo del próximo año. ¡Para ello, trabajaré más duro y me esforzaré por contribuir a la empresa! ;