¿Me pagarán durante los días festivos cuando la empresa no tenga pedidos?

Análisis legal: Si se implementa un sistema de jornada laboral irregular, la empresa se tomará vacaciones sin pedidos y los empleados no recibirán salario. Pero si se implementan horarios de trabajo estándar y los salarios se pagan mensualmente, la empresa se tomará vacaciones cuando no haya pedidos y los empleados también recibirán su salario.

Base jurídica: Artículo 12 de las “Disposiciones Provisionales de la República Popular China sobre Pago de Salarios”. Si la unidad suspende el trabajo o la producción durante un período de pago de salario por razones ajenas al empleado, el empleador deberá pagarle el salario al empleado de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si el período de pago del salario excede un período y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes.