Diversos departamentos y funciones de la empresa

Según los principios de la gestión científica, en una empresa, el departamento de marketing, el departamento de finanzas, el departamento de recursos humanos, el departamento de PMC, el departamento de calidad y el departamento de tecnología son todos "departamentos funcionales". El Departamento de Marketing es responsable de la investigación de mercado y la formulación de planes de mercado, el Departamento de Recursos Humanos es responsable del desarrollo y gestión de recursos humanos, el Departamento de PMC es responsable de formular planes de producción y planes de materiales, el Departamento de Tecnología es responsable de formular y gestionar procesos. estándares tecnológicos, y el Departamento de Calidad es responsable del control de calidad del producto. El departamento de marketing y el departamento de producción se denominan colectivamente "departamento comercial" y son responsables de las operaciones comerciales específicas y la implementación de la producción, que son los requisitos más básicos para la producción en masa moderna.

Una empresa debe tener algunos departamentos:

Dirección General: Responsable de la coordinación de toda la empresa, incluyendo sistemas, recepción, reuniones, etc. , perteneciente al departamento central de toma de decisiones de la empresa;

Departamento de Recursos Humanos: personal de la empresa, formación, laboral, asistencia, seguros, títulos profesionales, etc.

Departamento de Hacienda: ingresos y gastos, presupuesto y cuentas finales, fiscalidad industrial y comercial, etc.

Departamento de Tecnología de Producción: Gestión de la tecnología de producción de la empresa, innovación tecnológica, costos de mantenimiento y reparación de equipos, supervisión y supervisión de calidad.

Departamento de planificación y marketing: marketing, operaciones, atención al cliente, etc.

Departamento de supervisión de seguridad: gestión y supervisión de la seguridad en producción.

Otros departamentos incluyen: Departamento de Trabajo de Masas y del Partido (u Oficina del Comité del Partido, Departamento de Organización, Departamento de Propaganda, Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria, Comité de la Liga Juvenil), Oficina Sindical, Departamento de Seguridad y Departamento de Logística.

La expansión de las funciones financieras de la empresa incluye:

1. Operación de capital, función de asignación de recursos, a través de la operación de capital, los diversos capitales y recursos de la empresa fluyen con el capital de otros. empresas y reorganización para lograr la apreciación continua del capital propio;

2. Funciones de análisis y previsión financiera, utilizando las herramientas ideológicas de la econometría y las matemáticas difusas, para analizar exhaustivamente los problemas existentes en la gestión empresarial y proponer medidas correctivas viables. , Reducir el riesgo de la empresa;

3. La función de servicio de información financiera garantiza que se pueda disfrutar de información valiosa dentro de los recursos del sistema * * * para brindar soporte y servicios para la toma de decisiones financieras de la empresa; >

4.La función de gestión de riesgos financieros se basa en la gestión financiera para establecer modelos de alerta de riesgos y analizar indicadores financieros relevantes para mejorar la propia adaptabilidad ambiental, resiliencia y capacidades de resistencia al riesgo de la empresa.