¿Cómo rellenar el departamento laboral del vicepresidente de una compañía de seguros?

1. Las responsabilidades de la empresa se dividen en: departamento de dirección: presidente, director general, secretario del director general. Departamento de Finanzas: Director Financiero (Supervisor), Contador (Contador del Libro Mayor, Contador de Costos, Contador Actual), Cajero. Departamento de Recursos Humanos: Gerente de Recursos Humanos (Supervisor), Auxiliar de Recursos Humanos, Oficinista. Departamento de Marketing: Responsable Comercial y Personal Comercial. Departamento de Compras: Responsable de Compras, Encargado de Compras.

2. El gerente general es responsable ante el consejo de administración de la empresa, organiza e implementa integralmente las resoluciones y reglamentos pertinentes del consejo de administración, completa íntegramente los diversos indicadores emitidos por el consejo de administración e informa sobre la situación. estado de implementación a la junta directiva. Responsable de publicar e implementar leyes, regulaciones, directrices y políticas nacionales e industriales relevantes. De acuerdo con los requisitos de la junta directiva, decidir la política operativa de la empresa, establecer el sistema de gestión de la empresa, organizar la implementación y mejora y proporcionar recursos suficientes para el funcionamiento del sistema de gestión.

3. A la reunión del director general asisten el director general, el subdirector general, el secretario del comité del partido y el subsecretario de la empresa, y está presidida por el director general. Las reuniones del director general se llevan a cabo 2 o 3 veces al mes y el director general decide el horario específico. En circunstancias especiales, a solicitud del director general y del subdirector general, se podrá realizar una reunión temporal del director general.