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Introducción a las conmovedoras hazañas de los trabajadores modelo nacionales

Introducción a las conmovedoras hazañas de los trabajadores modelo nacionales

Los trabajadores modelo, conocidos como trabajadores modelo, son títulos honoríficos otorgados después de lograr logros sobresalientes en la causa de la construcción socialista y ser elegidos democráticamente por los empleados, revisados ​​por los departamentos pertinentes. y aprobado por el gobierno. ¡Sígueme a continuación para presentarte los conmovedores hechos de los trabajadores modelo nacionales! Espero que ayude.

1. El “nuevo hombre de hierro” de Daqing: Li Xinmin.

Li Xinmin, hombre, nacido en 1967, miembro del Partido Comunista de China, subdirector del departamento de proyectos Rumaila de PetroChina Daqing Oilfield Drilling Engineering Company, responsable del proyecto Halfaya y capitán de el equipo de perforación DQ1205. Se unió a la fuerza laboral en 1990 y fue asignado al equipo de perforación Iron Kingman Jinxi 1205. En 2003, se convirtió en el capitán número 18. Durante su mandato como capitán, el metraje total de perforación del Equipo 1205 fue el primero en China en superar los 2 millones de metros, lo que equivale a perforar a través de 226 Montes Everest. En febrero de 2006, se estableció el equipo DQ1205, se embarcó en el camino del espíritu empresarial en el extranjero, ingresó con éxito al mercado internacional de perforación, dejó que la bandera de Iron Man ondeara alto en el extranjero y utilizó su fuerza para hacer famosa la marca Daqing. Está arraigado en la primera línea de perforación y producción, y se dedica al desarrollo y construcción del campo petrolífero Aniversario y al desarrollo de los recursos nacionales. Es representante del XI Congreso Nacional del Pueblo. Ha ganado sucesivamente honores como Miembro del Partido de la Corporación Nacional de Petróleo de China, "Diez Mejores Modelos", Trabajador Modelo de Empresas Centrales y Trabajador Modelo Nacional. En 2011, recibió el título honorífico de "Nuevo Ironman del Año". Corporación Nacional de Petróleo de China.

2. Trabajadores innovadores contemporáneos: Fang

Fang, hombre, nacido en 1984, instalador y técnico superior de AVIC Shenfei Industrial (Group) Co., Ltd., ganador nacional de 2012. la Medalla del Trabajo del 1 de mayo. Creó la "precisión de pluma y tinta" de "tolerancia de procesamiento de 0,003 mm" y era conocido como "el mejor cerrajero de China". Desde que se unió al trabajo en 2003, ha recopilado más de 200.000 palabras de información técnica de trabajo de banco, ha producido más de 100 cuchillas, herramientas de medición y accesorios, ha mejorado más de 200 cuchillas, herramientas de medición y accesorios, ha mejorado más de 60 métodos de proceso, mejoró 2 equipos e investigó 24 artículos sobre consejos de producción, resumió métodos operativos avanzados y escribió 65,438 artículos técnicos. También ha obtenido tres patentes de invención nacionales y patentes de modelos de utilidad, incluida la "Máquina de hilado de par constante", el "Grifo especial para procesar aleaciones de titanio" y el "Banco de medición multifunción", que ha mejorado significativamente la productividad laboral y ha contribuido a la Desarrollo de la empresa. Desde 2005, ha ganado sucesivamente los títulos honoríficos de Medalla del Trabajo “1 de mayo” de la provincia de Liaoning, Trabajador modelo de la ciudad de Shenyang, Trabajador modelo de la provincia de Liaoning y Medalla del trabajo nacional “1 de mayo”.

3. Guardias de Fronteras - Ma

Ma, varón, nacionalidad Han, nacido en 1996, miembro del Partido Comunista de China, nacido en abril de 1969. Se dedicó al trabajo de defensa fronteriza en septiembre de 1988 y recibió los títulos honoríficos de Modelo Moral Nacional y Modelo Nacional de Trabajo.

Desde 1988, en circunstancias y condiciones extremadamente difíciles, Ma y su esposa han estado dispuestos a vivir en la pobreza y el aislamiento, haciendo del puesto de avanzada su hogar. Desde hace 23 años se dedican a tareas de patrullaje, defensa hídrica y protección forestal a lo largo de la línea fronteriza de más de 20 kilómetros, llueva o haga sol, y su persistencia ha evolucionado de la persistencia de una persona a la persistencia de una pareja. Caminé más de 290.000 kilómetros, lo que equivale a 7 vueltas a la Tierra, usé más de 400 pares de zapatos de goma, corté más de 40 conjuntos de ropa informal militar y uniformes de camuflaje y llené 27 cuadernos de tareas. La pareja Ma estaba estacionada en Thorndike Longkou, y nunca hubo una sola violación de las políticas de defensa fronteriza o incidentes relacionados con el extranjero, y reportaron y eliminaron situaciones peligrosas casi cien veces. El puesto se conoce como "Puesto de Pareja de la Milicia Sandek" y "Puesto de Primera Pareja de la Milicia del Noroeste" en la frontera noroeste. En 2003, el Puesto de Milicia Sandek, el Monumento Límite No. 32 y el Monumento al Control de Inundaciones se incluyeron en la base de educación sobre patriotismo del Cuerpo.

4. La luz de la juventud florece en las minas - Dong Gang

Dong Gang, hombre, nacido en 1983, miembro del Partido, Maestro en Ingeniería, Cuarto Equipo Integral de Minería del Sexta Mina de China Líder del escuadrón de minería de carbón del Grupo Pingmei Shenma. En julio de 2006, se graduó en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Xi'an con excelentes resultados y continuó sus estudios de maestría sin examen. En julio de 2009, me gradué con una maestría en teoría de control e ingeniería de control de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Xi'an y renuncié a la oportunidad de trabajar en el Instituto de Investigación de Información y Control de cierto instituto de investigación. Eligió trabajar como minero de carbón de primera línea en la Sexta Mina del Grupo Pingmei Shenma de China. El cuarto equipo de minería de carbón del equipo de minería totalmente mecanizado de Sixth Mine se estableció en agosto de 2008. Controla el primer equipo de minería totalmente mecanizado y automatizado en China. Los 12 miembros tienen un título universitario o superior. En más de dos años, combinaron sus conocimientos profesionales, estudiaron, exploraron y practicaron, y llevaron a cabo 13 transformaciones e innovaciones técnicas, resumiendo el "Método de Trabajo 6532", y han extraído de forma segura más de 3 millones de toneladas de carbón en total, que es el mejor de su tipo. En estas condiciones, la eficiencia minera ocupa el primer lugar en el país y los accidentes de seguridad de producción son siempre "cero". Ha logrado una combinación eficiente de talentos de alta calidad y equipos modernos, y se ha convertido en un modelo para que la nueva generación de jóvenes se arraigue en las minas y contribuya a la sociedad.

Verbo (abreviatura de verbo) Chang Guoli, un cazador de sueños que desafía los límites con la juventud

Chang Guoli, mujer, nacida en 1980, se graduó de la Universidad Agrícola de Heilongjiang Bayi en 2003. Se unió Weichai Power Co., Ltd. Actualmente es subdirector del laboratorio del centro tecnológico de la empresa y capitán del equipo de prueba "Three High". En 2012, ganó la Medalla Nacional del Trabajo 1 de Mayo.

El equipo de prueba "Three Highs" de Chai Wei se estableció en 2005 y es el primer equipo de prueba "Three Highs" de motor nacional. El equipo cuenta actualmente con 316 empleados, incluidos 183 ingenieros de I+D (8 estudiantes de doctorado, 72 estudiantes de posgrado y 103 estudiantes de pregrado).

El laboratorio cuenta actualmente con 133 empleados, más de la mitad de los cuales tienen títulos de posgrado y la edad promedio es de solo 27 años. El equipo de pruebas es responsable de las "tres pruebas altas" del motor (temperatura alta por encima de 40 ℃, temperatura fría por debajo de -30 ℃ y altitud de meseta por encima de 4000 m). Pasan medio año en este entorno. Este equipo, que ganó el título de "Vanguardia Nacional de Trabajadores", también fue conocido como "Equipo Antiaves Migratorias". El frío severo no puede detener la voluntad, la alta temperatura no puede detener la fe y la meseta no puede bloquear el camino. El equipo de prueba de "Three Highs" desafió una y otra vez los límites de la vida, utilizando acciones prácticas para interpretar las cualidades espirituales de "responsabilidad, dedicación, innovación y trabajo en equipo".