Cultura corporativa de SINOMACH Southwest Energy Technology Co., Ltd.

1. Valores fundamentales corporativos: Mingde se esfuerza por fortalecer Mingde publicando "El gran aprendizaje" (el camino de una universidad está en Mingde), que significa "mostrar virtud" se publica en la versión oficial (Junzi); La versión oficial se basa en Tao), que significa "inclinarse ante las propias raíces"; hacer grandes esfuerzos para compilar "Leyendas de las dinastías Han y Wei" (el emperador Xuan comenzó a gobernar con todas sus fuerzas), que significa "animar el espíritu". "; ser fuerte significa perseguir el progreso y la prosperidad. Los valores encarnados en el profesionalismo de Mingde son: heredar y llevar adelante un estilo de trabajo pragmático, diligente y con los pies en la tierra, mantenerse al día con el ritmo de los tiempos y dedicarnos al progreso de la empresa y al desarrollo continuo de la causa con un espíritu inspirador, estilo alegre y acciones positivas, contribuyendo a la realización de la visión corporativa y el desarrollo continuo de la industria de ahorro de energía de refrigeración de China.

2. Misión corporativa: tecnología verde y protección del medio ambiente del mañana.

Visión corporativa: Convertirse en líder en la industria del ahorro de energía en refrigeración

3. Espíritu corporativo: sentido de responsabilidad, profesionalismo y estilo de trabajo innovador;

El pensamiento determina la salida. La actitud lo determina todo, la velocidad determina la eficiencia y los detalles determinan el éxito o el fracaso.

Utilizar el pensamiento estratégico para planificar el desarrollo futuro;

Establecer el concepto de cambiar de trabajo sin cambiar de ideas y cambiar a las personas sin cambiar de ideas;

Actuar rápidamente como criterio;

Empiece poco a poco y mantenga los pies en la tierra.

4. Concepto de rendimiento: Sólo aquellos con un futuro prometedor tendrán un lugar, y sólo aquellos que no tengan éxito sobrevivirán en la feroz competencia del mercado. Deben tener un alto sentido de misión y responsabilidad, y recordar siempre nadar contra corriente; si no avanzan, retrocederán;

En el proceso de operación y gestión, deben defender enérgicamente la concepto de desempeño de trabajo duro y lucha por el primer lugar, y oponerse a la mediocridad y la inacción.

En un período de gran desarrollo, grandes cambios y gran potencial, debemos hacer todo lo posible para contribuir al desarrollo de la industria de ahorro de energía de refrigeración de mi país y lograr mayores logros.

5. Concepto de talento: respetar a las personas, cultivarlas y lograrlas.

Respetar a las personas: valorar a todos.

Cultivar personas: potenciar el valor de cada persona.

Lograr personas: darse cuenta del valor de cada persona.