¿Por qué el tamaño que puede crecer una empresa depende principalmente de la visión de sus directivos?
Si la empresa en cuestión es una empresa madura en una economía de libre mercado, ya sea una sociedad anónima o una empresa familiar. Su jefe es el consejo de administración o una fundación familiar, y las decisiones de la empresa han sido cuidadosamente analizadas y discutidas científica y objetivamente. Por tanto, un solo jefe no puede determinar el futuro de la empresa. El patrón y la visión afectan en gran medida el tipo de planificación estratégica que realiza el jefe, como: la dirección de desarrollo de la empresa, el valor social, el ritmo de desarrollo, el objetivo final, la visión, la transformación de la empresa, la profundidad de comprensión de muchas cosas y los productos clave en cada etapa. . etc.
Debido a que el jefe es el líder, si el jefe no tiene visión y estructura, sus subordinados no pueden ser dirigidos bien y la empresa no puede volverse más grande y más fuerte. Sin embargo, he conocido a una amplia gama de jefes, desde directores de conglomerados internacionales hasta vendedores ambulantes. Cada uno tiene su propia carrera y vivir en un lugar diferente puede no ser mejor ni peor que la otra persona. Incluso en las grandes empresas y grupos, algunas personas ganan siendo más y otras ganan siendo especializadas. Los pequeños vendedores también deben considerar su entorno de vida.
Sí, un jefe tiene una gran visión y un patrón. Puede mirar los problemas desde una perspectiva más elevada, y puede verlos de manera más integral y a más largo plazo, y no se limita a ganancias y pérdidas temporales. Esto juega un papel importante en la planificación general y el desarrollo a largo plazo del país. empresa. Un buen líder debe tener pensamiento estratégico y buen juicio sobre los acontecimientos actuales. Si un líder no tiene tales cualidades, en realidad es el comienzo de la corrupción y la regresión.