¿Puede la empresa despedir a los empleados durante el período de prueba?

La empresa puede despedir a los empleados durante el período de prueba, pero deberá cumplir con lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si el empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo: (1) El empleado está. certificado durante el período de prueba Quienes no cumplan con las condiciones de contratación no necesitarán pagar una compensación económica.

En caso contrario, el trabajador es sospechoso de rescindir ilegalmente el contrato de trabajo y será responsable de la doble indemnización según lo estipula el artículo 87 de la Ley de Contrato de Trabajo.