¿Cuántos días de permiso de paternidad hay para el segundo hijo?

En primer lugar, ¿cuántos días de permiso de paternidad hay para el segundo hijo?

1. El marido del segundo hijo dispone de quince días de permiso de paternidad durante el permiso general de lactancia. Los salarios, bonificaciones y otros beneficios se emiten con normalidad. El primer matrimonio de un hombre mayor de 25 años y una mujer mayor de 23 años es un matrimonio tardío. Si se casa tarde, se añadirán 20 días de permiso por matrimonio al permiso por matrimonio legal. Si se retrasa la maternidad, se añadirán 15 días de licencia de maternidad a la licencia de maternidad legal y 15 días de licencia de lactancia para los hombres.

2. Base jurídica: artículo 18 del "Reglamento de población y planificación familiar de Beijing"

Las empleadas de agencias gubernamentales, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones deben dar a luz en de acuerdo con la normativa Además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, también disfrutarán de treinta días de licencia bonificada por maternidad, y sus cónyuges disfrutarán de quince días de licencia de paternidad. Mientras las empleadas y sus cónyuges estén de vacaciones, las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones no podrán reducir sus salarios, despedirlas ni rescindir sus contratos laborales o de empleo. Las empleadas podrán, con el consentimiento de sus agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones, aumentar su licencia de uno a tres meses.

2. Cómo pagar los salarios durante la baja por maternidad

La forma de pagar los salarios durante la baja por maternidad es la siguiente:

1. seguro de maternidad, el empleador pagará los salarios de acuerdo con el salario del año anterior. El estándar del salario mensual promedio de los empleados será pagado por el fondo del seguro de maternidad.

2. seguro, el salario estándar de las empleadas antes de la licencia de maternidad será pagado por el empleador.

Según la ley, las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, incluidos 15 días antes del parto, en caso de parto difícil, 15 días adicionales de licencia de maternidad en el caso de parto; partos múltiples, 15 días adicionales de licencia de maternidad por cada bebé adicional. Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.