¿Cómo asignan generalmente las empresas el capital?

¿Cómo se distribuyen las acciones durante una fusión de empresas? La respuesta a esta pregunta es la siguiente: la asignación de acciones siempre ha sido un secreto empresarial de alto nivel. En términos generales, la asignación de acciones en las primeras etapas de un negocio es relativamente clara y la estructura es relativamente simple. Varios socios reciben acciones correspondientes según el monto de capital que aportan. Sin embargo, a medida que una empresa se desarrolla, inevitablemente habrá ganancias y pérdidas, e inevitablemente habrá varios conflictos de intereses en la distribución. Por tanto, una estructura de capital razonable es la piedra angular de la estabilidad empresarial. Secretos de los acuerdos de capital de las empresas familiares Las empresas familiares utilizan principalmente dos tipos de acuerdos de capital: acuerdos de capital disperso y acuerdos de capital concentrado. 1. Acuerdo accionario disperso: Permitir que el mayor número posible de miembros de la familia posean acciones de la empresa. Todos los miembros de la familia tienen los mismos derechos independientemente de si trabajan en la empresa o no. Existen dos métodos de gestión para las empresas familiares con propiedad dispersa: la gestión profesional externa y la gestión familiar parcial. La mayoría de las empresas familiares en China adoptan el segundo enfoque. Creen que los miembros capaces de la familia están mejor preparados que los forasteros para representar sus intereses. 2. Método de concentración del capital: Asignar capital únicamente a los miembros de la familia que trabajan o ocupan cargos en la empresa. Este enfoque se centra en controlar la propiedad más que en la gestión, y garantizar que el poder familiar continúe de generación en generación. Los beneficios de este acuerdo son, en primer lugar, que el proceso de toma de decisiones puede acelerarse porque la propiedad está ligada a los intereses del administrador. En segundo lugar, sólo a través del trabajo duro los miembros de la familia pueden convertirse en accionistas y gerentes, y la empresa puede mantener el espíritu emprendedor de los empresarios del pasado. El secreto de los acuerdos de participación social generalmente adopta la regla del número impar. Es decir, una estructura de asociación impar, por ejemplo, una empresa tiene tres socios, dos de los cuales están en una posición fuerte y el otro en una posición débil. Sin embargo, esta también es una posición de equilibrio clave en la que nadie tiene el poder. para decidir. La relación restrictiva entre ellos es la base de la estabilidad. Al mismo tiempo, para atraer talentos destacados, ya sea una empresa familiar o una sociedad, algunos talentos senior recibirán algunas acciones. Según las reglas habituales, el 70-80% pertenece al emprendedor y el 20-30% restante pertenece a talentos senior. Gozan de derechos de voto y de los correspondientes derechos económicos. A medida que la empresa se desarrolla, puede introducir más capital, más talentos y más socios, por lo que el equilibrio de la estructura de capital general es importante. Para las empresas emergentes, la asignación de capital es una tarea a largo plazo.

Objetividad jurídica:

Ley de Sociedades de la República Popular China (China)

Artículo 71

Accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada pueden transferirse total o parcialmente sus acciones entre sí.

La transferencia de patrimonio por un accionista a persona distinta del accionista deberá ser aprobada por la mayoría de los demás accionistas. Los accionistas deberán notificar por escrito a los demás accionistas para que acepten la transferencia de sus acciones. Si los demás accionistas no responden dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación por escrito, se considerará que han aceptado la transferencia. Si más de la mitad de los demás accionistas no están de acuerdo con la transferencia, los accionistas que no estén de acuerdo deberán comprar el capital transferido;

Si no compran, se considerará que han acordado la transferencia. .

En las mismas condiciones, los demás accionistas tienen derecho de preferencia sobre el patrimonio transferido con el consentimiento de los accionistas. Si dos o más accionistas pretenden ejercer el derecho de preferencia, deberán negociar para determinar sus respectivas proporciones de compra;

Si la negociación fracasa, el derecho de preferencia se ejercerá de acuerdo con la proporción de sus respectivos aportes de capital al momento de la transferencia.

Si los estatutos de la sociedad contienen otras disposiciones sobre transferencia de capital, prevalecerán dichas disposiciones.