Cómo calcular las primas del seguro laboral empresarial

Si participas en el seguro a través de la unidad, se utilizará como base de pago el salario real.

Basado en que el empleador contrata la seguridad social completa, el cálculo es el siguiente:

Seguro médico: los individuos pagan el 2 % y el empleador paga el 8 %;

Seguro de pensión: 8% para individuos, 20% para la unidad;

Seguro de desempleo: 1% para el individuo, 2% para la unidad

Seguro de accidentes de trabajo: ninguno; para individuos, 1% para la unidad;

Seguro de maternidad: Ninguno para individuos, 1% para unidades

Fondo de previsión: 3,5% para individuos, 3,5% para unidades;

Los costes del seguro de accidentes de trabajo y de maternidad corren a cargo del empleador.

Por ejemplo, para facilitar el cálculo, si el salario es de 6.000 yuanes al mes, las primas que deben pagarse son:

Seguro médico: 6.000*2%= 120 yuanes, unidad 6000*8%=480 yuanes;

Seguro de dotación: 6000*8%=480 yuanes, unidad 6000*20%=1200 yuanes;

Seguro de desempleo: 6000 *1% = 60 yuanes, unidad 6000*2%=120 yuanes;

Seguro de accidentes laborales: ninguno para individuos, 6000*1%=60 yuanes para unidades

Maternidad seguro: ninguno para individuos, 6000* para unidades 1% = 60 yuanes

Fondo de previsión: 6000*3,5%=210 yuanes, 6000*3,5%=210 yuanes.

Entonces, el total personal es: 870 yuanes y el total unitario es: 2130 yuanes.

Los datos calculados pueden ser diferentes de los reales, pero el método de cálculo es así.

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