¿Qué pasará si una persona jurídica no paga la seguridad social?

Si el representante legal tiene una relación laboral con el empleador y el empleador no le contrata el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; será multado. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo.

Las consecuencias de que el representante legal no contrate el seguro social son las siguientes:

1. El departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo

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2. Si no realiza las correcciones dentro del plazo, será sancionado con una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de las primas de seguro social pagaderas, y las pagará directamente. La persona responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Cómo pagar la seguridad social

Para pagar la seguridad social, el interesado debe presentar una solicitud al departamento de seguridad social. Los pagos de seguridad social generalmente se realizan por algunas cuestiones históricas; se realizan pagos adicionales a hombres menores de 60 años; Mujer: Menores de 50 años, la seguridad social cubre 15 años. No es necesario reembolsarlo; el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Espero que el contenido anterior te sea útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Artículo 84 de la “Ley del Seguro Social”.

Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador no será multado; menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. La persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de RMB 500 pero no más de RMB 3.000.