Zona de desarrollo económico y tecnológico de Urumqi 2008 Información de contratación de instituciones públicas
Folleto de contratación pública para personal de instituciones públicas de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Urumqi 2008
La Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Urumqi (en adelante, la Zona de Desarrollo) es una zona de desarrollo económico y tecnológico establecido en 1994 con la aprobación del distrito del Consejo de Estado. Después de más de diez años de desarrollo y construcción, se ha convertido en una base importante para que Urumqi e incluso Xinjiang desarrollen una manufactura moderna, una industria de procesamiento profunda con recursos superiores, industrias de alta tecnología y comercio de procesamiento, y un punto caliente para la inversión de todas las partes. Ha atraído a una serie de empresas, incluidas las 500 empresas más importantes del mundo, que han entrado en la zona para invertir y desarrollarse. Para implementar la estrategia de fortalecer el distrito con talentos, atraemos y reunimos talentos activamente y brindamos un espacio de desarrollo profesional y una plataforma de desarrollo profesional para que todo tipo de talentos muestren sus talentos. De acuerdo con el “Reglamento Provisional para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas” del Ministerio de Personal, y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, concurrencia y selección por méritos, la Zona de Desarrollo contratará en forma abierta a 11 funcionarios de instituciones públicas de al público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Liderazgo organizacional y principios básicos
Para garantizar la contratación normal de personal en las instituciones públicas, un grupo líder para En la zona de desarrollo económico y tecnológico de Urumqi se estableció la contratación abierta de personal en instituciones públicas.
El reclutamiento se lleva a cabo bajo el despliegue unificado del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto y su oficina, de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de mérito" y el estándar de tener capacidad y política. integridad, mediante una combinación de exámenes e inspecciones.
2. Puestos de Reclutamiento
(1) 1 Centro de Investigación para el Desarrollo de la Zona de Desarrollo
1. 1 Puesto de Investigación para el Desarrollo
(2) 1 persona en el Centro de Noticias y Publicidad de la Zona de Desarrollo
2. 1 persona en mi cargo
(3) 3 personas en el Centro Central de Recaudación y Pagos de Tesorería de la Zona de Desarrollo
3. 1 puesto para la gestión de fondos especiales financieros
4. 1 puesto para la contabilidad de pagos y revisión de negocios contables
5. 1 puesto para la gestión integral del Centro de Contrataciones Gubernamentales
( 4) 4 personas en el Centro de Servicios de Inversión de la Zona de Desarrollo
6. Servicios de inversión y puestos de contratación de inversiones (I) 1 persona
7. Servicios de inversión y Puestos de contratación de inversiones (II) 1 personas
8. Puestos de servicios de inversión y promoción de inversiones (3) 1 persona
9. Puestos de servicios de inversión y promoción de inversiones (4) 1 persona
(5) Servicios técnicos de planificación de zonas de desarrollo 2 personas en el centro
10. Puesto de urbanismo (I) 1 persona
11. Puesto de urbanismo (II) 1 persona
3. Condiciones de contratación
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(1) Condiciones básicas
Disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; apoyar la línea y los principios del partido; y políticas, y oponerse al separatismo étnico y a las actividades religiosas ilegales; cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y gozar de buena salud; tener buena ética profesional y capacidad para desempeñar sus responsabilidades laborales;
(2) Calificaciones
Para obtener más información, consulte la "Descripción de puestos de contratación pública de la zona de desarrollo económico y tecnológico de Urumqi para el personal de instituciones públicas".
4. Procedimientos y pasos de contratación
1. Registro y revisión de cualificación. Al registrarse, deberá traer los originales y copias de su documento de identidad, certificado de graduación, certificado de grado y certificados de calificación pertinentes, así como 3 fotografías recientes a color de una pulgada con el mismo fondo sin sombrero (los materiales de inscripción no serán devueltos). ). Después de la revisión de calificación, aquellos que cumplan con las condiciones podrán registrarse.
2. Prueba escrita. El tema de la prueba es la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" nacional, que utiliza exámenes chinos y adopta un método de libro cerrado. El tiempo de la prueba escrita se basa en el tiempo del boleto de admisión y los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de recursos humanos de la zona de desarrollo el mismo día.
Para el mismo puesto, se seleccionarán para la entrevista los 5 mejores candidatos según los puntajes de sus pruebas escritas, y se seleccionarán para la entrevista todos los candidatos con menos de 5 candidatos.
3. Entrevista. Se adoptará una entrevista estructurada, la hora y el lugar se notificarán más adelante. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos de la Zona de Desarrollo. Según los puntajes de la entrevista, se seleccionarán para la evaluación los 3 mejores candidatos para cada puesto.
4. Exploración y valoración física. Se realizará un examen físico unificado a los candidatos para su evaluación, se realizará una revisión de calificaciones y la evaluación se llevará a cabo de acuerdo con la normativa. Aquellos que no pasen el examen físico y el reexamen serán descalificados y serán reemplazados en secuencia según su puntuación general. El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos.
5. Reclutamiento. Los candidatos que no tengan objeción a la convocatoria serán sometidos al Comité de Dirección para su revisión y determinación.
6. Realizar los procedimientos de empleo (reclutamiento). Aquellos a quienes se les confirme que están empleados (reclutados) deben informar a los departamentos superiores correspondientes para seguir los procedimientos pertinentes. Se implementará un período de prueba de un año para el personal empleado (reclutado). Aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba serán despedidos.
5. Disciplina y Supervisión
Implementar estrictamente las disciplinas de contratación pública en las instituciones públicas, supervisar todo el proceso de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y aceptar la supervisión social. Establecer una línea directa de supervisión y denuncia: 3780212 (Dirección de Supervisión y Auditoría de la Zona de Desarrollo).
Los candidatos deben cumplir estrictamente las disciplinas de contratación pertinentes y proporcionar de forma proactiva su verdadera situación. Cualquiera que viole las disciplinas de contratación no será contratado tras la verificación.
Si los asuntos relacionados con el trabajo de reclutamiento necesitan cambiar debido a circunstancias especiales, serán estudiados y manejados conjuntamente por el grupo de liderazgo del personal de la institución pública de reclutamiento de la zona de desarrollo y su oficina.
6. Hora y lugar de registro
1. Hora de registro: desde la fecha de publicación de la información de reclutamiento hasta el 2 de septiembre de 2008. Todos los días de 10:00 a 19:00.
2. Hora de recogida de la entrada: se comunicará más adelante.
3. Lugar de registro y recogida de entradas: Centro de Servicios de Recursos Humanos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Urumqi (Dirección: Edificio de oficinas del Parque Científico y Tecnológico de la Universidad de Pekín en la Zona de Desarrollo, puede tomar el autobús número 913 y bájese en la estación Campus Road).
4. Datos de contacto de consulta:
Número de contacto: 0991-3719022 3735218 3790889
Fax: 0991-3719022
Sitio web: / (Nombre real en línea: Recursos Humanos de la Zona de Desarrollo)
7. Este folleto es interpretado por la Oficina de Organización, Personal y Trabajo de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Urumqi.
Nota: Las "Descripciones de puestos de trabajo de contratación abierta de personal de instituciones públicas de 2008 de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Urumqi" se pueden encontrar en el sitio web de recursos humanos de la zona de desarrollo para obtener más detalles.
Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Urumqi
Oficina de Organización, Personal y Trabajo
26 de agosto de 2008
Publicado en 2008 Contratación de personal descripciones de puestos del personal de la institución
Descripciones de puestos de trabajo del personal de instituciones públicas de contratación abierta de la Zona de Desarrollo de 2008 (1)
Información básica sobre el puesto
Nombre de la unidad
p>Centro de Investigación para el Desarrollo
Naturaleza de la Unidad
Institución pública
Nombre del puesto
Investigación para el Desarrollo
Elementos de trabajo
1. Llevar a cabo investigaciones sobre cuestiones de desarrollo regional para proporcionar referencia para la toma de decisiones de liderazgo
2. Redactar y redactar documentos oficiales del partido y las agencias gubernamentales en; la zona de desarrollo, y emprender la redacción de discursos y otros documentos importantes;
3. Organizar y concertar diversas reuniones y actividades del partido y del gobierno en la zona de desarrollo
4. Completar varias; Tareas asignadas por los líderes.
Requisitos de cualificación laboral
Edad
Menor de 35 años (puede ampliarse a 40 años para candidatos a doctorado)
Género
Hombre
Nivel educativo
Secuencia de educación nacional título de posgrado o superior, maestría o superior
Requisitos profesionales
Economía, Gestión o carreras afines
Experiencia laboral
Se prefieren solicitantes con experiencia laboral
Requisitos de capacidad laboral
1. Sentido fuerte de responsabilidad laboral, ser dedicado, leal al deber y cumplir con las reglas laborales;
2. tener una actitud laboral correcta, alta eficiencia en el trabajo, buena calidad e innovación;
3 Tener fuertes habilidades de expresión lingüística, capacidad de procesamiento de textos y capacidad de organización y coordinación;
4. Familiarizado con las políticas, leyes y regulaciones económicas nacionales;
5. Tener una gran capacidad de juicio y análisis. y dominar los métodos básicos de investigación de temas;
6. Competente en el funcionamiento de computadoras y la aplicación de software de oficina moderno.
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades laborales
Zona de Desarrollo 2008 Reclutamiento abierto de personal de instituciones públicas Descripción del puesto (2)
Información básica del puesto
Nombre de la unidad
Centro de Noticias y Publicidad
Naturaleza de la unidad
Institución pública
Cargo
Yo
Elementos de trabajo
1. Planificar la publicidad interna y externa en la zona de desarrollo, organizar y revisar Programas de TV en la zona de desarrollo;
2. Administrar y coordinar el sitio web, periódicos y publicaciones periódicas de la zona de desarrollo;
3. Organizar diversas reuniones de trabajo de publicidad de noticias y diversas capacitaciones en la zona de desarrollo ;
4. Otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos de cualificación laboral
Edad
Menor de 35 años (puede ampliarse a 40 años para candidatos a doctorado)
Género
Hombre
Nivel educativo
Secuencia de educación nacional título de posgrado o superior, maestría o superior
Requisitos profesionales
Periodismo o comunicación Lengua y literatura china
Experiencia laboral
Se prefieren solicitantes con experiencia laboral relevante
Requisitos de capacidad laboral
1. Perspicacia política y responsabilidad laboral. De mentalidad fuerte, dedicado y dedicado;
2. Actitud de trabajo correcta, alta eficiencia, buena calidad e innovadora
3. Fuerte sensibilidad a las noticias, familiarizado con la televisión; , Internet, periódicos y otros trabajos comerciales relacionados;
4. Fuertes habilidades de expresión lingüística, procesamiento de textos, organización y coordinación;
5. Competente en el funcionamiento de computadoras y el uso de equipos fotográficos.
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades laborales
Zona de Desarrollo 2008 Reclutamiento Abierto de Profesionales en Instituciones Públicas Descripción del Puesto (3)
Información básica del puesto
Nombre de la unidad
Centro centralizado de cobros y pagos de Tesorería
Naturaleza de la unidad
Institución pública
Cargo
Administración de fondos financieros especiales
Rubros de trabajo
1. Cumplir con las obligaciones y responsabilidades de la "Ley de Contabilidad";
2. Responsable de participar en la licitación y revisión de precios de proyectos de construcción de capital y mantenimiento urbano;
3. Responsable del presupuesto y cuentas finales de fondos especiales como construcción de capital, fondos de mantenimiento urbano, seguridad social, apoyo empresarial y desarrollo agrícola; trabajos de recopilación, contabilidad diaria y supervisión y gestión;
4. Cumplir con las diversas normas y reglamentos del centro;
5. Otras tareas que le asigne la dirección.
Requisitos de calificación laboral
Edad
Menor de 30 años (puede ampliarse a 40 años para candidatos a doctorado)
Género
Masculino
Nivel educativo
Secuencia de educación nacional título de posgrado o superior, maestría o superior
Requisitos profesionales
Profesional en finanzas o contabilidad
Experiencia laboral
Un año de experiencia laboral, se prefieren títulos profesionales intermedios o superiores
Requisitos de capacidad laboral
1. Postulantes con calificaciones de instituciones públicas Condiciones básicas y habilidades generales;
2. Estar en posesión del "Certificado de Calificación Contable" y el "Certificado de Informatización Contable";
3. Estar familiarizado con leyes, reglamentos y normas y estándares financieros;
4. Tener el conocimiento y las habilidades profesionales necesarios para este puesto;
5. Tener alta calidad política y carácter moral, adherirse a principios , y ser honesto y honesto;
6. Tener ciertas habilidades de lenguaje y expresión escrita, y tener fuertes habilidades de organización y coordinación.
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades laborales
Zona de Desarrollo 2008 Reclutamiento Abierto de Profesionales en Instituciones Públicas Descripción del Puesto (4)
Información básica del puesto
Nombre de la unidad
Centro centralizado de cobros y pagos de Tesorería
Naturaleza de la unidad
Institución pública
Puesto de trabajo
Contabilidad de pagos y revisión empresarial contable
Elementos de trabajo
1. Cumplir con las obligaciones y responsabilidades de la "Ley de Contabilidad" ;
2. Responsable de la revisión del presupuesto departamental anual, las cuentas finales y las cuentas
3. Responsable de la contabilidad de las cuentas diarias de la unidad presupuestaria
4. Responsable de la revisión, preparación y análisis de estados contables de las unidades presupuestarias;
5. Cumplir con diversas normas y reglamentos del centro;
6. Otras tareas asignados por los líderes.
Requisitos de calificación laboral
Edad
Menor de 30 años (puede ampliarse a 40 años para candidatos a doctorado)
Género
Masculino
Nivel educativo
Secuencia de educación nacional título de posgrado o superior, maestría o superior
Requisitos profesionales
Profesional en finanzas o contabilidad
Experiencia laboral
Un año de experiencia laboral, se prefieren títulos profesionales intermedios o superiores
Requisitos de capacidad laboral
1. Postulantes con calificaciones de instituciones públicas Condiciones básicas y habilidades generales;
2. Estar en posesión del "Certificado de Calificación Contable" y el "Certificado de Informatización Contable";
3. Estar familiarizado con leyes, reglamentos y normas y estándares financieros;
4. Tener el conocimiento y las habilidades profesionales necesarios para este puesto;
5. Tener alta calidad política y carácter moral, adherirse a principios , y ser honesto y honesto;
6. Tener ciertas habilidades de lenguaje y expresión escrita, y tener fuertes habilidades de organización y coordinación.
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades laborales
Zona de Desarrollo 2008 Reclutamiento Abierto de Profesionales en Instituciones Públicas Descripción de Puesto (5)
Información básica del puesto
Nombre de la unidad
Centro centralizado de cobros y pagos de Tesorería
Naturaleza de la unidad
Institución pública
Denominación del puesto
Gestión integral del Centro de Contratación Pública
Rutas de trabajo
1. Cumplir con las obligaciones y responsabilidades del Centro de Contratación Pública Ley";
2. Responsable de organizar e implementar adquisiciones centralizadas de unidades en el área;
3. Responsable de establecer la "base de datos de expertos", la "base de datos de proveedores" y la "base de datos de productos básicos". base de datos", y realizar ajustes oportunos con referencia a los cambios del mercado;
4. Cumplir con las normas y reglamentos del centro;
5. Otras tareas que le asigne la dirección.
Requisitos de calificación laboral
Edad
Menor de 35 años (puede ampliarse a 40 años para candidatos a doctorado)
Género
Masculino
Nivel educativo
Secuencia de educación nacional título de posgrado o superior, maestría o superior
Requisitos profesionales
Especialidades en finanzas o economía
Experiencia laboral
Un año de experiencia laboral, se prefieren títulos profesionales intermedios o superiores
Requisitos de capacidad laboral
1. Contar con las calificaciones para postular a instituciones públicas Calificaciones básicas y habilidades generales del personal;
2. Estar en posesión del “Certificado de Calificación de Personal Contable” y el “Certificado de Informatización Contable”;
3. Estar familiarizado con las leyes, reglamentos, reglamentos y lineamientos financieros;
4. Tener los conocimientos y habilidades profesionales requeridos para este cargo
5. Tener alta calidad política y carácter moral; , adherirse a los principios y ser honesto y honesto;
6. Tener ciertas habilidades de lenguaje y expresión escrita, y tener fuertes habilidades de organización y coordinación.
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades laborales
Zona de Desarrollo 2008 Reclutamiento abierto de personal de instituciones públicas Descripción del puesto (6)
Información básica del trabajo
Nombre de la unidad
Centro de servicios de inversión
Naturaleza de la unidad
Institución pública
Título del puesto
Servicios de inversión y promoción de inversiones (1)
Elementos de trabajo
1. Responsable de nuevas energías, maquinaria y electrónica, productos petroquímicos downstream, productos finos que ingresan al distrito Negociación, revisión, seguimiento e implementación de proyectos de inversión como productos químicos, nuevos materiales de construcción, nuevos materiales, textiles, prendas de vestir, zapatos y sombreros;
2. Responsable de la recolección, cotejo y análisis de información e inteligencia de inversiones, y redacción de áreas clave y áreas clave para la promoción de inversiones. Objetivos, planes de seguimiento de proyectos clave e implementación específica;
3. Responsable de la consulta sobre políticas de inversión, consulta de costos de inversión y evaluación de viabilidad de inversiones. consulta de planes y otras consultas de servicios de inversión;
4. Participar en la planificación general, planificación e implementación de actividades de promoción de inversiones;
5. Responsable de coordinar y resolver las dificultades encontradas en el proyecto proceso de establecimiento de empresas de inversión en la zona;
6. Responsable de la inversión en proyectos que ingresan a la zona Redacción de acuerdos;
7. Responsable de la preparación de la base de datos de proyectos de inversión y redacción de documentos;
8. Responsable de la promoción de inversiones, exposiciones y recepción de negocios;
9. Responsable de la traducción de materiales y proyectos relacionados con la promoción de inversiones.
Requisitos de calificación del puesto
Edad
Menos de 35 años (puede ampliarse a 40 años para doctorado)
Género
Sin límite
Nivel educativo
Secuencia de educación nacional título de posgrado o superior, maestría o superior
Requisitos profesionales
Economía y carreras afines
Experiencia laboral
Se prefieren aquellos con experiencia laboral relevante, títulos profesionales intermedios o superiores
Requisitos de capacidad laboral
1. Familiaridad y dominio de las políticas, leyes y regulaciones nacionales pertinentes;
2. Tener un alto nivel de idioma extranjero, gran capacidad de captura de información, capacidad de análisis integral y capacidad de aplicación informática;
3. Tener cierto conocimiento de ciencias e ingeniería y redacción de documentos oficiales, y estar familiarizado con las regulaciones y procedimientos relevantes.
4. Tener fuertes habilidades de comunicación y expresión lingüística.
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades laborales
Zona de Desarrollo 2008 Reclutamiento Abierto de Descripciones de Puestos de Personal de Instituciones Públicas (7)
Información básica del trabajo
Nombre de la unidad
Centro de servicios de inversión
Naturaleza de la unidad
Institución pública
Título del puesto
Servicios de inversión y promoción de inversiones (2)
Elementos de trabajo
1. Responsable de alimentos y bebidas, envases de alimentos y bebidas, productos biológicos y medicina étnica en el área, industria de alta tecnología, software de computadora, industria de procesamiento de exportaciones, construcción, logística moderna, instituciones de investigación científica, sede económica, industria terciaria y otros proyectos de inversión industrial, negociación, revisión, seguimiento e implementación de trabajos;
2. Responsable de recopilar, organizar y analizar información de inversión, formular e implementar planes de seguimiento para áreas clave de inversión, objetos clave y proyectos clave;
3. Responsable de la consulta de políticas de inversión, inversión consulta de costos y consulta del plan de evaluación de viabilidad de inversiones y otros servicios de consultoría de inversión;
4. Responsable de la coordinación, planificación e implementación de actividades de promoción de inversiones;
5. Responsable de la promoción de inversiones , exposiciones y recepción de negocios;
6. Responsable de coordinar y solucionar las dificultades encontradas en el proceso de establecimiento de proyectos de empresas de inversión en la zona.
7. Participar en la formulación de sugerencias e informes; sobre la orientación de la política industrial de la zona de desarrollo;
8. Responsable de la promoción de inversiones Compilación de la base de datos de proyectos de inversión y redacción de documentos
9. Responsable de la traducción de materiales relevantes y; proyectos para la promoción de inversiones;
10. Responsable de la redacción de acuerdos de inversión para proyectos que ingresan a la zona;
11. Responsable de la preparación de la base de datos de proyectos de promoción de inversiones de la zona de desarrollo.
Requisitos de calificación laboral
Edad
Menor de 35 años (puede ampliarse a 40 años para candidatos a doctorado)
Género
Sin límite
Nivel educativo
Secuencia de educación nacional título de posgrado o superior, maestría o superior
Requisitos profesionales
Economía y carreras afines
Experiencia laboral
Se prefieren aquellos con experiencia laboral relevante, títulos profesionales intermedios o superiores
Requisitos de capacidad laboral
1. Dos años de experiencia La experiencia laboral de base anterior;
2. Tener cierta capacidad de expresión lingüística y capacidad de coordinación organizacional;
3. Familiarizado con el negocio del centro de gestión procesos y especificaciones comerciales del centro;
4. Tener la capacidad de manejar problemas complejos y difíciles;
5. Ser capaz de operar computadoras con soltura;
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades laborales
Zona de Desarrollo 2008 Reclutamiento Abierto de Descripciones de Puestos de Personal de Instituciones Públicas (8)
Información básica del puesto
Nombre de la unidad
Centro de Servicios de Inversión
Naturaleza de la unidad
Pública institución
Título del puesto
Servicios de inversión y promoción de inversiones (3)
Elementos de trabajo
1. Responsable de nueva energía, maquinaria y electrónica, productos petroquímicos downstream y precisión en el área Negociación, revisión, seguimiento e implementación de proyectos de inversión como químicos, nuevos materiales de construcción, nuevos materiales, textiles, prendas de vestir, zapatos y sombreros;
2. Responsable para la recopilación, recopilación y análisis de información e inteligencia sobre inversiones, y redacción de áreas clave y áreas clave para la promoción de inversiones Objetivos, planes de seguimiento de proyectos clave e implementación específica;
3. Responsable de la consulta sobre políticas de inversión, inversión consulta de costos, consulta del plan de evaluación de viabilidad de inversiones y otras consultas de servicios de inversión;
4. Participar en la planificación general, planificación e implementación de actividades de promoción de inversiones;
5. Responsable de coordinar y resolver las dificultades encontradas en el proceso de establecimiento de proyectos de empresas de inversión en la zona;
6. Responsable de la inversión en proyectos que ingresan a la zona Redacción de acuerdos;
7. Responsable de la preparación de base de datos de proyectos de inversión y redacción de documentos;
8. Responsable de la promoción de inversiones, exposiciones y recepción de negocios;
9. Responsable de la traducción de materiales y proyectos relacionados con la promoción de inversiones.
Requisitos de calificación laboral
Edad
Menor de 30 años (puede ampliarse a 40 años para candidatos a doctorado)
Género
Sin límite
Nivel educativo
Secuencia de educación nacional título de posgrado o superior, maestría o superior
Requisitos profesionales
Economía y carreras afines
Experiencia laboral
Se prefieren aquellos con experiencia laboral relevante, títulos profesionales intermedios o superiores
Requisitos de capacidad laboral
1. Familiaridad y dominio de las políticas, leyes y regulaciones nacionales pertinentes;
2. Tener un alto nivel de idioma extranjero, gran capacidad de captura de información, capacidad de análisis integral y capacidad de aplicación informática;
3. Tener cierto conocimiento de ciencias e ingeniería y redacción de documentos oficiales, y estar familiarizado con las regulaciones y procedimientos relevantes.
4. Tener fuertes habilidades de comunicación y expresión lingüística.
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades laborales
Zona de Desarrollo 2008 Reclutamiento Abierto de Profesionales en Instituciones Públicas Descripción del Puesto (9)
Información básica del puesto
Nombre de la unidad
Centro de Servicios de Inversión
Naturaleza de la unidad
Institución pública
Título del puesto
Servicios de inversión y reclutamiento de inversiones (IV)
Elementos de trabajo
1. Responsable de alimentos y bebidas, envasado de alimentos y bebidas, productos biológicos y medicina étnica en la zona, industria de alta tecnología, software, industria de procesamiento de exportaciones, construcción, logística moderna, instituciones de investigación científica, economía central, industria terciaria y otros proyectos de inversión industrial, negociación, revisión, trabajo de seguimiento e implementación;
2. Responsable de recopilar, organizar y analizar información de inversión, formular e implementar planes de seguimiento para áreas clave de inversión, objetos clave y proyectos clave;
3. Responsable de la consulta sobre políticas de inversión, consultas sobre costos de inversión y consultas sobre planes de evaluación de viabilidad de inversiones y otros servicios de consultoría de inversiones;
4. Responsable de la coordinación, planificación e implementación de actividades de promoción de inversiones;
5. Responsable de la promoción de inversiones, exposiciones y recepción de negocios;
6. Responsable de coordinar y solucionar las dificultades encontradas en el proceso de establecimiento de proyectos de empresas de inversión en la zona
7; . Participar en la formulación de sugerencias e informes sobre la orientación de la política industrial de la zona de desarrollo;
8. Responsable de la promoción de inversiones Compilación de base de datos de proyectos de inversión y redacción de documentos; para la traducción de materiales y proyectos relevantes para la promoción de inversiones
10. Responsable de la redacción de acuerdos de inversión para proyectos que ingresan a la zona
11. Responsable de la preparación del desarrollo; Biblioteca de proyectos de promoción de inversiones de la zona.
Requisitos de calificación laboral
Edad
Menor de 30 años (puede ampliarse a 40 años para candidatos a doctorado)
Género
Sin límite
Nivel educativo
Secuencia de educación nacional título de posgrado o superior, maestría o superior
Requisitos profesionales
Economía y carreras afines
Experiencia laboral
Se prefieren solicitantes con experiencia laboral relevante
Requisitos de capacidad laboral
1. Graduado de economía, comercio y carreras afines. Título de posgrado o superior; título universitario a tiempo completo, más de un año de experiencia laboral en materia económica, comercial o relacionada.
2. Familiarizarse y dominar las políticas, leyes y regulaciones nacionales pertinentes; p> 3. Tener un alto nivel de experiencia, dominio de idiomas extranjeros, gran capacidad de captura de información, capacidad de análisis integral y capacidad de aplicación informática;
4. Tener ciertos conocimientos de ciencia e ingeniería y redacción de documentos oficiales, y estar familiarizado con las regulaciones y procedimientos relevantes para la escritura;
>5. Tener fuertes habilidades de comunicación y expresión del lenguaje.
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades laborales
Zona de Desarrollo 2008 Reclutamiento Abierto de Profesionales en Instituciones Públicas Descripción del Puesto (10)
Información básica del puesto
Nombre de la unidad
Centro de Servicio Técnico de Planificación
Naturaleza de la unidad
Institución pública
Título del puesto
Planificación Urbana (1)
Elementos de Trabajo
1. Participar en la planificación estratégica de la zona de desarrollo, planificación de zonificación de la zona de desarrollo, detallada planificación y planificación especial Los trabajos de gestión de preparación, aprobación y ejecución;
2. Participar en la planificación, diseño y revisión de programas urbanos, y participar en la revisión de los planos de diseño preliminares de los proyectos de construcción;
3. Participar en el trabajo de planificación y gestión del desarrollo, como la selección del sitio, el uso de la tierra y la planificación municipal y la implementación posterior a la aprobación de proyectos de construcción en el distrito;
4. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos de calificación laboral
Edad
Menor de 30 años (relajado a 35 años para maestría)
Sexo
Sin límite
Nivel educativo
Licenciatura o superior en secuencia educativa nacional, licenciatura o superior
Requisitos profesionales
Planificación urbana y especialidades afines
Experiencia laboral
Se prefiere experiencia laboral relevante, títulos profesionales intermedios o superiores
Requisitos de capacidad laboral
1. Poseer requisitos básicos y habilidades generales para solicitantes de instituciones públicas;
2. Estar familiarizado con las leyes, regulaciones y conocimientos profesionales relevantes relacionados con la planificación urbana;
3. Tener una fuerte innovación; capacidad, capacidad de investigación y capacidad ejecutiva, con buenas cualidades como honestidad, motivación, positividad, colaboración y sentido de responsabilidad;
4. Tener sólidas habilidades de escritura, expresión lingüística y lenguas extranjeras, y ser competente en usando computadoras y software de dibujo como AutoCAD;
p>
5. Buena capacidad de ajuste psicológico, fuerte capacidad de comunicación y coordinación y capacidad comunicativa.
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades laborales
Zona de Desarrollo 2008 Reclutamiento Abierto de Profesionales en Instituciones Públicas Descripción del Puesto (11)
Información básica del puesto
Nombre de la unidad
Centro de Servicio Técnico de Planificación
Naturaleza de la unidad
Institución pública
Título del puesto
Planificación Urbana (2)
Elementos de trabajo
1. Participar en la planificación estratégica de la zona de desarrollo, planificación de zonificación de la zona de desarrollo, detallada planificación y planificación especial Los trabajos de gestión de preparación, aprobación y ejecución;
2. Participar en la planificación urbana, diseño y revisión de programas, y participar en la revisión de los planos de diseño preliminares de los proyectos de construcción;
3. Participar en el trabajo de planificación y gestión del desarrollo, como la selección del sitio, el uso de la tierra, la planificación municipal y la implementación posterior a la aprobación de proyectos de construcción en el distrito;
4. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos de calificación laboral
Edad
Menor de 35 años (puede ampliarse a 40 años para candidatos a doctorado)
Género
Sin límite
Nivel educativo
Secuencia de educación nacional título de posgrado o superior, maestría o superior
Requisitos profesionales
Categorías de planificación urbana y especialidades relacionadas
Experiencia laboral
Se prefieren aquellos con experiencia laboral relevante, títulos profesionales intermedios o superiores
Requisitos de capacidad laboral
1. Tener una carrera Requisitos básicos y habilidades generales para los aspirantes a la unidad
2. Estar familiarizado con las leyes, reglamentos y conocimientos profesionales relevantes relacionados con la planificación urbana; > 3. Tener una gran capacidad de innovación, capacidad de investigación y capacidad de ejecución, con buenas cualidades como honestidad, motivación, positividad, colaboración y sentido de responsabilidad;
4. Tener una buena escritura, expresión lingüística y extranjera. habilidades lingüísticas y dominio del uso de computadoras y software de dibujo como AotuCAD;
5. Buena capacidad de ajuste psicológico, fuertes habilidades de comunicación y coordinación y habilidades interpersonales.
Otros
Se puede ajustar para trabajar en unidades relevantes según las necesidades de trabajo