¿Es ilegal que los empleados evadan impuestos de sus empresas?

Análisis jurídico: Si se trata de un acto oficial, la unidad asumirá la responsabilidad civil; En caso de negligencia intencional o grave, la unidad puede recuperar una compensación del empleado después de asumir la responsabilidad civil. Además, también depende del puesto que ocupe el empleado en la empresa. Si es supervisor o responsable directo, su comportamiento puede ser un reflejo de la voluntad de la empresa, lo que puede constituir un delito cometido por la unidad, y la unidad definitivamente será multada. Sin embargo, si un empleado comete un agravio en el desempeño de sus funciones oficiales y causa daños personales o a la propiedad de otros, la empresa asumirá una responsabilidad extracontractual especial, pero se trata de una responsabilidad civil. La responsabilidad indirecta de la empresa es compensar al empleado.

Base jurídica: El artículo 25 de la “Ley Penal de la República Popular China” * * * se refiere a delitos intencionales cometidos por dos o más personas * * *. Si dos o más personas cometen un delito de negligencia, no serán castigadas como delito de negligencia, si tuvieran responsabilidad penal, serán castigadas según el delito cometido;