¿Debo firmar un contrato con la empresa cuando me envía a trabajar a Vietnam?

Por supuesto, si la empresa te envía a trabajar a Vietnam, deberás firmar un contrato laboral con la empresa para salvaguardar tus derechos e intereses legítimos.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)

Artículo 16 Un contrato de trabajo entrará en vigor después de que el empleador y el empleado lleguen a un acuerdo mediante negociación y lo firmen o sellen. el texto del contrato de trabajo.

El texto del contrato de trabajo lo ostentan tanto el empresario como el trabajador respectivamente.

Artículo 17 El contrato de trabajo tendrá las siguientes cláusulas:

(1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador;

(2) El nombre, la dirección y la tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido del empleado;

(3) Plazo del contrato laboral;

(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo <; /p>

(5) Jornada laboral, descanso y vacaciones

(6) Remuneración laboral

(7) Seguro social

( 8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;

(9) Otras materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos.

Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empresario y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.