¿Cuánto tiempo tarda el examen escrito de la función pública seguido de la entrevista?
Después del examen escrito del servicio civil, normalmente se le notificará de la entrevista en un plazo de 1 a 2 semanas.
El intervalo de tiempo entre el examen escrito de la función pública y la entrevista suele ser de aproximadamente medio mes. El método de notificación más común es la notificación telefónica, por lo que, después de la prueba escrita, los candidatos deben mantener sus teléfonos móviles abiertos y evitar cambiar de número durante este período.
Una vez finalizada la prueba escrita del servicio civil, los candidatos pueden comenzar a prepararse para la entrevista. Cuanto antes se prepare, mejor. Los candidatos que hayan ingresado a la entrevista recibirán un aviso de entrevista entre 1 y 2 semanas después de la prueba escrita, ya sea por teléfono o por correo electrónico.
Por supuesto, la lista de entrevistas para el examen de servicio civil generalmente se anuncia en el sitio web oficial. En otras palabras, los candidatos también pueden consultar en línea para determinar si están preseleccionados y el momento específico de la entrevista.
Estándares de entrevista para funcionarios públicos
Según el número de personas reclutadas para los puestos correspondientes y luego clasificadas según los puntajes de las pruebas escritas, se utiliza una cierta proporción para determinar la lista. de los entrevistados. Las proporciones comunes son 1:3, 1:4 y 1:5. Por ejemplo, si se contrata a una persona para un puesto, según la proporción de 1:3, se entrevistará a los tres mejores candidatos.
Por supuesto, existen ciertas diferencias en los métodos para determinar las listas de entrevistas para el examen provincial y el examen nacional. El examen nacional depende principalmente del número de solicitantes, mientras que el examen provincial también depende del. número de solicitantes. Las entrevistas para funcionarios públicos son sin duda muy importantes. El más común es el formato de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente la capacidad de análisis integral, adaptabilidad, control autoemocional, capacidad profesional, etc. del candidato.