Evaluaciones de empleados que celebran el décimo aniversario de la empresa.
En nuestro estudio, trabajo y vida diarios, inevitablemente tendremos algunas ideas nuevas en la mente, que pueden registrarse escribiendo discursos. abajo. Entonces, ¿cómo deberías escribir un discurso? Los siguientes son los testimonios de los empleados de la celebración del décimo aniversario de la empresa que he recopilado cuidadosamente para su referencia. Espero que sean de ayuda para los amigos necesitados.
Discurso de los empleados en la celebración del décimo aniversario de la empresa 1 Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días a todos!
Es un honor para mí hablar en el banquete del décimo aniversario de la empresa como representante de los antiguos empleados. Para mí, la razón por la que se me puede considerar un antiguo empleado es simplemente porque nunca me he levantado y he seguido el ritmo de la empresa durante sus diez años de desarrollo. Cuando se fundó la empresa, fui testigo de su aparición inicial y, hasta ahora, también he sido testigo del florecimiento de la empresa. Durante este proceso, mi estado de ánimo fue realmente muy complicado, incluyendo emoción, felicidad y frustración ocasional. Pero estas energías negativas siempre son menores que las positivas, porque en el trabajo diario las cosas buenas siempre sobran.
En los últimos diez años, acompañar a la empresa en los altibajos ha sido algo muy impresionante. Todavía recuerdo que en el año en que se fundó la empresa, nos enfrentamos a grandes desafíos, tanto externos como internos, y se produjeron muchos cambios. En ese momento, solo éramos una docena en la empresa y el jefe era una persona muy considerada. Cuando la empresa se encuentra con grandes problemas y todos están perdidos, es el jefe quien apoya todo y nosotros también ayudamos a solucionarlo. Así que aquí todos nuestros empleados pueden tener una plataforma de desarrollo. Gracias a nuestro jefe, creó esta plataforma para nosotros y nos dio la motivación para esforzarnos. ¡Démosle al jefe el más caluroso aplauso!
La empresa existe desde hace diez años y llevo diez años explorando este puesto. Mis habilidades profesionales también están mejorando paso a paso. Aunque casi he llegado a un cuello de botella, todavía no perderé la oportunidad de escalar. Daré bien cada paso de mi vida, me fijaré una meta y avanzaré inquebrantablemente hacia un lugar mejor.
Aquí también quiero compartir contigo algunos consejos en el trabajo, que es saber organizar tu vida de forma razonable. Como parte de nuestras vidas, el trabajo también requiere nuestros arreglos. Si no existe una separación razonable entre el espacio laboral y personal, ambos tendrán algún impacto, y también habrá algunos efectos secundarios, que afectarán gravemente nuestra vida diaria.
El trabajo es una parte fundamental de la vida. Con éxito en el trabajo, nuestras vidas serán cada vez más emocionantes. Gracias a la plataforma de la empresa, que le da un color diferente a nuestra vida cotidiana, y gracias a los amigos y compañeros que siempre han estado con nosotros. Son todos los que hacen que nuestra vida laboral sea cada vez más colorida. Puede que haya mucho por qué estar agradecido y algunas palabras de agradecimiento no se pueden expresar de una vez. ¡Demostrémoslo con acciones en el futuro! ¡También deseo a nuestra empresa un futuro brillante y un desarrollo próspero!
Comentarios de los empleados sobre la celebración del décimo aniversario de la empresa 2 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Hoy se cumple el décimo aniversario de la fundación de nuestra empresa, y han pasado casi diez años desde que me uní a ella. Mirando retrospectivamente los cambios de la empresa en los últimos años, también veo su crecimiento, progreso y el crecimiento actual, que también ha ejercido una cierta influencia en la industria. El tiempo vuela demasiado rápido. Como antiguo empleado aquí, también espero que nuestra empresa siga avanzando y mejorando.
Poco después de que se estableciera la empresa, me uní a ella. Desde un empleado común y corriente hasta ahora líder de un departamento, también siento que la empresa ha encontrado muchos problemas durante este período, pero todos estamos unidos y dispuestos a trabajar duro y contribuir a la empresa, para que la empresa pueda llegar a donde debe. es hoy. Se puede decir que la empresa no puede prescindir del esfuerzo de todos. Reunimos a la empresa y todos dieron mucho. La empresa lleva varios años inmersa en una transformación. Para poder adaptarnos y desafiar, había mucha competencia frente a nosotros y también hubo muchas dificultades que superamos, obtuvimos el reconocimiento de nuestros pares y nos ganamos la confianza de nuestros clientes. A veces, cuando pienso en retrospectiva, no puedo creer estos resultados. Somos una empresa con diez años y una empresa joven. En comparación con las empresas que se han establecido durante cien años, todavía tenemos muchas deficiencias y todavía hay muchas cosas que debemos cambiar y trabajar duro para mejorar.
La empresa nunca comete ningún error. Ser capaz de caminar por el camino correcto es en realidad nuestro liderazgo. Nuestro jefe nos guía a hacer un buen trabajo, nos fija metas y trabaja duro para hacer un buen trabajo. Hay muchas empresas excelentes en la industria, al igual que nosotros al principio, pero se están quedando atrás, pero nuestra empresa ha logrado avances constantes. También es el liderazgo del jefe lo que nos permite tomar un mejor camino. De hecho, hay algunas crisis. Como empleados, a veces no podemos ver algunas oportunidades y no podemos verlas debido a nuestra experiencia, pero también hemos aprovechado muchas oportunidades en la industria y hemos permitido que la empresa logre buenos resultados. Gracias al liderazgo podemos afrontarlos mejor y con calma, hacerlos nuestros, mostrar nuestras ventajas y conseguir resultados. Durante los últimos diez años, cada decisión ha estado relacionada con la vida o muerte de la empresa, pero los líderes han hecho un buen trabajo. Esto también nos permite sentarnos aquí y celebrar con esta gran oportunidad de trabajo y ambiente.
Aún queda mucho tiempo. También espero seguir dedicando mis habilidades personales a la empresa, y también espero seguir aprendiendo y creciendo. Al mismo tiempo, todos nosotros, bajo el liderazgo de nuestros líderes, haremos un buen trabajo en la empresa, continuaremos expandiendo nuestra influencia en la industria, permitiremos que más clientes nos reconozcan, haremos que la empresa dure más y daremos la bienvenida a nuestros próximos. diez o veinte años. Gracias
Discurso de los empleados en la celebración del décimo aniversario de la empresa 3 Estimados líderes y colegas:
¡Buenas noches a todos!
Hoy es un gran día para celebrar el décimo aniversario de nuestra empresa. Es un honor y un placer estar aquí y hablar. Como uno de los primeros empleados en unirse a la empresa, vi cómo la empresa crecía desde un año hasta diez años. ¡Todas las palabras no pueden expresar mi emoción en este momento! Sin embargo, estoy emocionado. Todavía tengo que felicitarte. En nombre de todos los antiguos empleados de la empresa, deseo sinceramente a nuestra empresa un feliz décimo aniversario y un futuro cada vez mejor.
Hoy puedes ver que la escala de nuestra empresa ha alcanzado xx. La empresa solo dijo que el área de oficinas ha llegado a xx, hay X plantas de procesamiento y X granjas orgánicas en. Como antiguo empleado de la empresa, he sido testigo de la historia de la empresa desde cero y he sido testigo de la gloria que la gente la elogia hoy, por eso valoro especialmente mi trabajo diario en la empresa, que mantiene mi energía tal como me lo permite comer y dormir. para reponer continuamente los nutrientes necesarios para el crecimiento a través del trabajo.
No sé si todos los empleados presentes han notado los cambios en nuestra empresa. A partir del décimo aniversario del establecimiento de la empresa este año, la empresa ha abierto una pequeña columna en el tablón de anuncios publicitarios, donde se pueden ver las sugerencias y requisitos de todos para la empresa de vez en cuando. Aunque esta pequeña columna es pequeña, se puede ver que el respeto de la empresa por cada uno de nuestros empleados ha aumentado un poco. Esta pequeña columna es un lugar donde todos podemos opinar. Ya sea que esté firmado o sea anónimo, puede expresar sus opiniones y la empresa las mejorará tras una consideración exhaustiva. Este enfoque es una condición necesaria para que nuestra empresa sea cada vez mejor, ¡y también es una señal de que nuestro trabajo será cada vez más satisfactorio!
Aunque la empresa no fue fundada por todos nosotros, ¡el desarrollo de la empresa no puede separarse de todos! Como antiguo empleado que ha visto a la empresa atravesar diez años de altibajos hasta el día de hoy, creo que el futuro de nuestra empresa será cada vez mejor. También creo que la contribución de todos al desarrollo de la empresa nos hará ser cada vez mejores. más humanos y hacer que nuestros respectivos futuros sean cada vez más brillantes! Queridos colegas, ¡trabajemos duro juntos durante los próximos diez, veinte y treinta años de vida de la empresa! De esa manera, cuando recordemos nuestro trabajo, ¡estaremos orgullosos de nuestros esfuerzos!
Por último, quiero felicitar una vez más a la empresa por el éxito de la celebración del décimo aniversario y hacer llegar mis mejores deseos a la empresa y a todos los empleados. ¡Feliz décimo aniversario! Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos por escuchar!
Discurso de los empleados en la celebración del décimo aniversario de la empresa 4 Estimados líderes, invitados y colegas:
Hola a todos.
Estoy muy feliz de celebrar hoy el décimo cumpleaños de nuestro grupo con vosotros. Como empleado, me siento extremadamente feliz y orgulloso. Desde aquí, en nombre de los antiguos empleados de la empresa, me gustaría desearle sinceramente la celebración del décimo aniversario de nuestro grupo.
Hoy en día, el desarrollo de nuestra empresa es evidente para todos.
Desde su creación en 1997, ha pasado de una docena de empleados a casi 500, de una humilde oficina de 400 metros cuadrados al actual edificio de oficinas con modernas instalaciones, y de una empresa de pequeña escala a una con fuerte competitividad en el sector. empresa. Hemos entrado en el camino del rápido desarrollo. Hoy podemos lograr resultados tan orgullosos gracias a todos ustedes aquí.
Como dice el refrán, “Todo es difícil al principio”, y lo mismo ocurre con el emprendimiento. Hay muchos empleados antiguos en el lugar y ellos deberían ser los testigos más experimentados de esos años de arduo trabajo. A pesar del entorno difícil y de las sencillas instalaciones, no retrocedimos y completamos con éxito diversas tareas con total entusiasmo.
En 1997, ese fue el día en que me uní por primera vez a la gran familia. Al recordar esos preciosos años, no puedo evitar sentirme lleno de emoción. En ese momento, participé personalmente en el proyecto del sistema de marketing de paginación de Sichuan Unicom. Aquí fui testigo de mis antiguos colegas, que también son mis mayores y mis profesores. Para ganar este proyecto, durante el proceso de licitación inicial, trabajaron horas extras día y noche, durante varios días, con sólo tres o cuatro horas de descanso cada día. El señor Tu no volvió a casa durante varios días. Para que el documento de licitación fuera lo más perfecto posible, todos se quedaron despiertos hasta tarde y trabajaron duro juntos. Al final, valió la pena y ganamos con éxito el proyecto del sistema de marketing de paginación de Sichuan Unicom. Su profesionalismo me enseñó profundas lecciones que me beneficiarán mucho en mi trabajo futuro.
En 1999, se inició el proyecto del sistema de distribución interior móvil gsm, que era un proyecto nuevo y difícil para nosotros en ese momento. Hay poca mano de obra, tecnología débil y falta de experiencia necesaria. Recuerdo que uno de nuestros empleados tenía que ocupar varios puestos al mismo tiempo. Algunas personas son tanto gerentes de proyecto como técnicos. Deben participar en la implementación del proyecto, realizar la construcción durante el día y trabajar horas extras por la noche para formular planes. En ese momento, la dotación de personal era insuficiente, por lo que trabajamos codo a codo para implementar proyectos, brindar servicios técnicos y brindar apoyo logístico. Cada uno de nosotros cumplió con sus deberes y responsabilidades, trabajó en estrecha colaboración y cooperó de manera amistosa. Junto con la empresa hemos experimentado muchas dificultades en todos los aspectos y nuestros compañeros no se han quejado en absoluto. Gracias a los incansables esfuerzos de la alta dirección y los empleados de la empresa, hemos salido adelante. Al principio, las ventas de la empresa lograron avances rápidos en comparación con años anteriores.
Hoy seguimos el ritmo de los tiempos y seguimos el ritmo de los tiempos. La introducción de la gestión ha estandarizado muchos sistemas poco razonables en el pasado desde el principio, haciendo que la empresa avance gradualmente hacia el camino correcto, la rutina y la integración, lo que también crea buenas condiciones para que ingresemos al mercado nacional.
Todos deberían recordarlo muy bien. Este es también el año más crítico para la implementación a gran escala de la optimización de la red PHS. En ese momento, el virus estaba rampante y todo el país estaba en un pánico extremo. El negocio de muchas unidades se ha visto muy afectado y nuestros empleados no tienen miedo. Para el proyecto de optimización de la red PHS recientemente lanzado, valientemente se apresuraron al frente en todo el país para realizar pruebas. Entonces la empresa aprovechó esta oportunidad y rápidamente abrió mercados en todo el país y ocupó un lugar. Como resultado, lo que empezó como una empresa local se ha extendido a todo el país.
La empresa lanzó por completo el proyecto scdma de Sichuan Netcom. En sólo cuatro meses, completamos rápidamente la construcción de más de 50 sistemas de distribución interior. La velocidad de construcción y la calidad del proyecto cumplen plenamente con los requisitos del Partido A...
"¿Cómo puedes ver un arco iris sin pasar por el viento y la lluvia?" En los últimos diez años hemos experimentado muchos altibajos y reveses. Ante las dificultades, todos las analizaron con calma y las resolvieron con seriedad, y adquirieron mucha experiencia. En la práctica, hemos resumido las cuatro palabras "simplicidad, eficiencia, pragmatismo e innovación" como la filosofía de gestión de la empresa, que ha sublimado nuestra cultura corporativa.
En los últimos años, hemos establecido sucursales en Beijing, Shanghai, Tianjin, Guangdong, Jiangsu, Zhejiang y otros lugares. Hemos establecido un centro de investigación y desarrollo de productos y un centro de producción de equipos, y tenemos productos con derechos de propiedad independientes. A través de una acumulación práctica a lo largo de los años, la empresa ha crecido en tamaño y su negocio se ha diversificado más.
Ahora creo que es más apropiado llamarlo nuestro hogar. Como miembros de una gran familia, debemos aprovechar plenamente nuestro sentido de propiedad y cuidado de esta gran familia. En el trabajo, trabajamos estrictamente de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa, nos exigimos estrictamente y trabajamos duro por el desarrollo de la empresa de todo corazón. En la vida, todos somos como hermanos y hermanas. Ayudarse unos a otros hace que todos sientan la calidez de los familiares y la calidez del hogar.
Es un honor para mí unirme y trabajar con usted.
Creo que cuando trabaje con ustedes en el futuro, mejoraré en todos los aspectos y me convertiré en un empleado verdaderamente dinámico. Creo firmemente que nuestro desarrollo no tiene límites; el futuro es brillante y nuestros empleados son excelentes. Estoy dispuesto a echar raíces junto a vosotros y aportar todos mis esfuerzos y amor a nuestra casa común. ¡Espero que podamos trabajar juntos para construir un cielo azul para un futuro mejor!
En los últimos diez años, mis propias habilidades han mejorado enormemente y he podido crecer aquí. Aquí tengo innumerables oportunidades de hacer ejercicio. Estoy muy agradecido por brindar una plataforma de desarrollo de este tipo y también me gustaría agradecer al Sr. Tu por su confianza y capacitación durante los últimos diez años. Gracias por cada oportunidad que me das. Sin él, no sería quien soy hoy.
Aquí me gustaría agradecer a mis mayores y profesores por su orientación y ayuda en mi trabajo a lo largo de los años. Además de a mis colegas aquí, así como a mis colegas que actualmente desempeñan tareas en otros lugares, ¡gracias por su continuo apoyo y comprensión de mi trabajo!
En este momento, creo que todos mis compañeros presentes están tan emocionados como yo y mi gratitud va más allá de las palabras. Retribuyámosles con mayor entusiasmo y mejor desempeño en el trabajo futuro.
Por último, te deseo un mañana mejor.
¡Mi discurso ha terminado! Gracias de nuevo. Gracias.
Mirando hacia atrás, de repente, la emoción del 18 de mayo pasó, pero pequeñas cosas se acumularon en mi corazón. Los colegas y compañeros de trabajo pasan de los extraños a la familiaridad, de la familiaridad a la comprensión tácita. ¡Cada mirada y cada palabra despierta una serie de emociones, se condensa en un consenso y se entrelaza en una especie de belleza magnífica!
En el aniversario de QT, fui testigo de la alegría, pasión e imaginación de mis colegas y compañeros de trabajo. En el pasado, a menudo quería encontrar un estado ideal para la formación de equipos en varias ocasiones, pero ahora parece que he encontrado la respuesta en la celebración del aniversario de All Access, que es: "Unidad, esfuerzo, perseverancia e innovación". /p>
La respuesta en la celebración El programa parecía estar floreciendo, pero recuerdo especialmente el espíritu heroico de "Diez Mil Personas Cantando", que fue tan impactante como las perspectivas de desarrollo actuales de All Access. Los últimos fuegos artificiales despertaron el entusiasmo de todos por tomar fotografías, y todos dejaron este hermoso momento para guardarlo en su memoria para siempre.
Aún recuerdo las dos líneas de consignas en la tribuna del partido: "Heredar y trascender, unir y seguir adelante". Creo que esta no es sólo la declaración del jefe, sino también el sueño de todos los empleados del equipo QT.
El entusiasmo, las sonrisas felices y el sentimiento sentido en los rostros de todos los empleados durante toda la celebración son fiel reflejo de ello. Creo que con tales empleados, tales líderes, tal atmósfera de equipo y cultura corporativa, no hay razón para no desarrollarse y tener éxito. Estoy especialmente convencido de que en semejante atmósfera los esfuerzos de los empleados serán sinceros y felices. Volviendo al punto de vista de los recursos humanos: "Las personas son el activo más valioso de una empresa", y el Sr. Jack Ma también dijo: "En la situación actual de Alibaba, creo que el equipo es el mayor núcleo de competitividad de la empresa". que los generalistas pueden llegar lejos y seguir avanzando a un ritmo constante, porque tenemos esos líderes, esos empleados y ese equipo.
La formación de una cultura de equipo estará marcada por el líder, y All Access Culture no es una excepción. Creo que la cultura QuanTong es como los líderes QuanTong: cuerpo sano, gran figura, pero lo más importante, ¡mente amplia!
De Hengtong a All-Tong, no mires solo la gloria actual, debes saber que encarna el arduo desarrollo y el viaje mental del jefe de iniciar un negocio desde cero durante más de diez años con solo manos; encarna el arduo trabajo de la empresa durante los últimos diez años, la dedicación y las recompensas de los empleados trabajadores, encarna el orgullo del desempeño pasado de la empresa en más de diez años de desarrollo y la pasión y la imaginación de construir un siglo. -Antigua fundación en el futuro.
Mirando hacia atrás en el viaje, muchas cosas parecen haber sucedido ayer y todavía están frescas en mi memoria. Tengo muchos sentimientos, pero sobre todo gratitud. ¡Gracias a la empresa, gracias a los líderes y gracias a todos los que me rodean!